涨薪60%(在一家公司工作5年以上，是什么体验？

在一家公司工作5年，对公司的业务比较有话语权，更能受到新同事的尊重。但也偶尔会遭遇到新同事比自己工资还高，职业发展遭遇瓶颈的问题。说说你或身边人在一家公司工作5年以上是什么体验？

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“学会了下网，也学会了制饵”

@Aliez

武汉维保中心有限公司 / 工艺工程师

历尽千帆，暗礁大洋都一览无余。我在一家公司马上已经工作五年了，体验就是我在这艘船上学会了下网，学会了制饵，成为了一名合格的水手，至少对于这艘船也就是这家公司来说是这样的。

虽然时常会抱怨为什么升值加薪没有自己，也会像朋友、家人吐槽公司领导和同事，但我对这里充满感恩，觉得这家公司就是我的第二个家，想要为了家庭做出一份贡献和力量。

“任劳任怨的同事，也逐渐不再被重视”

@徐女士

（北京）资讯有限责任公司 / 客服专员

因为工作时间太久了，领导认为，你肯定不会离开这家公司了。任劳任怨的，也被领导当成“沙僧”一样，逐渐不被重视，随意地增加工作量，随意地把你调去其他无足轻重的后补岗位，却从来都没有问过本人是否愿意采接受调整，工资更是涨薪无望。这个时候，我选择和领导摊牌了，但得到的薪资和岗位还是不理想，就果断离开了。

重视和尊敬是互相的，公司已经如此这般待我，我又有什么理由继续为它卖命？

“总经理走了两个，售后经理走了五个”

@爱

深圳汽车销售服务有限公司 / 计划员

工作了五年，总经理走了两个，售后经理走了五个，配件同事四个，我教导出来的徒弟也已经有三四代了。公司不会留人，员工永远像流水线一样，来一个教一个。

而我的时间就在不断教人的过程中消磨干净了，很心寒，就离开了这家公司。

“熬过五年终于能独当一面时，公司垮了”

@手并

贸易 / 销售经理

在一家公司工作五年，我还在，公司已经不在了。正当满腔热血踏进一个集团公司，从职场小透明干起，公司却在就走下坡路了；当你熬过了五年有能力独当一面时，公司垮了。该挣钱的没挣到，青春也流逝了。

回头想想，能见到一家企业的崛起和崩塌，也是难能可贵的体验吧！

“升到了一定的职位，却莫名为前途迷茫”

@亚先生

河南实业集团 / 人力资源部总监

我在公司工作了8年，该学的都学会了，职位也到了一定的职位，可是莫名为前途迷茫，觉得自己没有了进步的空间，甚至都开始怀疑自己的能力了！

想跳槽换家公司想接触新鲜的事物，激发自己好久没有触动过得工作激情。

“跳槽后涨薪60%，只后悔没早点跳”

@匿名

我之前工作的一个小公司，是亲戚介绍的，一待就是七年半，从基层做起到职能部门负责人，工资一直比行业水平低1/3。到工作第五年的时候想跳出去，结果发现自己并没那个本事，七年半后总算跳出去了，发现外面世界真大真美好。

后悔没早点跳，不过跳得挺好，薪资直接涨了60% 。

“经历了结婚生子，看着它衰败”

@匿名

大学毕业第一份工作，在一家国企工作10年7个月，期间经历了结婚生子，看着这个曾经辉煌的企业逐渐衰败。到分公司拖欠保险甚至不能按时发工资的时候，我果断辞职离开了，趁着年轻再去外面闯一闯。

“工作五年，员工的两种情况”

@微微一笑

黑龙江省爱地搜科技开发有限公司 / 总经理

在一家公司工作五年，意味着职业生涯将面临以下两种情况

1、你的个人发展速度超过了企业发展速度，无论收入或职位，五年内都得到了提升，你正思考着下一步的规划，承担更多的责任得到更高的职位，还是跳槽到更好的发展空间。

2、你的个人能力相对于五年前，只是在业务上熟练或者了解了公司的人文环境和行业，然后变成了一个公司的鸡肋。每一个新员工的薪资都比你高，你成了一名带新人的担当，但请不要沾沾自喜，因为老板对你是弃之可惜，用之无味，新人在不久的将来，很大可能成为你的上司，如果是这样的你，应该要有危机意识，除了奋进提升自己，别无他法！

在一家公司坚守5年以上的人，他们和公司的关系，就像在婚姻关系里自始至终的优秀伴侣，身上所散发的光芒让身边的人都黯然失色。

这时候已基本具备了对行业一览众山小的魄力与胸怀，人脉有了、资历有了、经济条件也具备了，可以做的事情更多了！何不利用自己的所有资源，试着去行业边沿地带看看有没有更多的发展空间，有可能它会带你发现一个更广阔的天地。