齐达内辞职(齐达内现任)

　　姓名保罗-斯科尔斯（Paul Scholes）
　　国籍英国
　　生日1974年11月16日
　　身高1米70
　　体重69公斤
　　位置前卫
　　效力球队曼联
　　国家队号码8

　　●最害羞的红魔
　　1974年11月16日，斯科尔斯出生在英格兰萨尔福德，那里距离曼彻斯特很近。年少的斯科尔斯体弱多病，联系足球完全是为了强身健体。
　　在最新一届世界科学与足球大会上，曼联卡林顿足球训练基地负责人科尔肖回忆说“直到16岁前，保罗身体一直十分虚弱，他似乎永远也成不了一名伟大的球员他瘦弱，身体纤细。更可怕的是，保罗还有哮喘病。如果不是曼联的独具慧眼，他也许很难再在学校呆下去，也就失去了成为球星的机会。”
　　接触了足球后，小斯科尔斯表现出超乎常人的天赋。在邦德里公园青年队，斯科尔斯一个赛季攻入70球，成为小伙伴们的偶像。不过由于外形瘦小，而且又有着典型的英国人一样非常“苍白”的皮肤，加上一头小黄毛，斯科尔斯从小就不喜欢出风头。在他看来，进球只是足球这个游戏的一个环节。不过他超卓的足球天赋还是在萨尔福德足球圈里广为传播，而且曼联的球探也慕名前来，他们希望看看这个一个赛季能进70球的小孩子，究竟有什么大本事。现利兹联助理教练、当时曼联的青年队教练基德就是挖掘斯科尔斯的球探。回忆起当时的情形，基德说“保罗在场上永远是那么朴素。他可以像麦克马纳曼一样做出各种花俏的动作，但在他的脑子里永远能够出现最实际的进球路线。”1991年7月8日，还不满17岁的斯科尔斯就同曼联青年队签约。
　　1992年，由斯科尔斯、贝克汉姆、吉格斯、内维尔兄弟以及巴特为主力的曼联青年队，夺得了当年青年足总杯的冠军，斯科尔斯更是被评为当年最佳新秀。那支青年队被公认为是曼联历史上实力最强的青年队，在随后的一年里，他们又获得了青年足总杯的亚军。以斯科尔斯和贝克汉姆为主力的英格兰U－18国家队，还获得了欧洲青年足球锦标赛的冠军。
　　带着英格兰国青队和青年足总杯的辉煌，斯科尔斯出现在曼联一线队阵容中。根据曼联官方统计，斯科尔斯代表曼联参加正式比赛是1994年9月21日迎战维尔港，但人们记忆更深的，则是他在同年9月24日代表曼联在联赛中迎战伊普斯维奇。那场比赛初出茅庐的斯科尔斯攻入2球，尽管最终曼联以2必3落败，但年轻的斯科尔斯还是引起了英格兰媒体的广泛关注。1994－95赛季，斯科尔斯开始崭露头角。由于坎通纳飞踹水晶宫球迷被禁赛、马克·休斯因为手术而缺席，斯科尔斯幸运的成为他们的替代者，在中场担任起攻击型前卫的担子，整个赛季斯科尔斯出场17次，攻入5球。在足总杯中他作为李·夏普的替补登场，经历了大赛的洗礼。

　　因为其害羞的个性，在接受记者采访时，斯科尔斯的脸会一下子变得非常红，他被英国记者戏称为曼联“最害羞的球星”。在接受BBC采访时，曼联队长基恩曾表示“保罗在足球场上和足球场下简直是两个人。不过他的脸色始终差不多，都是那么红。”
　　1996年，贝克汉姆在与温布尔登的比赛中的一脚吊射永远留在人们的记忆深处，而斯科尔斯出色和稳定的发挥却早已被人们忘却。赛季初因斯、休斯转会，小罗布森退役，但曼联还是迎来了他们的辉煌时刻。那个赛季曼联击败了他们的主要对手纽卡斯尔，四年内赢得了第三个英超冠军，这也是斯科尔斯获得的首个大赛桂冠。在足总杯决赛中，斯科尔斯、贝克汉姆等当年青年队的队友终于一起为曼联铸造了不可磨灭的成绩，1比0战胜了强大的利物浦后，曼联获得了俱乐部历史上第二个“双冠王”。而斯科尔斯的出场次数明显增多，在26场比赛中攻入10球，逐渐开始取代坎通纳占据的中场主力位置。

