深圳市卫生和计划生育委员会-深圳市卫生健康委

第一章　总则第一条　为加强深圳经济特区（以下简称特区）计划生育管理，有效地控制人口增长，提高人口素质，根据有关法律、法规的规定，结合特区的实际情况，制定本办法。第二条　特区的国家机关（含中央和异地驻特区的办事机构）、社会团体、企事业单位、基层组织及其他组织的计划生育工作，适用本办法。
　　具有特区常住户口或暂住户口的公民，必须遵守本办法的有关规定。第三条　深圳市各级人民政府应把人口计划纳入本辖区国民经济和社会发展总体规划，实行人口与计划生育目标管理责任制。各级人民政府的主要领导人是执行本辖区人口计划的第一责任人。完成人口计划和做好计划生育工作应作为考核各级人民政府及其领导人政绩的一项重要指标。第四条　夫妻双方均有实行计划生育的义务。
　　公民实行计划生育的合法权益受法律保护。第二章　管理机构及其职责第五条　市、区人民政府计划生育管理部门（以下简称市、区计划生育部门）是主管计划生育工作的职能部门，主要行使下列管理职能
　　（一）宣传、贯彻执行国家有关计划生育工作的法律、法规、规章，在辖区内组织实施本办法；
　　（二）领导镇、街道计划生育管理机构的工作，监督落实人口与计划生育目标管理责任制；
　　（三）协同政府计划部门拟订本辖区人口发展长远规划、中期和年度计划；
　　（四）合理安排使用财政拨付的计划生育经费，加强对征收计划外生育费、流动人口计划生育管理费的管理；
　　（五）会同卫生行政管理部门加强对医疗机构从事计划生育医疗服务工作的管理，提供安全、有效的生育、节育保障；
　　（六）会同公安、工商、劳动等行政部门加强对暂住人员计划生育工作的管理，采取积极有效的措施严格控制人口增长；　　
　　（七）指导计划生育服务中心、计划生育协会、人口福利基金会等有关计划生育事业单位和社会团体的工作；
　　（八）培训计划生育工作人员；
　　（九）法律、法规、规章赋予的其他职能。第六条　各级政府部门和有关单位必须根据各自的管理职责，采取切实可行的措施，协同计划生育部门共同做好计划生育工作。第七条　各镇人民政府、街道办事处负责本辖区计划生育管理的具体实施工作。
　　居民委员会和村民委员会在镇人民政府、街道办事处的领导下，具体落实本辖区的计划生育工作。第三章　生育的计划管理第八条　实行计划生育，禁止计划外生育。
　　市、区人民政府根据上级人民政府下达的人口计划指标统一制定本辖区的人口计划。第九条　提倡晚婚，推行晚育。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚为晚婚；已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女为晚育。第十条　城镇人口。实行一对夫妻只生育一个子女。但符合下列情况之一的，由本人申请，经市、区计划生育部门批准，可生育第二个子女
　　（一）经市病残儿医学鉴定机构鉴定，第一个子女非遗传性残疾不能成长为正常劳动力的；
　　（二）再婚夫妻一方生育过一个子女、另一方尚未生育的；
　　（三）再婚夫妻再婚前双方各生育过一个子女，离婚时子女依法随前配偶，再婚后组合家庭无子女的；
　　（四）独生子与独生女结婚的；
　　（五）在海洋水下工作岗位作业连续五年以上，现仍从事该项工作的；
　　（六）婚后五年不孕，经区（县）以上医疗卫生机构鉴定患不孕症，依法收养一个子女后又怀孕的。
　　符合前款第（一）项第至第（五）项规定生育子女的，必须间隔四年。第十一条　农村人口，提倡一对夫妻生育一个子女。有实际困难的，可以生育第二个子女，但必须符合下列条件
　　（一）与第一个子女的生育间隔四年；
　　（二）报区以上计划生育部门审批；
　　（三）已签订生育合同并领取生育证明。
　　再婚夫妻一方已生育两个子女的，不再安排生育。第十二条　夫妻一方是城镇居民，另一方是农民的，其生育子女的标准，按女方户籍所在地计划生育规定执行。但女方原是农民，已办理城镇自理口粮户口或被招聘为合同制干部的，按城镇人口的计划生育规定执行。第十三条　凡符合生育条件要求生育的育龄夫妻，须向镇人民政府、街道办事处提出申请，由镇人民政府、街道办事处按区人民政府下达的人口计划指标办理生育证明；但申请生育第二个子女的，须报区计划生育部门审批并领取生育证明。
　　持生育证明的夫妻必须在签订节育保证书并领取证明后，方可生育。

