117(天津117大厦高多少米)

117指协优117。

协优117，籼型三系杂交水稻，四川省泸州泰丰种业有限公司选育，适宜湖南省稻瘟病轻发区作一季晚稻种植。2007年省区试平均亩产573.16公斤, 比对照讪优63增产7.55%，显著；2008年续试平均亩产量597.44公斤, 比对照增产4.28%, 不显著。两年区试平均亩产585.3公斤,比对照增产5.92%,日产量4.65公斤，比对照高0.2公斤。

栽培要点

在我省作一季晚稻栽培，可与汕优63同期播种，水育秧，秧龄不超过30天。适当稀播，亩播12-15公斤为宜，秧田重底早追，培育多蘖壮秧。

注意合理密植，建立良好的高产群体结构。施足底肥，早施追肥，巧施穗肥，氮、磷、钾配合，有机无机适量搭配。科学管水。加强病虫害防治，确保丰收。 

算高的了。在韦氏量表中，正常人的智力是IQ在90到109之间；110到119是中上水平；120到139是优秀水平；140以上是非常优秀水平；而80到89是中下水平；70到79是临界状态水平；69以下是智力缺陷。

一般来说，智商比较高的人，学习能力比较强，但这两者之间不一定完全有正相关。因为智商还包括社会适应能力，有些人学习能力强，社会适应能力并不强。

进行这种测验，首先需设计出一套问题，让应试人回答，从答案中计算得分。如著名的法国“西比量表”，共30个题目，后来美国人增补为90个题目。

改称1916年“西比量表”。量表中的问题，难度由浅入深排列，以通过题多少作为鉴别智商的标准。得分在90－110为正常智力，140以上者为最优，70分以下者为心智不足。

扩展资料：

工业企业在招聘时最常用的测验是集体测验。测验内容不多，所花时间少，可以对众多的人进行测验。但是在挑选高级人才时，一般用个人测验。企业在招聘中最常用的智力测验有以下几种。

（一） 奥蒂斯独立管理心理测验

这种测验是挑选雇员时最常用的一种测验。测验集体进行，所花时间短，适用于筛选不需要很高智力的，级别较低的工作的求职者，如职员、流水线操作工、计算机制表操作员、低级工头和监工等。对筛选级别较高的工作的求职者不太适用。

（二） 旺德利克人员测验

这种测验是奥蒂斯测验的减缩形式，在工业企业挑选雇员时适用特别普遍，因为这种测验只需12分钟，是一种非常经济的筛选手段。尽管测验很简单，但是该测验对测验求职者能否胜任某些低级工作，特别是文书类工作。还是很有用的。

（三） 韦斯曼人员分类测验

这也是一种集体测验，大约30分钟做完。测验有语言部分分数、数字部分分数和总分，并且提供推销员，生产监工和培训生的常模。

测验的语言部分是一种类推形式。例如：

__________对夜晚的关系就像光亮对__________的关系一样。

每题中有若干选择答案供被测者选择后填入表格。数字部分由计算项目和理解分析文字项目组成。韦斯曼测验更适用于比上述两种测验较高级的一些人员的挑选。

（四） 韦克斯勒成人智力测验（ WAIS-IV)

这是一种很长的个别测验，在招聘时主要用于高级人员的挑选工作。主持这种测验，要求被测者训练有素，经验丰富。

成人智力量表包括语言量表和操作量表两部分。前者包括常识、理解、算术、类似、记忆广度、词汇解释六个分测验，后者包括符号替代、图形补充、图形设计、连环图系、物形配置五个分测验。

参考资料来源：

117路公交车路线图如下：

具体线路如下：

1、西安出口加工区站

2、文景西区东门站

3、白桦林居站

4、经开区管委会站

5、凤城八路站

6、凤城七路站

7、西安中学站

8、翁家庄站

9、明珠花园站

10、凤城五路站

11、尤家庄站

12、市图书馆站

13、雅荷花园站

14、公交六公司站

15、方新村北站

16、方新村站

17、龙首村站

18、北稍门站

19、北关站

20、北门站

21、西华门站