　　●从福将到幸福老爸
　　1998年，在阿森纳夺得双冠王，而曼联颗粒无收的时候，许多人都认为曼联就像80年代的利物浦，老特拉福德王朝已经崩溃。不过斯科尔斯并不认为这样，他一直支持处在矛盾中央的弗格森，事实证明斯科尔斯的坚持是明智的。1999年，曼联实现了三冠王的梦想，而斯科尔斯则和相恋多年的女友走入婚姻的殿堂。
　　1998－99赛季开始后，曼联在一系列比赛中表现出良好的状态。在欧洲赛场，斯科尔斯成为曼联名副其实的“福将”，他在与拜仁慕尼黑和巴塞罗那的冠军联赛中都攻入了致胜球。更为关键的是，在1999年3月冠军杯半决赛客场对阵国际米兰的比赛中，斯科尔斯攻入了扳平的一球，最终双方1比1战平，他也成为俱乐部历史上第二个在意大利进球的队员。在斯科尔斯之前，1984你那爱尔兰足球天才诺曼·怀特塞德曾经为曼联在意大利攻陷城池。而在足总杯的决赛中，也正是斯科尔斯的进球帮助曼联击败纽卡斯尔，成就了曼联三冠王的伟业。不过令斯科尔斯感到遗憾的是，由于累积两张黄牌停赛，他缺席了在坎帕诺与拜仁慕尼黑的冠军联赛决赛。
　　那个赛季对斯科尔斯更有意义的是，一直单身的他终于有了稳定的家。1999年2月，在同居了两年后，斯科尔斯和青梅竹马的女友克莱尔走入教堂。在举行婚礼当天，克莱尔透露了1998年4月曾经怀孕但不幸流产的经历。在斯科尔斯的照料和鼓励下，她才能最终接受对方并走入教堂。克莱尔说“我经历了流产的苦痛，而保罗一直在帮助我度过难关。在我看来，他永远是那个对我关心有加的男人。”
　　在3月与国际米兰的比赛中进球后，斯科尔斯通过新闻界宣布了新婚妻子克莱尔怀孕的消息。7月下旬，当曼联正在积极备战新赛季时，斯科尔斯的第一个孩子——阿伦·杰克降临人世，此时的斯科尔斯沉浸在一片幸福当中。2001年7月6日，老特拉福德的忠实战士斯科尔斯与俱乐部续约，新合同规定他将在曼联效力直到2006年的6月。合同谈判期间，妻子克莱尔还为他生了第二个孩子——这次是女儿阿利西亚。斯科尔斯双喜临门。