广东省每年有三次公务员考试，分别是广东公务员考试、广州市公务员考试和深圳市公务员考试。2018年的广东省省考、广州市市考、深圳市市考的公告目前均未发布，如下

一、考试时间不同

广东省考时间与广州市考、深圳市考时间不相同，广东省每年加上国考至少可以考四次公务员考试。

广东省公务员考试3月份左右启动(2017年广东省考公告发布时间为3月1日)

深圳公务员考试年初启动(2017年深圳市考公告发布时间为2017年2月24日)

广州公务员考试3、4月份左右启动(2017年广州市考公告发布时间为2月22日)

广东乡镇公务员考试2016年与广东省考合并进行考试。

二、招考户籍要求不同

广东省考面向全国范围内招考。

深圳市和广州市虽面对全国招考，但条件比较苛刻，在历年的报考要求中，有三分之一以上的职位要求本地户口。

三、省考中不包含市考城市

广东省考分为省直机关，各地市部门和公检法系统，同一天考试，用同一套试题，只能报一个职位。

而广州市和深圳市因为单独招考，所以省考里没有这两个市的职位。

四、考试地点不同

报考省直机关及其直属机构职位(含省法院、省检察院机关职位、省以下垂直管理部门职位)的，笔试地点在广州市，面试也在广州。

报考各市职位(含市、县两级法院、检察院职位以及乡镇职位)的，笔试地点在该市。其他的单位在各单位所在地面试。

五、考试招录类别不同

广东省考和广州市考，公务员种类较多，包括招考警察、事业编制公务员等等，统一进行考试。

深圳市考招考种类多，有公务员，职员雇员和警察。

六、考试科目不同

广东省考和广州市考笔试科目一样，有《行政职业能力测验》、《申论》两科。

深圳市考笔试科目多，按不同职位分别设置，具体如下(参考2017年深圳市公务员考试笔试科目)

1.市直行政机关综合管理类(金融管理)职位为行政职业能力测验、金融专业素质测试，其他市直机关综合管理类职位为行政职业能力测验、申论(A类);区直机关和各街道办事处综合管理类职位为行政职业能力测验、申论(B类)。

2.深圳市社会保险基金管理局行政执法类(社会保险)职位为行政职业能力测验、社会保险执法素质测试;深圳市地方税务局行政执法类(税务经济)职位为行政职业能力测验、地税执法素质测试;深圳市市场和质量监督管理委员会行政执法类(食品安全)职位为行政职业能力测验、食品安全执法素质测试，行政执法类(特种设备)职位为行政职业能力测验、特种设备执法素质测试;深圳市卫生和计划生育委员会行政执法类(卫生监督)职位为行政职业能力测验、卫生行政执法素质测试;其他行政执法类职位为行政职业能力测验、行政执法素质测试。

