口袋逆袭如何大幅提升能力_口袋逆袭羽尘

最近很多小伙伴们在询问关于口袋逆袭如何大幅提升能力的解答，今天长编为大家精心采编9条解答来给大家详细解读！ 有89%游戏狂人认为口袋逆袭如何大幅提升能力_口袋逆袭羽尘值得一读！

1.口袋妖怪里用提升自己能力的技能，到底提升多少？

提升1级的那些技能 成长 就是提升原能力值的
1.5倍，提升2级的技能 像 剑舞 就是提升原能力的
1.5的平方倍，即
2.25倍，同理，降一级就是原能力除以
1.5。 用技能使速度提升一级的话，那么速度就可变为原来的3/2，速度一共可以提升到六级，一级是3/2倍，两级是4/2倍，三级是5/2倍，到了六级就是8/2也就是四倍速度。 能力值用能力等级来修正，初始为 0 级, 最多可以提升到 6 级，最多下降到 -6 级。宝可梦的伤害计算主要是乘除法，对应的能力变化也是乘一个因子来修正。 记初始值为 x，则提升到 n 级后，该能力值为 x
(2 n)/2；若下降到 -n 级，则为 2x/
(2 n)。 常见的能力值变化技能是 1/ 2 或者 -1/-2。比如剑舞是物攻 2 级，威吓是物攻 -1 级，龙舞是物攻 1 速度 1。
1、银色旋风 银色旋风是一个虫系技能，由宝石版开始引入的。它的威力只有60，但由于带有特殊效果，带着伤害的能够有10 几率提升宝可梦的所有能力，所以PP值只有5。 虽然有提升全部能力的机会，但很明显几率太小了，威力起码上到80 才行，不然虫系作为一个弱系是没有太多机会去使用这种技能的。
2、原始之力 原始之力是岩石系的技能，是金银版里引入的。它和银色旋风拥有一样的威力，效果以及PP值，并且也是特攻技能，从这里看来，这个技能其实并没有新意，原理都是差不多的。 除此之外，如果硬要说它有什么特色的话，那只能说，岩石技能总体里说都比较少，我记得最初两代合起来也就五个技能，而且特攻技能仅原始之力这一个，而且后面几代也没出几个特攻的岩石技能，这算是个稀有物。

2.口袋妖怪努力值怎么提升

给你一个详细的表吧，是前辈们出来的努力值相关道具 きょうせいギブス竞争背心携带2获得2倍努力值 がくしゅうそうち学习装置携带可获得单倍的努力值 ·以下是战斗塔用16BP换的 パワーリスト
攻击努力值额外 4 パワーベルト
防御努力值额外 4 パワーレンズ
特攻努力值额外 4 パワーバンド
特防努力值额外 4 パワーアンクル　 速度努力值额外 4 パワーウエイト　 HP努力值额外 4 ポケルス病毒
感染后能获得2倍努力值，可与パワー系列同用，也就是
（1 4 2，一次获得10点努力值 和NPC训练员对战也能获得努力值，战斗塔内的战斗估计没有。 推荐锻炼地点 物攻 主角村子的水塘高级钓竿，打爆鲤龙（ 2 ，角金鱼（ 1 ，金鱼王（ 2 ，纯点 物防 第一个道馆下面矿洞打小拳石（ 1 和大岩蛇（ 1 ，偶尔会有乱入的蝙蝠 特攻
1.森林的鬼屋打鬼斯（ 1
2.郊外的水上打可达鸭（ 1 、哥达鸭（ 2 。都是纯点 特防
1.230水道水上打水母（ 1， 2 和小海狮（ 1， 2，钻石版 ，不是纯点但已经是比较纯了
2.204道路左边的水道打水母（ 1， 2 ，出现概率还是比较高的。 速度
1.破钓竿钓鲤鱼王（ 1 ，纯点，就是较麻烦。
2.冠军之路的水路上打大嘴蝠（ 2 ，纯点。 HP 212道路的水面上打乌啪（ 1 和沼王（ 2 HP 物攻高级钓竿在水池钓爆鲤龙（物攻 2 和地震鲶鱼（HP 2 HP 物防 HP 特攻 HP 特防 HP 速度主角门口打小鸟（速 1 和小海狸（HP 1 物攻 物防 物攻 特攻 物攻 特防 物攻 速度山洞内，打小拳石（物防
1、 2 、大岩蛇（物防 1 、蝙蝠（速 1， 2 物防 特攻 物防 特防 物防 速度 特攻 特防 特攻 速度 特防 速度