　　●悲情世界杯
　　与在俱乐部不同的是，在国家队中斯科尔斯的位置非常固定，就是攻击型中场。1997年，斯科尔斯第一次代表英格兰在温布利球场迎战意大利就攻入一球。1998年夏天，24岁的斯科尔斯和曼联队友贝克汉姆、加里·内维尔一起前往法国参加世界杯。在英格兰首场与突尼斯的比赛中，他就打入漂亮的进球，而在其余的四场比赛中，斯科尔斯都是的主力。
　　不过由于贝克汉姆的不冷静，英格兰被阿根廷淘汰出局，随后主教练霍德尔因为攻击残疾人的言论而被引咎辞职后，基冈临危受命。在新教练的首场比赛，斯科尔斯上演了帽子戏法，帮助英格兰在温布利球场3比1大胜波兰。这个帽子戏法也是英格兰国家队自阿森纳射后伊恩·赖特退役后的第一个帽子戏法。尽管面对镜头时非常害羞，但兴奋的斯科尔斯还是接受了天空电视台的采访。在采访中，姜汁王子丝毫不掩饰自豪之情“这也许是我踢足球以来感觉最好的一次，虽然我以前也在冠军联赛中进过球，但这是不一样的。当我抱着球在这样一个球场中奔跑时，聆听球迷的欢呼真是一种享受。”
　　尽管如此，英格兰在预选赛中的表现却不能让人满意，他们还是借助瑞典的帮助才取得了参加附加赛的资格。而在英格兰主场迎战瑞典队的比赛中，当时状态低迷的斯科尔斯因为一个粗野的铲人动作得到红牌，成为温布利球场第一个被红牌罚出场的英格兰球员。不过在接下来与苏格兰的两回合附加赛中，斯科尔斯又成为了拯救英格兰的英雄。他在苏格兰主场独中两元，尽管随后在温布利英格兰0比1失利，但最终还是顺利晋级决赛圈。2000年欧洲杯对于英格兰是恶梦般的旅程。小组赛中，斯科尔斯在与葡萄牙的关键比赛中攻入关键一球，结果英格兰还是因为防守问题2比3落败，痛失小组出线权。
　　2002年夏天，斯科尔斯入选了英格兰的韩日世界杯阵容，他参加了所有的5场比赛，出场时间达到408分钟，遗憾的是一球未进。英国媒体分析认为以斯科尔斯和哈格里夫斯组成的中场防守能力欠佳，造成了球队在比赛中的被动。而在进攻上，全队过于倚重贝克汉姆和欧文，斯科尔斯没有得到更多的表现机会。这些分析也许都是对的，但对斯科尔斯来说，比赛一旦结束，什么都不再重要了。世界杯结束后，斯科尔斯携带妻女一同去度假，没有人知道他们去了哪里。
　　本赛季曼联提前夺冠后，俱乐部在曼彻斯特市中心的酒吧里举行了隆重的庆祝活动，一向不喜欢热闹的斯科尔斯并没有参加，害羞的“姜汁王子”把所有的幸福埋在心里。

　　斯科尔斯于1991年7月8日作为试训球员与曼联队签约，18个月后成为俱乐部的正式队员。在青年队与后备队中，斯科尔斯展现出了极大的足球潜力和天赋，代表球队赢得了1992年英国青年足总杯冠军，一年后在这项赛事中又获得了第二名的优异成绩。

　　他还是1993年18岁以下欧洲冠军队的成员之一。。斯科尔斯在俱乐部的首场露面是在1994年9月21日同伊普斯维奇队的比赛中，尽管球队以23失利，但两个进球均由斯科尔斯贡献。1994-1995赛季，在坎通纳停赛，马克-休斯受伤的情况下，斯科尔斯抓住机会成为了球队的主力。这个赛季对于他来说无疑是美好的，曼联队击败了他们的主要竞争对手纽卡斯尔联队，在四年内赢得了第三个超级联赛的冠军，这也是斯科尔斯获得的大赛桂冠。在接下来的足总杯决赛中，斯科尔斯与队友再接再厉，以10战胜了强大的利物浦队捧杯而归，也为俱乐部赢得了历史上第二次“双冠王”的称号。从此斯科尔斯成为了曼联队不可获缺的人物，他经常能在关键的时刻攻进关键的进球，一次又一次地挽狂澜于即倒。