3.深圳市司法局监狱戒毒管理机关警察职位为行政职业能力测验、司法素质测试。

4.深圳市气象局专业技术类(气象预报)职位为行政职业能力测验、气象专业素质测试。

七、面试方式不同

广东省考和广州市考一般为结构化面试。

深圳面试一般分为两种，结构化和非结构化(无领导小组讨论，演讲或文本框或情景模拟面试)。

7月17日起，《深圳市积分入户办法（试行）》正式启动申请！记者从市发改委了解到，2017年度全市积分入户计划指标有10000名，即日起可以通过深圳市公安局门户网站申请，截止日期为9月30日。据悉，该政策是深圳首个单纯的积分入户政策，根据《深圳市户籍迁入若干规定》第十一条依法制定，其目的是为长期在深稳定就业和居住的非户籍人口开辟了一条新的入户渠道，试行期为三年。无需学历要求 诚实守信是关键“积分入户政策指标由居住情况、参加社会养老保险年限情况及诚信守法情况等指标组成，入户总积分为各项指标累计积分。”据市发改委相关人员表示，以往提及的人才引进入户适用对象需要符合人才引进基本条件，且具备一定学历或技术技能水平要求，而此次积分入户办法的适用对象则为在深稳定就业及居住满一定年限的非户籍人口，无需学历要求。值得注意的是，若两类渠道的政策条件都符合，则应考虑人才引进迁户渠道。
记者了解到，积分入户申请的基本条件主要包括三个方面一是年龄条件，要求男性在55周岁以下，女性在50周岁以下；二是合法稳定居住及就业条件，咨询蔡老师13502813533要求持有有效的深圳经济特区居住证，拥有深圳市合法产权住房（或在深圳市租赁住房）年限及依法参加深圳市社会养老保险年限均已满5年；三是守法条件，要求未参加过国家禁止的组织及活动，违反计划生育规定应当依法缴纳社会抚养费的，且社会抚养费已缴纳完毕。申请人必须符合上述各项基本条件才能申请。
积分信息统一入库 第三季一日截止申请
“所称积分入户是指对持有深圳经济特区居住证且在深具有合法稳定就业和合法稳定住所（含租赁）的人员，根据稳定居住、稳定就业、诚实守法等三项类别，按照积分制要求进行积分，依照分值排序，在年度计划安排额度内审批入户。”相关人员表示，积分入户由公安部门每年度一至三季统一受理入户申请，其积分信息统一纳入全市积分入户信息库，四季度根据年度计划指标安排数量按照分值高低顺序依次审批并由公安部门发放入户指标，办理入户手续，2017年度将发放10000个入户指标。，年度未能成功申请积分入户人员可于下一年度继续申请积分入户。如符合深圳其他入户渠道申请条件，也可通过其他入户渠道申请入户，但不得在两条或以上的入户渠道申请入户。有需要申请的市民，即日起可登录深圳市公安局门户网站“民生警务”模块，选择“积分入户”业务参阅相关办事指南并进行申报，或通过关注“深圳公安”微信公众号，选择“积分入户”业务进行申报。下面是通知全文关于印发《深圳市积分入户办法（试行）》的 通 知各区人民政府，市政府直属各单位深圳市积分入户办法（试行）》已经市委、市政府审定同意，现予印发，请遵照执行。执行过程中遇到的问题，请径向市发展改革委、市公安局反映。
特此通知。
深圳市积分入户办法（试行）第一条 为深入贯彻落实中央关于进一步推进户籍制度改革的要求，促进有能力在城镇稳定就业和生活的常住人口有序实现市民化，根据《国务院关于进一步推进户籍制度改革的意见》（国发〔2014〕25号）、《国务院办公厅关于印发推动1亿非户籍人口在城市落户方案的通知》（国办发〔2016〕72号）、《广东省人民政府关于进一步推进户籍制度改革的实施意见》（粤府〔2015〕63号）、《深圳市人民政府关于印发深圳市户籍迁入若干规定的通知》（深府〔2016〕59号），制定本办法。第二条 本办法所称积分入户是指对持有深圳经济特区居住证且在深具有合法稳定就业和合法稳定住所（含租赁）的人员，按照积分制要求进行积分，依照分值排序，在年度计划安排额度内审批入户。第三条 市政府根据深圳市经济社会发展情况，按照统筹兼顾、稳妥有序的原则对积分入户进行宏观调控。第四条 市发展和改革委员会（市人口工作领导小组办公室）负责指导积分入户政策的实施，协调、监督、检查积分入户工作，将积分入户计划指标统一纳入深圳市年度户籍人口机械增长计划内管理。市公安局负责具体实施积分入户工作，组织开发积分入户信息系统，受理、审核入户人员申请材料，为达到入户要求的人员办理入户手续。具体想了解更多可以添加搜索公众号深圳人才引进入户或者SZhyxinxi。人力资源和社会保障局负责审核（复核）入户人员参加深圳市社会保险信息，及时报送市公安局。规划和国土资源委员会负责审核（复核）入户人员在深圳市房地产登记信息，及时报送市公安局。人口和房屋综合管理办公室负责牵头审核（复核）入户人员租赁深圳市住房信息，及时报送市公安局。住房建设局及各区人民政府负责协助市人口和房屋综合管理办公室审核（复核）入户人员租赁深圳市（区）公共租赁住房信息。
市卫生和计划生育委员会负责审核（复核）已生育（含已怀孕）入户人员的计划生育情况。
政府各有关部门和其他相关组织机构应当建立积分入户信息共享工作机制，积极配合做好积分入户审核工作。
第五条 申请积分入户人员应具备以下基本条件
（一）年龄男性在55周岁以下，女性在50周岁以下；
（二）持有有效的深圳经济特区居住证；
（三）拥有深圳市合法产权住房（或在深圳市租赁住房）并依法按时参加深圳市社会养老保险年限均已满5年；
（四）未参加过国家禁止的组织及活动；
（五）申请积分入户人员违反计划生育规定应当依法缴纳社会抚养费的，社会抚养费已缴纳完毕。
第六条 积分入户人数实行年度总量控制。年度积分入户指标数量纳入深圳市户籍人口机械增长年度计划内统筹安排，并向社会公布。
第七条 积分入户指标由居住情况、参加社会养老保险年限情况及诚信守法情况等指标组成，入户总积分为各项指标累计积分。市发展改革委、市公安局可根据计划执行情况适时对积分指标及分值做动态调整。
第八条 办理积分入户人员应当向市公安局提出入户申请，其积分信息统一纳入深圳市积分入户信息库，按由高到低的顺序进行排名。
第九条 积分入户每年度一至三季度受理申请，四季度进行审批。入户申请人员积分分值及排名由市公安局通过政府门户网站进行统一公示，公示时间为7天。公示程序结束后，入户人员名单根据入户申请人员积分分值排名和年度积分入户指标数量确定，由市公安局正式公布。未进入正式入户人员名单者可于下一年度重新申请。
公示期间，入户申请人员对公示结果存在异议的，可向市公安局申请复核，提交相应复核材料。各相关部门依据本办法第四条职能划分，在收到市公安局移交的复核申请材料之日起7日内将复核结果反馈至市公安局。
第十条 进入正式入户人员名单的入户申请人应在规定时间内按要求向市公安局报送相关入户材料，经核实有效后，由市公安局在15个工作日内发放深圳市入户指标，办理相关入户手续。
第十一条 入户申请人配偶及未成年子女迁户，按照《深圳市户籍迁入若干规定》（深府〔2016〕59号）要求执行。
第十二条 入户申请人及其随迁家属户口簿仍登记为农业家庭户的，应当办理深圳市“农转非”手续。
第十三条 市公安局依据本办法制定积分入户办事指南，加强宣传和指引，切实做到便民利民。
第十四条 积分入户申请人员应确保入户申报材料真实有效。经有关部门查实，存在隐瞒、欺骗或提供虚假材料的将被记入深圳市公共信用信息管理系统，2年内不再受理其入户申请；已经入户的，予以注销，退回原籍；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
第十五条 除有特别说明之外，本办法对申请人入户条件核查及积分分值计算时点以当年度申请截止日期为准；所称的年度，指当年度1月1日至12月31日。
第十六条 本办法自发布之日起施行，有效期3年。

