AC米兰俱乐部将为女性球员和工作人员制定创新的产假政策

体育新闻热点，独家报道——8月2日，AC米兰俱乐部宣布了一项前所未有的创新产假政策，为女性球员和工作人员提供了全新的保护措施。这一政策的出台在欧陆顶级足球俱乐部中尚属首次，其目的在于确保女性在怀孕和育儿期间享有超越现有规定的全面保障。

参考国际职业球员联合会（FIFPRO）2017年全球就业报告的调研数据，该报告聚焦于女子足球的工作条件，数据显示在有孩子的女性球员中，仅有2%的受访者表示拥有子女，同时有47%的女性表示她们愿意为了家庭而选择离开职业足球领域。显然，这一政策正是AC米兰为回应女性球员和技术人员在职业发展过程中的家庭与个人选择冲突而制定的。

AC米兰的这项政策在现有法律保护的基础上进一步加码，具体内容包括：若球员在怀孕期间的赛季合同到期，将自动续约一年，且经济待遇不变；为怀孕期间的运动员或担任唯一监护人的子女及一名陪同人员提供儿童保育协助，包括航班、住宿和其他旅行费用的支持。俱乐部内的球员还将继续享受与怀孕、薪资和康复相关的全面保障，严格遵守国际足联指南、AIC集体协议以及俱乐部内部规定。

值得一提的是，AC米兰在制定这一政策的过程中充分吸纳了一线队和预备队球员的意见和建议。他们参与了俱乐部心理教育领域的指导过程，通过会议、访谈和调查等形式，共同为打造一个日益包容和安全的环境贡献力量。这一政策的推出充分体现了AC米兰的分享精神和对员工福利的深度关注。

AC米兰首席执行官乔治奥-富拉尼对此表示：“我们非常自豪能够推出如此重要的项目，这再次表明了AC米兰对俱乐部所有成员相关事务的关注。我们希望这一新举措能够激励整个俱乐部的成长和发展，成为国内外值得效仿的典范。”AC米兰女子足球主管Elisabet Spina也强调了俱乐部对女性球员和工作人员福利的重视，并表示通过推出这一创新政策，他们正努力实现场内场外的重要目标。