　　斯科尔斯在温布利大球场上演了他在国家队的处子演出。他还参加了1998年的世界杯，在首场同突尼斯的比赛他攻进了一粒精彩的进球，并打满了英格兰队所有的四场比赛1999年3月，斯科尔斯成为自1984年诺曼-怀特赛德以来首位在意大利的赛场上打破对手大门的球员，在圣西罗球场的一场冠军联赛中，他为曼联队攻进扳平的一球，帮助球队以11战平国际米兰队。三月对于斯科尔斯来说无疑是难以忘怀的一个月，继在米兰书写纪录后，斯科尔斯在温布利球场又大演帽子戏法，代表英格兰队在一场2000年欧锦赛预选赛中31战胜了波兰队。尽管在媒体面前通常表现得非常腼腆，但斯科尔斯在电视台中公开承认，表示对自己的这一成就感到非常的自豪，他说“这是我足球生涯中迄今为止最为美好的感觉，我曾经为曼联队在欧洲冠军联赛中攻进过一些重要的进球，但那种感觉同现在并不相同。听着全场球迷齐声为我欢呼，这太美妙了！”

　　几天后，斯科尔斯向媒介透漏，他的妻子克莱尔怀上了他们的第一个孩子。美梦并未就此终结，在足总杯决赛中，斯科尔斯攻进一球并助攻一次，帮助曼联队战胜对手纽卡斯尔联队而赢得了当年的足总杯冠军。1998-1999赛季对于斯科尔斯唯一辛酸的回忆就得数与巴塞罗纳队在欧洲冠军联赛中的停赛以及不幸成为首位在温布利被红牌罚出场的英格兰国家队队员。这一幕出现在2000年欧锦赛预选赛与瑞典队的较量中，最终双方令人失望地战成00。 1999-2000赛季开始前，斯科尔斯便已经是获得了一项让他梦寐以求的头衔了——爸爸，他的妻子布莱尔为他生下了阿龙-杰克。作了父亲的斯科尔斯在赛场上更加投入了，他精准的传球，凶狠的铲断，不知疲倦的奔跑，在禁区内有预见性的抢点，为曼联一次又一次的胜利做出了卓越的贡献。国家队中他也是异常抢眼，在欧锦赛附加赛同苏格兰的两场较量中，斯科尔斯包办了英格兰队全部的三粒进球，为英格兰出现在决赛的赛场上立下了头功。

　　斯科尔斯并没有随队前往巴西参加世界俱乐部冠军联赛，当时他刚作了手术，身体没有完全恢复。斯科尔斯在那年的超级联赛中只错过了一场比赛。在球队从巴西铩羽而归后，斯科尔斯再一次起到了球队顶梁柱的作用，他在联赛后半段的比赛中打进七粒入球，帮助曼联队在八年内不可思议的赢得了第六个联赛冠军。

　　没有贝克汉姆那么招摇，没有基恩如此有性格，没有范尼那样破门无数，没有人能够忽视斯科尔斯在曼联中的地位。由于松散的金发，斯科尔斯被称作姜汁王子，他有着姜汁一般的特点平和中孕育着火爆，平凡中隐藏着辛辣。因为其羞涩的性格，斯科尔斯被英格兰记者戏称为“最害羞的红魔”。但这一切都不能掩饰他在绿茵场上的快意恩仇。