3.如何提高能力

(一) 专业技术能力 专业技术能力在个人自身的能力当中是最基本的能力之一，为了维持生存，就其个人来讲，必须要会一种或多种技术本领。有人说，我没有技术，一样地生活在地球上，诚然，这当中是有着很明显的差异。 就拿一个企业中的人员来讲，基层的工作人员和专业技术人员来比较是有着很大的区别的，就最直接、最明显的客观条件来说，他们的薪资、福利等各项条件都有很明显的差异。为什么总是会有职工会埋怨工资怎么这么低（，这个低的限度应该是符合劳动法的标准的 。至于为什么没有哪些技术人员的工资高，其中的道理不言而明。就因为你没有具备人家所拥有的特种技术，所以只能在零度水平线上就步。 对于自身的专业技术能力如何来提高，达到接受你的企业对你的认可。笔者与朋友们的一番交流和形成的共识认为主要有以下几种途径（我们讲的是已步入社会的人员
（1 通过培训班的专业辅导，迅速地将技术能力增长一个台阶.
（2 可通过自学的方式来提高自身的技术能力.
（3 可通过交流探讨的方式来提高自身的技术能力.
（4 在工作中学习，通过不耻下问的精神来提高自身的专业技术能力。 除此之外，还有着其它许多方法，可根据个人目前实际的能力和个人所向往的专业型技术寻找、开拓更好的方法和途径。 （二 知识能力 知识包含着一个是文化知识，一个是社会知识。社会知识是随着个人步入社会后，在工作中，在和人、事、物所接触后，逐步形成的一种价值观念。确切地说，社会知识来源于社会的实践。在复杂的人群里，每个人的社会知识层面是不同的。而文化知识则每个人都一样，从小开始就接受门槛教育，从而一步步向中等、高等教育进军。 一个很简单例子足已说明知识对一个的影响程度。一个企业在诚聘的时候，对于来应征的人员面试主管问的第一个问题就是“你是什么毕业”，如果应征者的文化背景符合企业的要求，那么还可以进行下一步地交谈，反之，则早早退场。 随着我国的经济发展之快，家庭收入的增高，现代社会成员大部分都接受过高等教育。而在上世纪九十年代以前（包括九十年代 这一时段，一般都是中学毕业，一个高中毕业生还算了不起的。 知识的学习对每个人来说应该是一生中连续的一门课程，无论在何时何地何种环境之下都要保持着学习的精神，通过学习更多的知识来丰富自我，更好地自我管理。 （三 交往公关的能力 俗语道“人要交流，马要试骑。”人的存在就离不开交往。一个人成功的过程是了解社会，认识社会，充分利用社会给予自己的一切条件去实现自己的远大理想、目标的过程。在这个过程中，自身要与方方面面的人打交道，与那些对自己的事业有各种影响的人打交道，争取他们对自己的了解、支持与帮助。，交往公关的能力是影响个人成就的重要方面。成功的社会交往是促使个人成功的推进器。 美国心理学家马斯洛的需要层次理论，其中尊重需要、自我实现需要，这两个高层次的需要无一不说明成功的社会交往对自己的成长、发展、成功以及自我的心理满足有着很重要的影响。这方面的例子同样不胜枚举。 对于个人的自身能力，我们都是从综合性来讲的，并不是遵循单一的方面来评定一个人是否具有很强的个人能力。当个人已具备专业技术能力、知识能力、交往公关的能力外，还应具有更高一层次能力的强烈欲望和动机。

