智讯社区 多少钱一个月

最近很多观众在探寻关于智讯社区 多少钱一个月的解答，今天郏编为大家聚集10条解答来给大家解读！ 有78%大神认为智讯社区 多少钱一个月值得一读！

1.社区社保多少钱一个月

500元一年15年交7500的，目前属于城镇居民待遇的情况，这样的目前是每月200元退休金，会随着政策调整待遇。 扩展阅读 保险 怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些坑

2.党费一个月多少钱

工资的千分之五。如果公司可以缴党费的话，一般就直接在工资里面扣除了，如果是党员关系在社区的话，需要你自己去社区缴纳，一般一个月也就是一个月10块钱吧

3.照妖镜软件多少钱一个月？

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4.工资五险一金标准是多少钱一个月多少钱一个月多少钱

“五险”就是社保，，五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准，下面是社保月缴费标准计算公式单位社保月缴费金额 职工社保月缴费金额 单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数社保比例 职工社保月缴费金额=职工社保缴费基数社保比例 举例 杭州2018年社保基数上下限305
4.95元——1527
4.74元 养老保险比例单位14 ，个人8 医疗保险比例单位
10.5 ，个人2 失业保险比例单位0.5 ，个人0.5 工伤保险（基准费率 根据行业风险等级浮动，一类为风险较小行业，费率确定为0.5 ；二类为中等风险行业，费率确定为0.8 ；为风险较大行业，费率确定为
1.2 。 生育保险比例单位
1.2 ，个人不缴纳 以社保缴费基数下限305
4.95元，工伤保险费率0.5 来计算结果 单位社保月缴费金额305
4.95元
（14
10.5 0.5 0.5
1.2 =8
15.67元 职工社保月缴费金额305
4.95元
（8 2 0.5 =3
20.77元 由上可知，2018年杭州职工五险一个月要交320元左右，单位五险一个月要交815元左右，仅供参考！ 扩展阅读 保险 怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些坑

5.五险一个月是交多少钱一个月

个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％。假如每月工资4000，那么个人需要交400011 =440元。 五险一金指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1、社保、公积金开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
2、增减员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
3、确认缴费基数 单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
4、五险一金缴费 如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。 参考资料来源-五险一金 （保险名词 参考资料来源-五险

6.员工社保最低交多少钱一个月多少钱一个月

通常来说，工薪族都在单位或者企业交纳了一定的社保费用，按照比例来说，企业缴纳了20 的养老保险金与9 医疗保险金之后，自己所承担的部分是少之又少。那么，个人是自由工作者的话，企业没有承保的前提下，2018社保一个月要交多少钱呢，今日我们就来聊一聊。 2018社保一个月要交多少钱 与其问2018社保一个月要交多少钱，不如说自己缴社保有多种类型，我们来两种最常见的按照种类来说。
1、在当地隶属社保局交纳 这种情况是城镇居民，有户口，没有工作的前提下，需要老来有保障的话，一般情况下，是去当地隶属社保局交纳。最常见的交纳医疗保险与养老保险两种，至于失业保险、工伤保险与生育保险是有单位的人才能交纳的。 ，隶属的社保局不同，所交纳的档次也不同，但大体分为了低档、中档、高档三个档次。分别是60 、80 与100 三个档次。 以长沙为例，如果长沙在职职工的工资是4044元，按照高档100 比例比例交纳保险金的话，是4044×100 ×20 ×12=970
5.6元
（80
8.8元/月 ；如果是按照低标准60 交养老金的话，则是4044×60 ×20 ×12=58
23.36元
（48
5.28元/月 。 想了解更多的保险知识，可以进入 “多保鱼讲保险”进行免费咨询！

7.在纪检委上班儿一个月多少钱？

如果是政府的纪检委上班和普通的公务人员相比是有补助的，工资标准和补助标准因地而异，尽管地方不同，大概都是略高于当地的平均工资水平的。

8.社保卡单位交多少钱一个月

社保卡里返的钱是您医疗保险的个人缴费部分，及按照国家规定单位缴费部分划到医保个人账户的金额合计。以北京为例，用人单位缴纳的医疗保险费划入个人账户规定如下 (一)不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8 划入个人帐户； (二)35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1 划入个人帐户； (三)45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2 划入个人帐户； (四)不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的
4.3 划入个人帐户； (五)70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的
4.8 划入个人帐户。 ，你社保卡里扣每月返多少钱，是与您医疗保险个人缴费金额及医疗保险缴费基数、个人年龄有关的，与您每月交的社保总额并无直接关系，而且通过每月缴纳的社保总额，也不会推算出返还您社保卡里的金额。请根据上述提示及个缴费工资基数测算。 扩展阅读 保险 怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些坑

9.富士康的警卫员一个月有多少钱??

富士康的警卫员属于另一个物业公司，不是富士康的员工，工资要分有无经验和其他的，底薪可能要低一点点，福利这些都是有的，加班也是有工资的， 直接去应聘都可以

10.在富士康工作一个月可以拿多少钱？

你好 在富士康连续工作八年的普工，现在一个月能拿到多少钱工资呢？说出来你可能不信！ 我们都知道，富士康是全球最大的加工厂之一，近年来由于各种对外贸易的原因，富士康能接到的单子也越来越少了，单子一少底下的员工自然也就没什么活干。而因为员工的工资主要是由加班费构成的，如果没有加班，那么一个月可能也就2000多块钱的工资，所以很多人之只能无奈的选择离职了。 如果一个在富士康工作了八年的普通员工，现在一个月能拿多少钱的工资呢？ 其实按照我们的常识来理解，无论是哪个公司的老员，他的工资都是比普通员工要高出很多的。因为工龄的增加会逐渐提高员工的工资。但富士康却和大多数的公司不一样，就算你在里面上了八年的班，那么现在你的工资也很可能也就是比以前增加了几百块钱而已。 那么到底是什么原因呢？下面小编来给大家好好说说 ，富士康的普工一般做的都是一些很基础的技术工，这些工作没有什么技术含量，就算少一般人用十来分钟都可以学会了，都是按计件来算工资的。虽然富士康的普工也有等级之分，对于普工来说，即使你在富士康上了八年的班，你最多也只能成为普通员工的最高级别，因为没有点关系是很难升上去的，所以一个月的工资也是原来的基础上增加几百块钱而已，这也算少富士康给员工的福利了。 ，对于在富士康上了很多年班的人来说，他们出去无非也就是进厂打工，因为做其他的工作他们根本适应不了。在厂子里长期不动脑的结果就是出到社会以后，很难做一些变灵活变通的工作。 所以这也是很大一部分富士康员工不愿意离职的重要原因。 祝你好运