房多多几号发工资_房多多房源真实吗

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1.每个月几号发工资

劳动法规定工资不可以拖延15日以上结算。一般每月十五日以前结算上月工资。比如你公司每次结算工资是每月1号到30号（有31号就是31号，当月最后一天 的工资，那么在次月15号之前发放都是合理的。假如你公司每次结算工资是上月25号到这月25号，那么在下月15号发放工资，就是不合理的，因为从这月25到下月15号，已经20天了。所以这种情况是要在10号以前发放薪资的。

2.家家顺一般什么时候发工资几点钟

印象中挺好的，上次听一朋友在家家顺财务处工作的，她说一些业绩好的门店的店务主任的工资都很高，最低也有7000，业务员就更不用说了，虽然职能人员的工资也不错，16个月年薪，但是每次给经纪人发工资的时候都好羡慕，看着他们都拿着几万块的工资，她都想做业务员了！其实每年总部都会有很多职能人员下去做业务员或者店务主任的，很佩服他们勇敢滴追求自己的梦想！

3.一般几号发工资？

公务员一般当月上旬发工资，10号和15号发的人比较多。 公务员也算比较好的机构，因此发工资在上半旬。公务员是算入国家编制的工作人员，正常是需要负责管理经济秩序和公共资源，因此需要由国家财政来付工资和福利等。 人们不仅对公务员的工资调整非常敏感，对工资发放的时间也很敏感。毕竟很多人都向往可以当上公务员，会很关注相关的信息。而没当公务员的人，会希望工资能更加透明，发放的工资能符合正常工资的标准。实际生活中的公务员的工资平均水平，确实要比企业里面的部分人员要高，并且发工资的日期，大多是在上旬。毕竟一个好的机构发工资，大多是会选择上半旬。 公务员发工资也是需要时间合算。公务员机构也可以看成一个比较大的企业，里面有非常多的公务员在里面工作。财务需要处理很多的工作，然后才能发放工资。先扣除相应的税费，计算各种福利、奖金，然后需要非常长的时间来统计。处理完成还需要核对，再找领导审批。因此还是需要几天来处理工资发放的事宜。 不管是哪个阶级，发工资这一天也算是重要的日子了，很多人都会非常期待。不同的企业，对员工的关心程度这些都能在发工资的这一天体现出来。因为上市公司、高科技公司大多在10号以前发放工资。而效益比较好的的工资和上市公司，大部分会在10-15号。只有服务型的企业，大多选择月底来发放。 公务员的工资也是经过了辛勤劳动才收获的，也是日常开销的主要经济来源。因此工资怎么发，到底什么时间发，工资表上的明细到底是什么，最好还是让人心里有数。

4.一般每个月的多少号发工资

按劳动合同约定或者用人单位依法制定的制度规定。 用人单位每月几号发放工资，法律法规没有具体规定，应当由用人单位和劳动者在订立劳动合同时约定；劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的时间发放；劳动合同与集体合同都没有约定的，按照用人单位依法制定的规章制度规定的时间执行。 根据《劳动法》和劳动部《工资支付暂行规定》的规定，用人单位应当按照约定的时间发放工资，每月至少发放一次。排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的违法行为。 从各地实践看，用人单位工资发放涉及对工资所属月份的业绩考核，在次月中旬发放的较多。 劳动部 《工资支付暂行规定》 劳部发
（1994 489号 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

5.大家一般都是每月几号发的工资

当月工资当月发，最后一天。29号就发了，30号到账。那时候还没上完本月的班呢

6.想知道几号发工资

各单位都不一样，一般情况都是由当地银行与单位协商决定，本城市不可能所有的单位同一时间发钱，一来不利于货币的管理，二来也不利于货币的流通，但是不论怎么发？都是每月的工资都是每月一发，比如军人的工资就是上月的最后一天，发得是下月的工资，公务员的工资一般情况下，都是5号发。

7.大家都几号发工资呢

我们是10号左右发当月工资，不同地方，不同的单位发工资的时间不一样。有的单位是每月5号发工资，有的单位是每月15号发工资，有的单位是20号发工资，还有的单位是月底发工资。不管什么时间发工资，单位都不允许拖欠工资的。

8.十号发工资，发的是几号到几号的工资？

上个整月的工资，老板每月给你压十天工资。

9.按照规定每月是几号发工资

1、按劳动法规规定，用人单位每月至少支付一次工资的。
2、《广东省工资支付条例》 第十条 用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。 实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。 第十一条 用人单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领，但应当出具委托书。 用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。 第十二条 用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资；遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。

10.链家离职发工资几号发

如果你打算离职的话，是需要提前一个月提交离职申请表，达在你办理离职手续时是直接就发放工资的，如果离职手续已经办完了还没有发放工资的话，你可以直接去当地的劳动局进行举报。