4.能力如何提升

1、理清自己的能力菜单，确定自己能力提升的目标 提升能力的第一步是要弄清楚四个问题
（1 我最突出的能力有哪些？
（2 目前工作最急需的能力是什么？
（3 对比工作急需的能力我最欠缺的能力是什么？
（4 我应该如何提升这些欠缺的能力？ 你可以列一个表单，逐一回答上述问题，这样你所欠缺的能力以及今后努力的方向就一目了然了。
2、制定自己提升能力的行动计划 制定行动计划时，要注意几点
（1 从知识结构上的合理、优化与提升。 一个主管的知识结构，大体上有三种类型专业知识；管理知识；相关知识 。只有建立和完善科学合理的知识结构，才能有效的支撑和提升自己的职业能力。
第一类是传统的知识结构，即仅有某一专业知识的结构。这是唯一的知识结构，或称线性结构。这种知识结构已远远不能适应形势对管理者的要求。 第二类是“T”型知识结构，或称为纵横结构。这里的“纵”，表示某一专业知识方面的深度；这里的“横”，表示与某一领域相关的知识面的跨度或广度。“T”型的知识结构也可以称为通才的静态结构。一个现代管理者的知识结构如果缺乏时间标量，没有反映知识更新率的指数，仍然是不完整的。
第三类是具有时间概念的“T”型知识结构，或称通才的动态结构。这类知识结构的主要测定指标有三个即深度、广度和时间度。只有这样的知识结构，才是管理者理想的知识结构。
（2 结合职业和工作需要去“补短板”。 一般而言，我不主张“补短板”，主张发挥自己的长处和优势，通过学习使长处更长，优势更优。但如果你眼前的工作职位确实需要这种能力，那就必须补上这个缺少的“短板”。例如，作为一名职业管理者，如果你在职业管理者所必备的职业知识和能力上有短板，那么，你就得必须补上。比如，沟通能力是管理者的最基本的素质要求，如果你要想在管理岗位上有所发展，你就必须补上这一课，否则，你就不称职，你就无法有更好的发展。假如你的性格和习惯无法改变，确实补不上这一课，你就应该考虑是不是转换职业道路，比如走技术发展的道路。
（3 从行动上如何约束自己 知识的掌握和积累必须化为实践和行动，否则知识再多也只能是纸上谈兵。所以，你在学习的，一定注意把学到的知识、方法和工具运用到自己的管理实践中去。比如，你学习了关于时间管理、目标管理、沟通管理方面的知识和方法，那就要有意识给自己制定一个如何落实的行动计划，如何检查自己的执行情况，如何改进自己存在的问题和不足。
3、一般管理者的通用自我管理能力 世界管理大师彼得?德鲁克（Peter Druker 说“卓有成效的管理者正在成为社会的一项极为重要的资源，能够成为卓有成效的管理者已经成了个人获取成功的主要标志。而卓有成效的基础在于管理者的自我管理。” 也就是说，作为企业和团队的主心骨与领导者，要想管理好别人，必须管理好自己；要想领导好别人，必须领导好自己。 一般而言，作为一个主管，在自我管理方面应该具备九项自我管理的能力，你可以结合自己的实际情况，有目的地去锻炼提升自己
（1 角色定位能力——认清自我价值，清晰职业定位；
（2 目标管理能力——把握处世原则，明确奋斗目标；
（3 时间管理能力——学会管理时间，做到关键掌控；
（4 高效沟通能力——掌握沟通技巧，实现左右逢源；
（5 情商管理能力——提升情绪智商，和谐人际关系；
（6 生涯管理能力——理清职业路径，强化生涯管理；
（7 人脉经营能力——经营人脉资源，达到贵人多助；
（8 健康管理能力——促进健康和谐，保持旺盛精力；
（9 学习创新能力——不断学习创新，持续发展进步。
4、一般管理者的通用团队领导能力 管理学中有个著名的“锅盖原则”，是说你的领导力有多大，你的成就就有多大，你的成就永远不会超过你的领导力。拿破仑也曾说过“只有糟糕的将军，没有糟糕的士兵”。 自我管理能力和团队领导能力是经理人必须具备的两大基本能力系统，二者缺一不可。如果说自我管理能力是管理者实现自我成功的基础，那么，团队领导能力则是管理者实现团队成功的保证。通过提升自我管理能力可以获得“小成功”（高绩效个人 ，通过提升团队领导能力则可以获得“大成功”（高绩效团队 一般而言，主管的领导能力可以从以下九个方面来进行提升和训练
（1 领导能力——掌握领导技巧，提升领导魅力；
（2 决策能力——学会科学决策，避免重大失误；
（3 绩效管理能力——重视目标执行，提高团队绩效；
（4 激励下属能力——运用激励技巧，点燃下属激情；
（5 教练下属能力——教练培训下属，提升下属能力；
（6 授权能力——善于授权放权，修炼无为而治；
（7 团队学习创新能力——不断学习创新，保持团队活力；
（8 员工管理能力——体认员工需求，体验快乐管理；
（9 团队组织能力——学会团队协调，促进团结凝聚。

