罗尔斯(罗尔斯罗伊斯发动机)

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将为您呈现两大看点：

一、罗尔斯罗伊斯与劳斯莱斯的微妙区别

罗尔斯·罗伊斯，也就是我们常说的劳斯莱斯，其名字是音译而来。这家公司曾经同时生产飞机发动机和汽车，后来汽车业务被宝马收购，为了区分两者，生产发动机的公司继续沿用原名罗尔斯·罗伊斯，而生产汽车的公司则称为劳斯莱斯。

早在1907年，劳斯莱斯推出的“银灵”轿车就被誉为“世界上最好的汽车”。很多人对劳斯莱斯汽车耳熟能详，但鲜有人知道罗罗（罗尔斯·罗伊斯）也是世界上最出色的发动机制造商之一。事实上，著名的波音客机使用的就是罗罗的发动机。二战后，劳斯莱斯将业务重心转向航空发动机制造，而罗尔斯·罗伊斯则继续蓬勃发展，成为世界三大航空发动机制造商之一。

劳斯莱斯汽车公司在市场竞争中却鲜有建树。经历了多次收购与反收购的波折后，最终由德国宝马公司成功收购。这场收购之战可谓一波三折，包括大众公司在内的多家公司争相收购劳斯莱斯。但最终，宝马公司凭借其更高的报价和维护劳斯莱斯品牌的承诺成功赢得这场争夺。这场收购大战也暴露出劳斯莱斯品牌经营上的困境和市场竞争的激烈程度。

二、罗尔斯主义的内涵及其影响

罗尔斯是一位美国著名的政治哲学家和学家，他的正义论思想在社会制度设计领域产生了深远影响。他认为正义是社会制度的首要价值，他反对社会现象中的不正义现象，主张通过社会制度的设计来保障每个人的基本权益。

在罗尔斯的理论中，“基本的善”指的是每个人都需要的东西，包括权利、自由、机会、权力、收入与财富以及自我价值感等。这些基本的善与社会的基本结构紧密相关，而社会制度的设计则是实现正义原则的关键。罗尔斯认为，不正义的现象在于社会利益的分配不公，剥夺了一部分人的基本权益。他强调，无论个人的追求如何，社会制度都应该保障每个人的基本权益，实现公平与正义。

三、罗尔斯的两个正义原则

要理解罗尔斯的两个正义原则，首先需要理解他所提出的两个预设。人是自私而有理性的。如果人都是利他的天使，那么就不存在需要订立契约来保障正义的问题。但如果人既自私又不理性，那么社会将陷入混乱，也无法实现正义。

罗尔斯的两个正义原则是在承认人性自私的基础上提出的。他认为，社会制度的设计应该保障每个人的基本权益，实现公平与正义。这两个原则也是罗尔斯正义论思想的核心，对社会制度的设计和实施产生了重要影响。

罗尔斯和劳斯莱斯都是值得深入的话题。通过对他们的了解和研究我们可以更好地理解社会制度的设计和实施以及市场竞争的激烈程度从而更好地应对现实生活中的挑战和问题。同时我们也可以更好地理解罗尔斯的哲学思想及其对社会的影响从而更好地思考人生的意义和价值。在这个深邃的话题中，我们理解到参与制定契约的各方都会竭尽全力维护自身利益，追求利益最大化。以高三考生制定考试规则为例，语文出众者会倾向于提高语文分值，数学佼佼者则希望数学占据更多比重。这样的规则显然难以满足所有人的利益诉求。罗尔斯提出了深具智慧的“无知之幕”假设。

无知之幕，如同一张不染尘埃的白纸，遮蔽了人与人之间的差异，让我们无法窥见各自的天赋、能力和智力优势。在这种状态下，人们无法根据个人私利或信仰制定规则。他们只能站在公平的角度，以普遍理性的精神来寻求和谐与正义。这样的假设打破了功利主义的局限，即为了大多数人的利益牺牲少数人的利益。在这里，没有人愿意成为牺牲品，也没有人愿意承担可能被牺牲的风险。

平等分配成为了唯一的选择。值得注意的是，如果出现某种不平等，但每个人的状况都比最初平等状态更好，那么这种不平等也是可以接受的。这就是正义原则的第一点——平等分配。在后续的中，我们也认识到如果某种不平等有利于最不幸的人群，那么这种不平等是被允许的，这是正义原则的第二个要点。

举一个例子可能更容易让理解深入人心。在一个公司里，如果所有人都拿相同的薪水，那么贫富差距依旧存在，富人更富，穷人更穷。而如果采取一种新的薪酬分配方式，让对公司贡献最大的人获得最高的薪酬，那么有能力的人能够为公司创造更大的价值，带动公司的整体发展。这样的不平等看似对普通员工不公，但实际上可能带动整个公司的经济提升，甚至带来全员涨薪的机会。这样的制度允许差距的存在，但这种差距是为了让公司更高效地运转，让每个人都有更好的发展机会。这种不平等是有利于最不幸人群的，符合正义原则的要求。