　　从今年2月落后阿森纳8分，到如今提前一轮英超夺冠，可能连弗格森都觉得“这世界变化真快”。但当我们把思绪拨回到4月12日，曼联客场挑战纽卡斯尔一役时，就不难发现，姜汁王子斯科尔斯对于曼联、对于本赛季英超冠军的最终归属，起到了多么重要的作用。
　　在作客纽卡死可前，曼联刚刚在主场4比0大胜利物浦；而在与纽卡斯尔的比赛结束后，曼联将客场挑战阿森纳。许多人都认为纽卡斯尔会成为本赛季曼联夺冠征途的绊脚石。因为从1999年开始，曼联作客圣詹姆斯公园就从来没有拿走过三分；而且在老罗布森的调教下，喜鹊已经成为了英超的一支劲旅。幸运女神最终还是眷顾了曼联，6比2大胜的结果也让整个英国媒体折服，而对于曼联球迷来说，他们的幸运之神就是斯科尔斯。
　　比赛进行到第34分钟，索尔斯克亚在禁区前沿一个挑传，从左侧突入禁区的斯科尔斯不停球凌空射门，比分变为2比1，曼联终于从开场时的落后变为反超，斗志被完全激发出来。仅仅过了四分钟的第二个进球更是充分体现了斯科尔斯的个人特点。布朗在禁区前接到吉格斯的传球，轻轻回敲给禁区前沿的斯科尔斯，姜汁王子的大力远射直飞大门右角，喜鹊门神吉文根本无法扑救。下半场第52分钟，当纽卡斯尔后卫一心防守门前的范尼时，又是斯科尔斯不动声色的在禁区左侧完成了自己的帽子戏法。
　　赛后，《世界消息报》给斯科尔斯打了满分10分。，姜汁王子仍然不满意，他说“如果我们把握机会的能力再好一些，如果在比赛没有纽卡斯尔那个愚蠢的进球，我们的净胜球数就会和阿森纳持平，甚至超出。”
　　斯科尔斯坚韧的信念最终帮助曼联笑到。随后与布莱克本的眉开二度以及在白鹿巷的首开纪录，姜汁王子把火辣带回了曼彻斯特，而把失落留给了海布里。英超冠军花落老特拉福德也就成了水到渠成的事。

　　●最佳球员的不平凡赛季
　　2002－03赛季，对于斯科尔斯来说，绝对是个不平凡的赛季。这不仅仅是因为曼联的绝地反弹，更是因为斯科尔斯把他的“姜汁”性格演绎得淋漓尽致，在联赛末期尽显影子杀手本色。
　　赛季初的热身赛中，斯科尔斯被阿贾克斯后卫基伏铲伤。看到好不容易拜托了上赛季低密状态的爱徒有可能接受膝盖手术，弗爵爷表示了极大的担忧“我不知道该说什么好。如果曼联必须缺少一个队员的话，我希望那不是斯科尔斯。”尽管斯科尔斯被证实不用接受手术，但他的状态还是受到了很大的影响。
　　购入了天价后卫费迪南德，本以为会在这个赛季轻松夺冠的弗格森，一开始就受到了严重打击。赛季初曼联主场0比1不敌博尔顿，接下来又被利兹联客场击败，而夺冠劲旅阿森纳和利物浦却在积分榜上一路高歌。作为范尼身后“影子前锋”的斯科尔斯，连续七轮没有进球的成绩显然无法让球迷信服，英媒体更是撰文分析这个英格兰国脚还是无法摆脱上赛季失利的阴影。
　　在孤立无援的时刻，整个英格兰足坛有两个人一直支持着斯科尔斯。一个是曼联主帅弗格森，苏格兰老人不但没有让这个有些丧失信心的球星休息，反而是给爱徒更多的出场机会。另一个是曼城主帅、前英格兰主帅基冈，当执教英格兰时，斯科尔斯一直是基冈最为倚重的爱将。基冈放言斯科尔斯的价值永远会在最关键时刻才能体现，目前的状态低迷只是暂时的现象。
　　事态的发展果然如老辣的弗格森和基冈分析的那样。在联赛中期曼联多名主力饱受伤病困扰的时候，斯科尔斯挺身而出，在主场战胜阿森纳、纽卡斯尔和切尔西这三场比赛中均有进球，帮助曼联在积分榜上保持着对阿森纳的压力。