5.如何有效的提升能力，成为更好的自己

1.接受混乱 无论怎么计划和准备，生活总是充满了突如其来的事搅乱你的节奏。这时你需要学会随机应变，不让它们影响心情。专注于那些你能控制的事情，剩下的顺其自然。
2.跳出舒适区 主动把自己放到一个新的、不舒适的地方。这可以是身体上的，比如开始骑自行车锻炼，也可以是尝试新的食物，或者到一个陌生的地方旅行。通过不舒适感改变自己，寻找生活中的新激情。
3.勇敢向前 如果你不下定决心，就无法改变。一步一个脚印，通过实现一个个小目标来实现大目标。用热情和决心寻找你想要的生活，大胆朝着未来前进。 为了打造自信，你可以学习自信的肢体语言，例如摆出女超人的姿势抬起头，打开双脚与肩同宽，把手放在你的臀部。这是一种高力量的姿势，会让你对自己有更正面的看法。
4.积极的自我对话 你是怎么评价自己的？是正能量还是负能量？如果你不停地责备自己犯了错误，照着镜子总是说自己的缺点，就要做些改变了。 可以每天给自己写点积极的评价来提高自信，一旦你开始用尊重友好的态度对待自己，就会更加肯定自己有能力实现目标。
5.掌控时间 留出时间做你想做的事情。建议准备一个笔记本，记录下你在各个活动上用的时间，就知道时间都花在哪里，以后如何安排更合理。
6.适当放飞自我 长时间的注意力集中后，你的大脑需要休息。这种休息可以是午休时去散散步，没事时看看电视或杂志。别觉得自己堕落了，休息非常必要，也有助于接受新事物。
7.咆哮起来 不要把太多事情压抑在心，否则会压力过大。尝试找各种方式释放压力，例如咆哮出来发泄愤怒，写日记或做拳击训练也都可以。

