八小时工作制几点到几点_找工作一天8小时

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1.新劳动法里规定标准工作时间是多少啊？八小时规定要从几点到几点的吗？

新劳动法里规定标准工作时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。 在条例中没有规定要从几点到几点。 参考《中华人民共和国劳动法》 第三十六条　 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 扩展资料： 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条　国家实行带薪年休假制度。 参考资料来源：-中华人民共和国劳动法

2.8小时工作制具体是几点到几点？

朝九晚五，中间一个小时吃饭的时间

3.您好，企业8小时工作工作的时间应该从几点到几点

这位朋友,一般是这样的,上午8~12点,下午2~6点.

4.国家规定的八小时工作制是否含中午休息时间

一般不包含。劳动者每天工作8小时，其中是否包含午休完全是由公司决定的，我国相关法律并没有对此做出明确的规定。劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休，用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间，可包含在内或在外。法律参考：《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《国务院关于工作时间的规定》第三条：职工每日工作时间8小时，每周工作时间40小时。

5.在中国区域内一天的工作时间：8小时工作制是啥时间实施的，怎么过渡的？

我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号 的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。
企业因生产特点不能实行标准工时制度，且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度，即分别以月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。也就是说，在综合计算周期内，某一具体日（或周 的实际工作时间可以超过8小时（或40小时 ，但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并劳动法的规定支付报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按劳动法的规定支付报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。如果在整个综合计算周期内的实际平均工作时间总数不超过该周期法定标准工作时间总数，只是该综合计算周期内的某一具体日（或周、或月、或季 超过法定标准工作时间，其不超过部分不应视为延长工作时间。
综合工时制是指分别以周、月季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。以下行业的职工可以实行综合工时制：
（1 交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；
（2 地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的职工；
（3 其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

6.什么事八小时工作制？含休息时间吗？

八小时工作制最早由社会主义者罗伯特·欧文于1817年8月提出。他还发明了一个口号， “8小时劳动， 8小时休闲， 8个小时休息”1833年，在欧文的支持下，具有同情心的工厂主约翰·多赫尔蒂等人发动了一场争取八小时工作制的运动。1866年，第一国际日内瓦代表大会提出了“8小时工作，8小时自己支配，8 小时休息”的口号，要求各国制定法律予以确认 法律法规
劳动法第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过８小时，平均每周工作时间不超过４４小时的工作制 有关条文
我国的工作时间制度，早在具有宪法性质的《共同纲领》里规定，公私营企业一般实行８小时至１０小时的工作时间制度。１９５２年国民经济恢复工作刚刚结束，政务院在《关于劳动就业问题的决定》中规定：“为保证职工健康，提高劳动生产率，为扩大就业面，应有计划地、有步骤地坚持贯彻８小时至１０小时工作制，一切较大的公私合营工矿交通运输企业均应尽可能实行８小时工作。一切公私企业的加班加点均应受到严格的限制。”１９５６年６月８日国务院发布了《关于建筑业实行８小时，小礼拜工作制度的规定》，指出：由于目前建筑业工时制度混乱不统一，有８小时、８小时半、９小时的，甚至有１０小时的。由于工时过长，影响着职工的身体健康以及文化、技术水平的学习提高，因而决定：从今年的７月１日起，建筑业一律实行８小时小礼拜工作制度。七十年代以后，我国对高山、井下、化工、冶金、纺织等行业或工程的工时进行了改革。目前，纺织业已实行“四班三运转”制度，煤矿井下实行四班６小时，化工行业根据１９８１年化工部和国家劳动总局颁布了《关于化工有毒有害行业工人中改革工时制度的意见》，对有毒有害作业工人依生产的特点和条件分别实行“三工一休”制度（即工作三天，休息一天 ，和６小时７小时工作制。“定期轮流脱离接触”一个半月至两个月，再回到原工作单位。
随着改革、开放的深入，我国关于工作时间的法律制度日趋完备。１９９４年１月２４日，国务院发布了《关于职工工作时间的规定》，为了合理安排职工的工作和休息，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，发布了国务院令，规定“国家实行职工每日工作８小时，平均每周工作４４小时的工作制度。”规定在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行；还规定因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过４４小时。新工时制度施行半年后，于１９９４年７月５日，八届全国人大常委会第八次会议通过了《中华人民共和国劳动法》，劳动法不但将新工时制度上升为国家的法律制度，同时强调两个“不超过”的工时制度。即规定，“国家实行劳动者每日工作时间不超过８小时，平均每周工作时间不超过４４小时的工时制度。” 度。

7.8小时工作时间问题？

周一到周五，每天工作
7.5小时，共工作3
7.5小时，比法定工作时间少
2.5小时，周六止半天班，如果长于
2.5小时，但不给加班费的话，是超过了工作时间，但也比较少，只是周六上半天班，但上下班也要花费全程的时间，也会影响休息。 建议员工跟老板协商，中午少休息半个小时，每天工作8小时，每周工作五天。

8.八小时工作制包括午休时间吗

八小时工作制国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度，目前世界各国普遍实行八小时工作制。那么，八小时工作制包括午休时间吗往往很多劳动者对这一概念都很模糊。在标准工时制下，每日正常工作时间不可以超过8小时，超过部分算作加班。而且每日延时加班最多不可以超过3小时，连续工作12小时已超过法定加班时限，涉嫌违法《劳动法》。一般认为，8小时工作时间不含午休时间，可以将合理的午休时间从工作时间中去除。要提醒的是，施行不定时工作制、综合计算工时制的岗位不受8小时工作时间的限制。

9.劳动法规定每日工作8小时包括吃饭时间吗

一、每天工作八小时是指工作时间，严格说工作时间不包括中途休息时间与用餐时间。
二、在连续工作八小时的岗位上，必然有入厕、用餐、饮水等人体自然需要时间，这属于短时的的应当计入工作时间。但要是中途用餐或休息超过了合理时间的则不应计算工作时间，对此一般服从于用人单位的管理规定。同时，有的地方出台了地方性规定，可以参照执行。 《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。 江苏省劳动和社会保障厅《关于对企业职工三班制工作时间有关问题请示的答复 》 无锡市劳动局： 你局《关于企业职工三班制工作时间有关问题的请示》(锡劳安〔2000〕24号)收悉，经研究，现答复如下：
一、法定工作时间是指法律法规规定的劳动者在一定时间内从事生产或工作的时间。它包括每日工作的小时数和每周工作的天数和小时数。 工作时间不仅包括劳动者的实际工作时间，也包括劳动者从事生产或工作的准备时间、结束前的整理与交接时间，还包括工间休息时间、人体自然需要时间(如喝水、上厕所等)、女职工哺乳时间以及依据法规或行政领导要求离开工作岗位从事其他活动的时间(如工会活动时间、行政活动时间、出差时间、履行社会职责的时间等)。
二、生产、工作不容间断的三班制企业员工班中就餐是自身生理需要和工作需要，其短暂中断的用膳时间应算作工作时间。 江苏省劳动和社会保障厅办公室 二000年十月八日

10.每天工作时间为八个小时的工作有哪些

每天工作时间为八个小时的工作有公务员、事业干部、企业干部、教师等等。 依据我国劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时并且应当保证劳动者每周至少休息一日。 非全日制用工，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。