　　进入2003年，斯科尔斯连续6场比赛一口气打进8球。特别是一月的三场联赛中，他的进球帮助曼联取得三连胜，本人也因出色的发挥被英足总评为当月的最佳球员。这也是斯科尔斯第一次获得这个殊荣，从中得到的激励可想而知。足总发言人在评价斯科尔斯当月的表现时，是这样说的“斯科尔斯在曼联中场起到了衔接作用以及他在对方禁区前颇具实力的远射，成为曼联取得三连胜的关键。”
　　不过斯科尔斯对于自己能否获得最佳球员还不是非常在意，他希望曼联能够最终得到联赛冠军。在曼联被阿森纳拉下8分时，斯科尔斯在接受《太阳报》采访时说“我一直
　　奇迹能够出现，我们曾经在落后纽卡斯尔12分的情况下最终夺得联赛冠军。这个赛季大家非常努力，我们还有希望在联赛和冠军联赛中载誉而归。”
　　一切都像斯科尔斯预料的那样，曼联又回到了当年与纽卡斯尔争夺冠军时的状态。此后除了客场被阿森纳逼平以外，其余的6场比赛曼联全部取胜。英国通讯社在曼联夺冠后给所有的主力球员都打了分，除了在赛季后半程表现完美的范尼得到10分外，斯科尔斯得到了9分的佳绩。他得到的评语是曼联夺冠另一个最重要的组成部分，经常在范尼身后中场之前寻找必杀良机，对阵艾弗顿和桑德兰都有至关重要的入球，对阵纽卡斯尔上演帽子戏法，对阵热刺攻入赛季第20球，他回到最佳状态。与此，在球员工会投票评选的英超最佳阵容中，曼联也只有斯科尔斯一人入选，足见他在球队中不可或缺的作用。
　　统计数据永远是最具有说服力的。2002－03赛季斯科尔斯出场31次，攻入14球。首发出场25次，首发平均进球率达到26.7％。在斯科尔斯首发出场的29场比赛中，曼联的战绩是20胜6平3负，即使在他替补出场的两场比赛中，曼联也都获得了胜利。

　　从和曼联签订第一份职业合同以来，斯科尔斯已经在老特拉福德呆了10年。即将30岁的他直到最近一两年才真正迎来了自己职业生涯的巅峰期。曼联2比0斯图加特，曼联3比1曼城，有斯科尔斯复出的曼联气息顺畅、神采奕奕。

　　斯科尔斯是一个被低估的球星。很多人，甚至包括某个时期的弗格森。在曼联雷打不动的442时代，斯科尔斯也是主力，但因为还要兼顾防守，18号的进攻才被大大忽略，那时，可能惟有远射和勤奋算得上斯科尔斯拿得出手的东西。维隆初到曼联之时，弗格森就想变阵4231，但在前腰位置上，维隆的发挥时好时坏，反而不如经常坐板凳的斯科尔斯。

　　4231是斯科尔斯的春天。打这个阵容的前腰，斯科尔斯没有齐达内优雅的盘带，也不具备艾马尔和小罗的想象力，但他的优势在于简洁，弗格森经营曼联一直追求的就是简洁。在贝克汉姆走后，小小罗轻浮的盘带很多时候拖慢了曼联的节奏，若没有斯科尔斯，吉格斯的跑位也很少能一针见血。惟有斯科尔斯的简洁可以将两个边和范尼连接成一个攻击整体，而他自己的破门，特别是在禁区内的破门也明显增多，可以说，在如今的曼联队中，斯科尔斯在进攻中的作用举足轻重。上赛季客场对阿森纳、本赛季对斯图加特和曼城的比赛就是证明，一个简洁的斯科尔斯对于曼联来说多么重要。以前的共识是，基恩不能缺席，现在，斯科尔斯也成了曼联不可缺少的一位。

　　其貌不扬、甚至可以算是长得比较丑的斯科尔斯，也许注定是成不了超级巨星，但在90分钟里，在曼联的整体战术里，他永远是一个不应该被低估的人。

　　职业生涯统计

　　时间 球队 出场 进球

　　1993至今 曼联 417 115

齐内丁·齐达内，全名齐内丁·亚兹德·齐达内，1972年6月23日出生于法国马赛。1989年，齐达内在戛纳足球俱乐部开始职业生涯。之后效力于波尔多、尤文图斯、皇家马德里。

1994年至2006年，齐达内代表法国国家男子足球队出场108次，打进31球，参加过1998年、2002年、2006年三届世界杯以及1996年、2000年、2004年三届欧洲杯，帮助法国队夺得1998年世界杯冠军和2000年欧洲杯冠军。

