副处级女干部退休年龄(正副处级女干部60岁退休

新华社电为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，中央组织部、人力资源和社会保障部日前下发通知明确，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。

据了解，此前对县处级女干部和女性高级专家与男性同龄退休有政策规定，但全国执行情况不统一。这次的通知增强了刚性要求，可以确保已有政策的落实。

同时，通知也并非“一刀切”，在政策上留有“口子”：上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。而年满60周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照国家有关规定执行。

通知要求，县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄政策，社会关注度高，政策性强，涉及干部人才的切身利益，各地各部门要加强领导，认真研究和解决工作中出现的问题，做好思想政治工作，确保政策平稳落实。

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延迟退休是大势所趋

作为业内人士，和君咨询人力资源管理专家南京一直关注延迟退休问题。南京认为，此次出台“处级女干部60岁退休”的规定，可以看出政府是非常审慎的。性别方面，只是女性；人员范围方面，只是处级女干部以及具有高级职称的女性专业技术人员，这在社会劳动者中占的比例不高。最重要的一条是，退还是不退完全自愿。这样一来，这项规定易于被接受。

对于“将来是否会从女干部延伸到普通劳动者延迟退休年龄”的问题，南京称，全体劳动者延迟退休是大势所趋，是一种不可逆转的趋势。期待未来在进一步完善劳动者退休生活保障的基础上，再实施延迟退休。