工作试用期的具体规定(《劳动合同法》关于试用

1、试用期到底是几个月呢？

根据劳动合同法规定，劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2、试用期需要签劳动合同？

试用期必须签订劳动合同

3、试用期最长几个月？

试用期不能超过六个月

4、试用期工资怎么算？

最低发放标准：相同岗位最低档工资或者约定工资的80%，并不能低于当地的最低工资标准。

5、试用期需要交纳五险一金吗？

试用期必须交纳五险一金

6、试用期可以约定几次？

试用期只能约定一次，公司不能多次约定试用期

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