2013年至2016年，齐达内先后在皇家马德里足球俱乐部和皇家马德里卡斯蒂利亚足球俱乐部担任助理教练和主教练。

2016年1月至2018年5月，齐达内在皇家马德里足球俱乐部担任主教练，期间率领皇家马德里夺得9座冠军奖杯，实现了欧洲冠军联赛三连冠，并在2017年创造了各项赛事40场不败的欧洲并列第三纪录。

2019年3月，齐达内重回皇家马德里足球俱乐部担任主教练。2021年5月，齐达内辞职，不再担任皇马主教练。

齐达内再度告别皇马

皇家马德里俱乐部2021年5月27日宣布，齐达内决定结束自己当下担任的皇马主帅的工作。皇马俱乐部在公告中称，齐达内已做出离队决定。俱乐部对此表示尊重，并感谢齐达内的职业素养、奉献精神和热情。

公告中还肯定，齐达内是“皇马最伟大的传奇之一”，“他知道自己永远在皇马球迷的心中，皇家马德里也将是他永远的家”。  

这是作为主教练的齐达内第二次告别皇马。但与2018年获得欧冠三连冠时的风光离队相比，本赛季齐达内的执教遭遇了更多质疑。他所率领的皇马在各条战线上一无所获联赛中以两分之差屈居亚军，欧冠止步四强，国王杯则早早出局。  

2019年3月至今，二度出任皇马主帅的齐达内带领球队赢得了一个西班牙超级杯冠军和一个西甲冠军。而两次执教皇马期间，他共为皇马取得了11座奖杯，其中包括三座欧冠、两座西甲、两座欧洲超级杯、两座西班牙超级杯和两座世俱杯。

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团队精神的重要性

团队精神就是公司上下精诚团结、目标一致、协同共进，就如航行于大海的巨舰，有聪明舰长的正确指挥，有勇敢船员的协同配合，在这艘巨舰上每一个人都发挥着重要的作用，凝聚成劈波斩浪的巨大动力。一个成功的企业，只要具备了这种精神，就能在激烈的竞争中长盛不衰。团队精神也指一个组织具有的共同价值观和道德理念在企业文化上的反映

。团队精神是企业的灵魂。优秀团队的成员之间是紧紧团结在一起的，一个团队没有共同的价值观，就不会有统一意志、统一行动，就不会有战斗力，价值观是一个企业的灵魂，使得具有生命的活力。一、团支持团队精神外在表现为一种文化氛围、一种精神面貌，是一种看得见、感知得到的精神气息；企业的灵魂则是一种看不见、摸不着的底蕴。比如一个人的气质，魅力等。一个二流的画家只能画出造型相相似的物体，一流的画家则可挥洒神来之笔，赋予物体生命之魂。人是不能没有精神的，哪怕一个人有金钱万贯，如果精神垮了，那么整个人也就垮了，企业同样需要精神。

团队共同的价值观就是一个企业的精神支柱。离开这个精神支柱，企业就是一潭死水、一具僵尸，就毫无活力可言。良好的团队合作能够促进成员之间更加团结起来，朝着同一目标充分发挥工作潜能，促进企业组织的高效率运转。伟大的领袖毛泽东说过“团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。”我们每个人生活在这个社会上，不论是在工作还是在生活中，经常都需要得到别人的帮助，那么，我们也应当向别人伸出援助之手。二、团队精神是企业冲锋的号角俗话说，市场如战场。在企业成为市场竞争主体的今天，企业的竟争力、战斗力决定着企业的生死存亡。

