直播 北京防疫新闻发布会-天津防疫新闻发布会直

北京丰台全域提级管控。

近日，北京市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作召开新闻发布会，在会上北京市委宣传部副部长市政府新闻办主任，市政府新闻发言人。徐和建介绍台区全域。将体积为管控区，严格执行非必要不出区，实行居家办公的措施。，除了北京西站，北京南站的公交，地铁，出租车正常运营外，其他的线路全部甩站或者停运。

北京的疫情情况。

随着最近一轮的核酸筛查，北京市本土新增新冠疫情确诊病例高达九十多例。从这个数据上来看，北京市的疫情状况。还是很严峻的。随着丰台区全域的提及管控也意味着冠疫情的严重性。值得大家关注的是，在最近一轮的筛查当中，还筛查出一名快递人员确诊病例，这名快递人员活动范围非常广，遍布了王府井的大部分区域。这将会是一个不好的消息，有可能在最近两天的筛查当中查出一些确诊病例。

当地市民需要配合哪些防疫工作？

要做的就是积极的响应核酸的采样工作。主动到核酸采样点进行排队做检测，一定要做好居家的隔离，非必要千万不要出门，出门也一定要戴好口罩。我们都知道疫情的防控工作离不开群众的配合。如果群众都不配合的话，那么相关部门的工作做的再好也等于零。减少网上的购物。因为快递人员的风险很高，我们的包裹在进行配送的过程当中会接触很多人的手。到我们的手中的时候，算是比较危险的了。如果一定要购买快递，那么包裹到的时候一定要进行一个全面的消杀。出门一定要将口罩佩戴好！不要去挑战病毒的权威，给防疫工作者们添麻烦，也给我们自己添麻烦。

北京新闻发布会报道说，一个自驾旅游团离开北京的五个人全部被确诊。其中一人和妻子出现发热症状后，没有到正规医疗机构发热门诊就医，发病后仍组织聚集活动，致使防疫工作十分被动。来自北京昌平区的五人驱车前往银川的山西省玄空寺，返回北京。

对确认的5名人员的密切接触者进行了流动调查，并详细介绍了5名人员在浑源期间的密切接触者和次要接触者的信息。他们的生活旅馆、出租车、餐厅和风景名胜区立即被封锁和控制，全县的交通出入口也受到控制。社会责任感是特定社会中每个人对他人的道德关怀和义务。责任感作为一种道德情感，是一个人对国家、集体和他人的道德责任。具体而言，社会不是无数独立个体的集合，而是一个相辅相成、不可分割的整体。

在这场没有硝烟的战斗中,全国各族人民在党中央的坚强领导下,迎难而上,敢于胜利,实事求是地分析形势,充分利用国内科技力量,积极开展国际交流与合作,，冷静地面对挑战。一个国家的强盛离不开民族的社会责任感。如果没有强烈的社会责任感，我们怎样才能战胜日本侵略者，解放中国，怎样才能战胜自然灾害。我们的一切努力都是为了促进国家的发展和社会的进步。

如果你有如此自豪的社会责任感，每个人都会努力工作。这很难！但如果你从小就有爱国主义或奉献精神，那也很简单。能否树立起强烈而坚定的社会责任感，不仅关系到个人理想信念的实践，也关系到国家的前途和民族的命运。在全面建设小康社会的今天，对大学生进行责任教育，使他们积极承担自己的人生责任，度过有意义的人生，具有重要的现实意义。

北京召开了第321场疫情防控工作新闻发布会，在发布会上都讲述了以下几项重点内容

要全力保障人民群众的生命安全和财产安全。发言人声称首都的疫情仍然存在一些不确定性，如果各地区的疫情防控有所松懈，很有可能造成疫情重新反弹，在接下来的疫情防控之中。中高风险区域依旧是工作的重中之重，医护人员要做好无症状人和确诊人员的治疗隔离工作，志愿者和其他社区的工作人员要做好居民的生活保障等各种后勤问题，尽所有努力去保障人民生命的健康和安全。发言人还讲到将启用小汤山的方舱医院用来接待确诊人员和无症状人员。

中高风险区域的个别区域依然实施静态式管理。首都市的朝阳区存在着部分高风险地区，该地区除了社会面清零以后，静态式管理区的居民原则上要求在14天之内实现动态的社会清零的政策。风险区域的一些重要工作岗位，可以安排有序的复工，复产其他非重要的工作岗位可以安排线上办公，所有的中小学生高中生全部居家线上教学授课，在校大学生原则上实施封闭式管理，等到疫情结束之后再实施准封闭式管理。

其他地区抵达首都的旅客需要严格遵守疫情防控指挥低风险等级区域，来到首都的旅客需要有48小时的核酸检测证明，并且在过去7天没有去过中高风险地区。而中高风险地区的旅客原则上是不准进入首都的，只能等到首都的疫情结束之后，旅客在过去14天没有接触过中高风险地区，才可以凭借有效的证件进入首都市区，再进入首都境内，还需要在72小时之内做两次核酸检测，期间不得随意外出。

在第315场新冠疫情新闻发布会上发言人表示，鼓励企业根据自身情况采取弹性上班制度，调整到岗率，呼吁在家办公、错峰上下班，其实早前就已经有城市的企业单位在保障企业生产运转正常的情况下，采取了一些灵活调休和弹性休假的工作制度，而且也可以也用来应对特殊时期的紧急突发情况。

特殊时期，为了配合防疫工作的顺利进行，企业根据实际情况，合理安排员工进行远程居家办公、调整到岗率，如需要到岗工作的，严格做好个人防护，尽量错峰上下班，减少人员聚集密度，并且落实核酸检测的安排，积极主动配合。办公区人员间距保持一米距离，电梯乘坐人数控制在轿厢最大容积的一半，如人数较多，需要有专人负责分流乘坐，并对公共位置坚持每日消毒。

公共区域的空调系统要做到每日消毒清洗，并且关闭通风系统中的回风设置，员工就餐如有自有食堂，要做到一人一消毒，并且对食堂卫生以及员工的健康状况要实时检测，就餐时要保持好一米以上的距离分散就做。单位人员如有外来人员到访，需要有专人负责做好监测防控措施，放置疏漏造成给防疫带来隐患。

企业单位执行弹性工作时间需要注意哪些问题？

1、弹性工作时间需要合理安排工作和时间，看似灵活，其实也需要有遵循一定的制度要求，而不是想工作就工作，想休息多久就休息多久，而是更需要合理的安排和计划。

2、企业也不能借弹性工作无底线的安排的员工工作，同样也需要遵守劳动法的规定和要求安排工作量和工作时间。

3、弹性工作还需要有一个可以执行的管理制度，在工作群体中起到协调、统筹的作用，这样才不会影响影响企业的运作。