6.提升个人能力的方法有哪些

思维能力的训练是一种有目的、有计划、有系统的教育活动。对它的作用不可轻估。人的天性对思维能力具有影响力，但后天的教育与训练对思维能力的影响更大、更深。许多研究成果表明，后天环境能在很大程度上造就一个新人。 思维能力的训练主要目的是改善思维品质，提高学生的思维能力，只要能实际训练中把握住思维品质，进行有的放矢的努力，就能顺利地卓有成效地坚持下去。思维并非神秘之物，尽管看不见，摸不着，来无影，去无踪，但它却是实实在在，有特点、有品质的普遍心理现象。
（1 推陈出新训练法 当看到、听到或者接触到一件事情、一种事物时，应当尽可能赋予它们的新的性质，摆脱旧有方法束缚，运用新观点、新方法、新结论，反映出独创性，按照这个思路对学生进行思维方法训练，往往能收到推陈出新的结果。
（2 聚合抽象训练法 把所有感知到的对象依据一定的标准“聚合”起来，显示出它们的共性和本质，这能增强学生的创造性思维活动。这个训练方法要对感知材料形成总体轮廓认识，从感觉上发现十分突出的特点；要从感觉到共性问题中肢解分析，形成若干分析群，进而抽象出本质特征；，要对抽象出来的事物本质进行概括性描述，形成具有指导意义的理性成果。
（3 循序渐进训练法 这个训练 法对学生的思维很有裨益，能增强领导者的分析思维能力和预见能力，能够保证领导者事先对某个设想进行严密的思考，在思维上借助于逻辑推理的形式，把结果推导出来。
（4 生疑提问训练法 此训练法是对事物或过去一直被人认为是正确的东西或某种固定的思考模式敢于并且善于或提出新观点和新建议，并能运用各种证据，证明新结论的正确性。这也标志着一个学生创新能力的高低。训练方法是，每当观察到一件事物或现象时，无论是初次还是多次接触，都要问“为什么”，并且养成习惯；，每当遇到工作中的问题时，尽可能地寻求自身运动的规律性，或从不同角度、不同方向变换观察同一问题，以免被知觉假象所迷惑。
（5 集思广益训练法 此训练法是一个组织起来的团体中，借助思维大家彼此交流，集中众多人的集体智慧，广泛吸收有益意见，从而达到思维能力的提高。此法有利于研究成果的形成，还具有潜在的培养学生的研究能力的作用。因为，当一些富个性的学生聚集在一起，由于各人的起点、观察问题角度不同，研究方式、分析问题的水平的不同，产生种种不同观点和解决问题的办法。通过比较、对照、切磋，这之间就会有意无意地学习到对方思考问题的方法，从而使自己的思维能力得到潜移默化的改进。

