新华社篮球巨人转身离去，国际征程再续，变革之路持续前行

新华社北京6月14日电，中国男篮近期遭遇挫折，连续两届无缘奥运会，且在重大赛事中表现不尽如人意。在这样的背景下，乔尔杰维奇卸任主教练一职，郭士强接任。面对挑战，中国男篮需深刻反思并寻求变革。

在球队表现上，中国男篮与全球强队间的差距愈发明显，甚至在亚洲也面临挑战。要想振兴中国男篮，无论是外教还是本土教练，眼光必须国际化，紧跟全球篮球发展趋势。只有不断学习、适应国际赛场规则，才能走向世界的篮球舞台。

目前的首要任务是目标的国际化。在姚明等优秀球员退出国家队后，球队出现了人才断层现象。中国男篮不能局限于亚洲老大的位置自居，而应致力于缩小与欧美强队的差距。面对国际篮联的归化球员政策，中国男篮必须苦练内功，敢于追赶全球强队。

教练团队的国际化同样重要。尽管乔尔杰维奇有其优点，但中国男篮仍需寻求世界级水平的教练。欧美名帅的执教能力和对现代篮球的理解远超本土教练，我们应虚心学习他们的经验。培养本土教练的国际化视野和执教能力也至关重要，鼓励他们走出国门学习、执教。

球员的自律性和职业素养、战术执行力是球队成功的关键。本土教练和外籍教练应携手合作，激发球员潜力。篮球青训应摒弃传统的灌输式执教方式，注重培养球员的创造性和独立思考能力。

国际化的人才培养也是必经之路。为了提升国际竞争力，中国男篮必须推动球员的国际化发展。鼓励青少年球员前往美国、欧洲发展，同时提供必要的政策支持和经费支持。

裁判员判罚尺度的国际化也不容忽视。国内比赛与国际比赛的判罚尺度差异导致中国男篮在国际比赛中吃亏。中国篮协需提高本土裁判员的业务水平，解决存在的问题。

国内联赛薪资的国际化也是吸引国际级球员和教练的关键。只有提供具有竞争力的薪资和福利待遇，才能吸引更多优秀球员和教练加入中国男篮。篮球管理者们需解决薪资分配的平衡点问题，确保同水平球员获得相应的报酬。

值得关注的是青训及青少年赛事与国际接轨的问题。相较之下，国内各层级篮球队伍间存在壁垒，赛事体系有待完善。投入篮球培训、比赛的青少年数量激增，但赛事的体系化与规范化仍刻不容缓。我们有理由相信，只要做好这些基础工作，借助中国篮球深厚的人口基础和大众对篮球运动的热爱，中国男篮的辉煌只是时间问题。