埃杜的离开可能会让阿森纳的管理结构出现变化

体育新闻热点报道于11月20日，知名体育媒体《The Athletic》对阿森纳俱乐部近期的高层人事变动进行了深入分析。自阿森纳宣布重塑等级制度以来已有18个月的时间，这期间俱乐部经历了诸多变革，其中体育总监埃杜的离职尤为引人关注。

在过去的几年中，阿森纳经历了迷失方向的困境，而如今似乎终于找到了合适的人才，构建了现代足球的运营架构。近期俱乐部的高管层连续流失，除了埃杜外，还包括首席执行官文卡特舍姆以及女子一线队教练乔纳斯-埃德瓦尔。对于一家稳定的俱乐部来说，这样的高管人员流失无疑是一个重大打击。

埃杜自2022年起担任阿森纳的体育总监，实际上他在2019年就被聘为技术总监，此次变动可谓是一次晋升。他与主教练阿尔特塔以及文卡特舍姆之间建立了紧密的工作关系，三者之间的默契在其它俱乐部是难以见到的。阿尔特塔经常向埃杜直接汇报球队情况，这种紧密的合作使得阿森纳在人员变动面前保持了强大的竞争力。

随着俱乐部副主席刘易斯在2023年3月的任命，情况发生了变化。刘易斯的加入为管理层和所有者之间建立了更好的联系，他不仅在高层工作，还积极参与俱乐部的日常活动。他在俱乐部足球委员会中的位置，使得阿尔特塔和埃杜在一段时间内可以直接进入董事会。刘易斯与阿尔特塔和埃杜之间还有私人关系，这也使得他们之间的交流更为密切。

目前尚不清楚阿森纳是否会重新评估其结构，但无论如何变化，埃杜的继任者将面临一个挑战：阿尔特塔是否直接向高层汇报而不再向体育总监汇报？这突显了阿尔特塔在阿森纳拥有的权力。尽管这是他第一次担任主教练的工作，但他的影响力不容忽视。

贾森-艾托作为埃杜的助理体育总监，一直扮演着重要角色。他与埃杜建立了牢固的关系，并在俱乐部内部赢得了良好的声誉。艾托以其对数据、球探和青训系统的深入了解而著称，这使得他能够与任何部门进行深入的交流。

埃杜被描述为一个充满活力和温暖的人，他擅长凝聚团队力量，使各部门协同工作以达到最佳效果。现在阿森纳面临的挑战是找到适合这种结构的替代者，以继续推动俱乐部的稳定发展。