7.如何提升自己的能力

提升个人能力的方法是有很多的
1.每天读书。书是智慧的源泉。你读的书越多，你就会变得更加有智慧。都有什么书可以让你提高自己呢？博华看过的《建立你的时间资本》、《要事第一》、《世界上最伟大的推销员》等等都是很好的书，可以帮助你认识自己。朋友的博客 学无止境 也在《让每一天有意义一生的学习方法图书推荐》一文中有推荐学习方法的书。
2.学习新的语言。学习一门新的语言是一项挑战，你可以通过学习语言来了解不同的文化背景，丰富自己的知识。博华曾发表过《如何用你的ipod学习35种语言》,有ipod的朋友可不能错过这个机会。前一阵海地地震时，博华就学习了海地语的一些基本语句，很有意思。你还在苦苦学习英语么？为什么不去学习新的语言呢，也许有更适合你的语言等着你去发掘。
3.打造你的灵感空间。你的生活环境会影响你的情绪，如果你生活在一个充满灵感的环境中，你每天都会富有创造力和激情。如果你的房间还是一团糟的话，是时候改造它了。从小事做起，先整理你的桌面吧。可以看看《12个小技巧使你的书桌整齐有序，学习更加高效》。
4.战胜你的恐惧。不得不说的是，每个人都有他害怕的东西。有人害怕在众人面前演讲，害怕成功，害怕冒险，害怕鬼怪，甚至是害怕毛毛虫。你也有害怕的东西吧？为什么不花时间去战胜你的恐惧呢？这会帮助你成长的。
5.升级你的技能。如果你玩过角色扮演游戏的话，你应该了解升级的概念——通过增加经验值，你会变得更加强壮，更加厉害。我们的生活就好似一场真实的角色扮演游戏，只不过你不能任意存档或者读档（这就是现实与虚拟的区别 。作为一个博客作家，博华总是在学习新的知识，不断升级我的技能，在过去的一年里，我为自己增添了很多技能。这些新技能也是战胜强大“Boss”（生活中的困难 的最大资本。你会为自己升级哪些技能呢？
6.给未来的自己写一封信。5 年后的自己会是什么样的呢？你可以写一封信给5年后的自己，我想你一定有很多话要说“告诉自己要好好学习，珍惜时间……不要做浪费时间的事情”亦或是 “珍惜身边的朋友，亲人……” 好吧，既然这样，为什么不从现在开始珍惜生活呢？要知道，现在的每一步都在书写自己的历史。我想5年后的自己应该不仅仅是身体上的成长，思想与心灵也应该更加成熟。
7.承认自己的缺点。每个人都有缺点，但重点是了解它们，承认它们，并且重视它们。你的缺点是什么呢？不用告诉我，用自己的行动去改掉吧！
8.立即行动。我承认天枰座的我确实有时会变得非常犹豫，不知道该怎么选择。后来，我找到了克服犹豫的秘诀——立即行动。通常一件事我会在60秒内果断下决定，然后立即执行。这样我就不会给自己任何时间去犹豫不决。自从我养成了立即行动的习惯，我的效率变得更高了，我节省了一大笔时间去做事情，而不是去想，去犹豫。我认为，立即行动的习惯是每个人都应该努力培养的，这会给你的生活带来巨大的改变。可以看看这篇文章《7步养成立即行动的习惯》、《克服拖延——7个技巧让你坚持前进》，你会收获更多。
9.向你佩服的人学习。每个人在生活中都有自己佩服的人，他们可以是伟大人物，也可以是你的朋友，你的亲人，甚至是一个陌生人。博华在参加运动会的时候，非常佩服5000米比赛的第一名，每一次他从我身边跑过，我为他坚定地眼神所折服。尽管他大口喘着粗气，汗流浃背，他还是没有放慢脚步。我想，这种坚毅的眼神正是我所缺少的，我要向他学习。你也有佩服的人吧？你之所以佩服那个人，是因为他们身上拥有某种你没有的东西，而这种东西正是你所缺少的。所以，向你佩服的人学习，从他们身上获得新的能力。
10.减少在QQ上的时间。我已经认识到自己养成了一个不好的习惯，那就是每次打开电脑第一件事就是挂上QQ，我的很多朋友也有这个习惯。当你挂着QQ的时候，你会不时的收到聊天信息，打断你正在进行的工作。每当你停下手头工作去查看QQ消息的时候，你的时间被浪费了，而重新进行工作又需要一定的“转换时间”。
11.培养一个新的习惯。30 天可以培养一个新的习惯，我在用Toodledo这个软件管理时间时，我设定了培养新习惯的计划。将一个任务设定成每日重复，每天只需完成这个任务，这样 30天后我就养成了新的习惯。现在，我通过每日习惯计划已经养成了每天做50个俯卧撑；每天早上读一个小时英语；每天听写VOA英语；每天630起床…… 习惯一旦养成，就很容易做到了。
12.让过去的过去。你是否曾经有过一些不愉快的事情呢？如果有的话，是时候让它们随风而去了。记着那些事情只会阻挡你前进的步伐。你是否有时会焦虑呢？不如看看这篇《如何消除焦虑情绪 》。
13.送人玫瑰手有余香。你对别人好，别人也会对你好。事实上，我们很多人并不能够做到这一点。我们看到别人的缺点，总是想以一个长者的身份教育别人，殊不知每个人都有自己的生活，你不能将你的意志强加于别人身上。试着尊重他人的想法与生活习惯，更多的帮助他们，你会发现与人相处好其实很简单。
14.好好休息。个人提升不是一朝一夕就能完成的，它需要我们持之以恒的努力与勤奋。当我们看书累了的时候，要懂得休息，听听轻音乐，舒缓心情。散散步，亲近大自然。只有休息好了，我们才能更好的前行

8.如何快速的提升自己的能力？

每一次的灾难 每一次的挫折 每一次的沮丧 在别人抱怨别人的时候 你检查自己 年轻人 记住这个 永远不抱怨别人 听见别人抱怨的时候 就知道 机会来了 我把他改了 我去完善他 所以性格决定命运 人的格局 是人生的阅历

9.口袋妖怪攻击提升问题

勤学多练，还需要靠自己的自身努力与付出，牺牲的越多得到的也越多，付出了总归会有回报的，多多锻炼自己，尽可能的增强自己的实力与能力，才能也会自然的提高与上升，尽量去在社会上实践，增加自己的社会经验，这样子一来人生的阅历也会丰富