四不放过是指什么_安全生产三违四不放过

最近很多妹纸们在找关于四不放过是指什么的解答，今天石编为大家收罗10条解答来给大家正解！ 有78%读者认为四不放过是指什么_安全生产三违四不放过值得一读！

1.事故处理“四不放过”指的是什么？

事故“四不放过”处理原则主要内容：
1、事故原因未查清不放过;
2、事故责任人未受到处理不放过;
3、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过;
4、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。 “四不放过”原则的含义：
1、要求在调查处理伤亡事故时，首先要把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论，也不能把次要原因当成真正原因，未找到真正原因决不轻易放过，直至找到事故发生的真正原因，并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。
2、要求在调查处理工伤事故时，不能认为原因分析清楚了，有关人员也处理了就算完成任务了，还必须使事故责任者和广大群众了解事故发生的原因及所造成的危害，并深刻认识到搞好安全生产的重要性，使大家从事故中吸取教训，在今后工作中更加重视安全工作。
3、要求必须针对事故发生的原因，在对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理的同时，还必须提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施，并督促事故发生单位加以实施。只有这样，才算达到了事故调查和处理的最终目的。
4、安全事故责任追究制的具体体现，对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。

2.安全生产中四不放过,三不伤害,三违分别是啥

四不放过：四不放过是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。 三不伤害：我国为减少人为事故而采取的在作业中作业人员的一个互相监督原则，具体为：不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害。 三违：“三违”是指生产作业中违章指挥、违规作业、违反劳动纪律这三种现象。反违章首先要领导重视，全员参与。要坚持“以人为本、从我做起”的理念，以完善“三项制度”为核心，以杜绝“三违行为”为重点，以实现“三个转变”为标准，以形成先进安全文化为目的。
1、“以人为本”的原则 要求在生产过程中，必须坚持“以人为本”的原则。在生产与安全的关系中，一切以安全为重，安全必须排在第一位。必须预先分析危险源，预测和评价危险、有害因素，掌握危险出现的规律和变化，采取相应的预防措施，将危险和安全隐患消灭的萌芽状态，
2、“谁主管、谁负责”的原则 安全生产的重要性要求主管者也必须是责任人，要全面履行安全生产责任。
3、“管生产必须管安全”的原则 指工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。他实现了安全与生产的统一，生产和安全是一个有机的整体，两者不能分割更不能对立起来应将安全寓于生产之中。
4、“安全具有否决权”的原则 指安全生产工作是衡量工程项目管理的一项基本内容，它要求对各项指标考核，评优创先时首先必须考虑安全指标的完成情况。安全指标没有实现，即使其他指标顺利完成，仍无法实现项目的最优化，安全具有一票否决的作用。
5、“三同时”原则 基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称。
6、“四不放过”原则 事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。“四不放过”原则的支持依据是《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号)
7、“三个同步”原则 安全生产与经济建设、深化改革、技术改造同步规划、同步发展、同步实施。
8、“五同时”原则 企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 参考资料来源：-安全生产 参考资料来源：-四不放过 参考资料来源：-三不伤害 参考资料来源：-三违

3.安全规章中quot;四不放过quot;是指什么?

解答如下：
1. 事故原因未查清不放过。
2.事故责任人未受到处理不放过。　
3.事故责任人和周围群众没有受到教育不放过。

4.事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过。 拓展资料： 安全规章总则:
1.?为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
2.公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
3.?对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
4.?企业安全生产的组织领导机构，由企业领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
5.企业生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，确保生产安全。安全生产小组组长由本单位的领导提任，并按规定配备专职安全生产管理人员。
6.?安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。

4.“四不放过”的内容是什么

四不放过是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。 四不放过原则，是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。 其具体内容是：
（1 事故原因未查清不放过。
（2 事故责任人未受到处理不放过。
（3 事故责任人和周围群众没有受到教育不放过。
（4 事故指定的切实可行 的整改措施未落实不放过。
1、吸取事故教训，细化了吸取事故教训的具体措施。 发生事故，暴露了人员、设备、技术、环境、管理上的诸多问题，通过按照“四不放过”原则吸取他人事故教训的方式，以心得体会、建议措施上报，不说套话、废话，就让全体员工实实在在分析发现问题，做实了吸取事故教训的方法，取得了良好的实效。
2、起到了警示作用，提高了全员安全意识。 各企业都制定有对安全生产事故责任者的处理规定，但往往职工都不会去关心这些规定，因为都觉得自己不会是事故责任人。 而我们在落实“四不放过”原则过程中，增设一个假如：假如身边发生这样的事故、我是事故责任人，对照事故处理法律法规和公司安全管理规定，应该受到什么样的处理；假如我是事故的受害人，我的家庭、亲人会遭受什么样的打击。 通过假设和对照，使全体员工受到震动和冲击。虽然是假设，但也使全体员工感到了一旦发生事故带来的压力，受到了很强的安全教育，对自己的安全责任重新认识和提高，增强了责任感和安全意识，比空洞的说教更有说服力。
3、切实发现并消除了隐患，提高了本质性安全。

5.“四不放过原则”是什么？

国家对发生事故后的“四不放过”处理原则，其具体内容是：
（1 事故原因未查清不放过；
（2 事故责任人未受到处理不放过；
（3 事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；
（4 事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过。

6.“三不伤害”、“四不放过”、“三违”、“三级安全教育”分别指的是什么？

三不伤害：不伤害自己，不 伤害他人，不被他人伤害。 四不放过：事故原因没查清楚不放过，事故责任人没受到处理不放过，事故隐患未处理不放过，全体员工没受到教育不放过。 三违：违章指挥，违章作业，违反劳动组织纪律。 三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组 安全教育，厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育；对调换新工种、复工、采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。

7.什么是事故？四不放过

事故，一般是指造成死亡、疾病、伤害、损坏或者其他损失的意外情况 四不放过：
（1 事故原因未查清不放过；

（2 事故责任人未受到处理不放过；

（3 事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；

（4 事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过。

8.安全生产工作四到位.四不伤害,四不放过具体内容

四到位：想到位、讲到位、管到位、做到位。 四不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、制止他人之间的伤害。 四不放过：事故原因不清不放过、事故责任人和全体员工没有受到教育不放过、没有事故防范措施不放过、事故责任人没有受到处理不放过。

9.国家电网里的安规。“三不放过”“四不放过”是什么？

一、安全事故“三不放过”原则是： （一 事故原因不清不放过； （二 事故责任者和应受教育没有受到教育地不放过；? （三 没有采取防范措施地不放过。
二、随着安全事故处理的严厉化的深化，现在引化为安全事故“四不放过”原则： （一 事故原因未查清不放过； （二 事故当事人和群众没有受到教育不放过； （三 事故责任人未受到处理不放过； （四 事故单位没有制订切实可行的预防措施不放过。?
1、1975年4月7日，《 国务院关于转发全国安全生产会议纪要的通知》提出发“三不放过”原则，即：事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过；
2、 2004年2月17日，国务院办公厅文件《 关于加强安全工作的紧急通知》
（7号 提出“ 四不放过”：对责任不落实，发生重特大事故的，要严格按照事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的“四不放过”原则；
3、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》 (国务院令第302号)，提出了严肃追究有关领导和责任人的责任。 参考资料来源：-国务院关于转发全国安全生产会议纪要的通知

10.企业的四不放过是指什么？

发生安全事故原因不分析清楚不放过、事故的责任者没有处理不放过、群众没受到教育不放过、没有整改不放过