超声胃镜在一般的三级甲等医院都可以做的。
可以先去深圳官方挂号网就医160或者深圳市卫生和人口计划生育委员会上面预约挂号。
选择三甲医院，挂号消化内科，这样就不用排队了。

第一章　总 则第一条　为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，控制人口数量，提高人口素质，优化人口结构，根据法律、行政法规的基本原则，结合深圳经济特区实际，制定本条例。第二条　具有深圳市（以下简称本市）户籍的人口和在本市居住的流动人口应当遵守本条例。

　　本市行政区域内的国家机关、企业事业单位以及其他组织应当遵守本条例。第三条　市、区人民政府应当结合本地实际，将人口计划纳入国民经济和社会发展计划。

　　市、区人民政府应当根据人口发展中、长期规划，制定本行政区域人口与计划生育工作实施方案并组织实施。第四条　市、区人民政府实行人口与计划生育目标管理责任制。人口与计划生育工作成效应当作为考核相关部门及其负责人工作实绩的重要内容。第五条　市人口和计划生育行政管理部门（以下简称市主管部门）是本市人口与计划生育工作的主管部门，负责全市人口和计划生育工作的组织实施和监督检查。

　　区人口和计划生育行政管理部门（以下简称区主管部门）依照本条例及相关规定，负责本辖区人口与计划生育管理、服务工作。第六条　发展和改革、财政、公安、卫生、民政、人力资源和社会保障、教育、文化、规划和国土、住房和建设、出租屋租赁管理等有关部门依据本条例的规定和各自的职责开展人口与计划生育工作。第七条　街道办事处（以下简称街道办）依照本条例及相关规定，具体负责本辖区的人口与计划生育工作。社区工作站协助街道办在本社区内开展人口与计划生育工作。

　　区主管部门可以委托街道办征收社会抚养费以及实施行政处罚。第八条　工会、共青团、妇女联合会、计划生育协会及其他社会团体、企业事业单位和个人，应当协助开展人口与计划生育工作。

　　居民委员会可以制定人口与计划生育自治公约，将人口与计划生育工作作为民主管理、民主监督的内容之一。

　　报纸、广播、电视、互联网等媒体应当积极开展人口与计划生育的社会公益性宣传。第九条　本市户籍人口和在本市居住的流动人口依法享有国家、广东省和本市规定的计划生育服务待遇，应当接受有关部门的管理、检查，配合人口与计划生育信息采集工作。第十条　各级人民政府应当对在人口与计划生育工作中做出显著成绩的单位和个人给予表彰和奖励。

　　国家机关、企业事业单位以及其他组织应当对在本单位人口与计划生育工作中做出显著成绩的人员给予表彰和奖励。第二章　管理和服务第十一条　市、区人民政府及主管部门、卫生行政管理部门应当按照国家、广东省有关规定及本地区实际情况，建立并督促、落实免费计划生育技术服务制度。第十二条　市人民政府应当按照国家规定建立出生缺陷预防和监测制度。

　　医疗机构、保健机构、计划生育服务机构应当在各自的职责范围内提供出生缺陷预防技术服务。第十三条　市、区人民政府及主管部门应当依照国家有关规定建立婚前、孕前检查等免费优生健康服务制度。

　　符合生育政策规定的本市户籍人口和在本市居住的流动人口按照规定享受免费婚前、孕前检查、咨询指导和随访跟踪等优生健康服务。第十四条　市人民政府应当建立新生儿出生、死亡报告制度和终止妊娠统计制度。

　　医疗机构、保健机构应当定期向所在地主管部门报告新生儿出生、死亡个案信息和终止妊娠的统计信息。

　　主管部门、医疗机构、保健机构应当对上述个案信息予以保密。第十五条　第一胎子女经本市病残儿医学鉴定组织鉴定为病残儿，按照规定符合再生育条件且经市主管部门批准再生育的，应当接受产前医学检查。第十六条　不得利用B超、染色体监测和其他技术手段进行非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠。

　　鼓励对非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的行为进行举报，对举报查证属实的，应当予以奖励。具体奖励办法由市主管部门会同市财政部门另行制定。第十七条　卫生行政部门应当加强人类辅助生殖技术的日常管理和监督。

　　实施人类辅助生殖技术的医疗机构应当经依法批准并取得相应资质，按照有关规定对符合生育政策的夫妻提供服务。

　　不得采用人类辅助生殖技术实施三胎或者三胎以上的妊娠分娩。

关于产假中员工原本工作如何处理的问题中国的公司更应该多考虑考虑。相比于美国产后休假只是公司不固定的额外福利，国内产假则是以法律法规的方式要求所有公司必须落实。国务院发布《女职工劳动保护特别规定》规定女职工生育享受98天产假。不同的单位最终所拟定的规定还是不相同的，都是具体情况具体对待，都围绕着婚姻法来制定这些规章制度的。
这还不够，地方法规更是放宽产假时间。近日上海市人大常委会审议通过《上海人口与计划生育条例修正案》，规定生育妇女除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天。深圳市卫生和计划生育委员会（卫计委）上个月组织起草《深圳经济特区人口与计划生育条例（修订征求意见稿）》，拟“除按国家、广东省有关规定形瘦假优待外，女方增加产假30天。”一旦通过职场妈妈产假将达到158天。北京市正在征求意见的计生修正草案规定，符合规定生育的女性产假可从国家规定的98天增加30天，共128天
根据前程无忧3月初发布的一项针对二孩政策对女性职业影响的调查结果显示，有55%的企业内两个孩子的妈妈和正准备生育第二个孩子的员工越来越多。生育二孩更将使越来越多的女性暂别职场，开始对企业用人方向和方式产生影响，企业内员工关系管理和企业运营方式的调整也逐渐显现趋势。
员工生，一下要离开岗位四个月，这个空窗期怎么应对？目前一般的做法是根据工作节奏有计划地怀孕休假。某科技创业公司运营部门有八位成员，其中两位适龄女性有育儿计划，私下相互商量把时间错开，并且事先跟部门主管做好工作排期。100offer客户经理蔡婕雯对界面新闻的说，目前中小型公司大多施行弹性休假制度，员工生产通常会跟领导协商休假，尽量排在工作不忙的时候。
京东集团2015年推出“超长产假”福利。凡入职满一年怀孕的女员工可以享受高出国家规定30天的福利产假，入职满一年男员工可以享受高出国家规定7天的福利陪护假。京东集团相关负责人告诉界面新闻的“根据工作性质的不同，该员工休假期间的工作分配会根据部门及业务具体情况具体安排。”
普华永道若遇员工休产假则会将工作任务分配由其上下级承担。负责市场推广的高级经理认为在普华新人至少需要半年时间适应岗位，不会外聘自由职业人填补暂时性空缺。
【拓展资料】
前程无忧首席资源专家冯丽娟认为，越来越多的职场人士和企业已经意识到工作不仅为生活，也是精神的需要。当二孩成为中国家庭主要形式的一种，更多可以在家工作机会将会出现，计时型的工作岗位将会增加，针对女性重回职场的职业培训将呈趋势。在这些工作机会普遍出现之前，员工休产假看来主要还是只能靠公司团队来分担任务了。对于休产假的员工。我们应该给予理解，毕竟每个女性都有这个阶段。我们应该尊重他的选择。