一个企业如果有一个好的团队和良好的团队精神，它就会像冲锋的号角，激励员工勇往超前，奋力争先，不断战胜对手，取得竞争的胜利！三、团队精神可以培养企业凝聚力古人云物以类聚，人以群分。培育企业的凝聚力，除了其他条件外，良好的团队精神召唤着所有认同该企业团队精神的人，自愿跟随着企业努力向前，为实现企业和个人的目标而奋斗。团队精神的重要性，在于个人、团体力量的体现，小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪，个人与团队关系就如小溪与大海。每个员工都要将自已融入集体，才能充分发挥个人的作用。个人的发展离不开企业的发展，员工要将个人追求与企业追求紧密结合起来，树立与企业风雨同舟的信念。团队精神的核心是协同合作，在企业每个人的工作都不是绝对独立的，部门与部门之间，员工之间工作相对独立，但又相互渗透，所以分工是相对的，分工是离不开协作，协作是为了更好的工作。打造团队精神不是一朝一夕能够完成的，一个人的世界观、价值观要靠多年的教育训练和生活实践的积累，才能逐步形成。打造团队精神也要一点一滴的积累。

企业班子、特别是一把手的世界观、人生观、利益观、幸福观等，对于打造团队精神具有决定性的作用。企业总裁、总经理、企业领导班子有什么样的精神追求和价值取向，他们带领的团队就会有与之相似或相近的共同价值观，即团队精神。我们所处的时代是一个急剧变化、快速转型、由落后的农业国向先进的工业国转变的时代。企业家不仅要紧随时代的前进步伐，而且要走在时代的前列，站在历史的高度，把握时代脉搏，提炼出适合社会建设的精神风貌，结合自己团队的特点，并准确预测未来的发展趋势，从点滴做起，精心塑造具有独特魅力的企业文化，从而形成自己的团队精神。发掘员工群体中的积极因素，采取纠正、培育、提升、弘扬等步骤，使之与企业的发展战略、发展目标趋于一致。不可否认，在我们的员工队伍中，主流的思想意识是好的、积极向上的。

只要我们善于发现和引导，并加以培养，都可成为企业精神的组成部分。对于那些消极的、落后的思想意识，要坚决地给以纠正！现代企业从外延上可以分为大、中、小等多种类型，从内涵上则可分为四个档次第一档形成了团队；第二档；形成团队并具有科学的组织制度；第三档；塑造出团队精神；第四档；形成具有魅力的企业之魂。这是企业发展的最高境界。团队精神是群体价值观的反映，属于企业文化的一部分。企业灵魂，则是隐含在企业机体之中、难以用直觉观察到，但却又能使成员感知到；既难以捕捉到，又难以用语言描述的，但却又光芒四射、能打动人心的一种内在魅力。它不仅仅是一种品牌、一句文告词、一件实物，而是外化为消费者的一种信赖感、安全感、满足感。消费者提到它，就有一种愉悦的心理感受、一种对其产品和企业形象的极大的心理认同

。比如德国的奔驰、中国的郁美净，还有波音、松下、康佳等等。，一个企业家要引领企业达到这般境界，决非一日之功、一年之功！，也许正因为如此，才倍显它的无穷魅力和巨大的挑战性，诱使无数的企业家为之毕生奋斗。团队的每一个成员都是团队的参与者。现代社会，合作成了不可或缺的因素，关系到企业的成败乃至生死。在生活和工作中，要保持热情的团队精神，你会得到很好甚至惊人的结果。再说，你在团队中如鱼得水，好似走上了金光大道，那种感觉也很美妙。千万不要否认团队的力量。希望你能成为一名举足轻重、有影响力的团队成员。没有团队精神的话，一群人在一起就会像一盘散沙，不会互相照应、互相配合、力使不到一处，这样的一群人战斗力是很弱的。就像一群人和另一群人打架一样，其中一群人人多、无团队精神、各顾各的，另一群人少、有团队精神、互相照应、配合，哪帮人能打赢是可想而知的。

团队精神的有无，决定了团队的战斗力的强弱，决定了团队的强弱。团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。对于企业来说，团队精神大及整个企业，小至其下的各公司或部门。很多集体中尚有欠缺，或至少是需要进一步培养的。一方面，有些人员，很多时候更注重的是突出的个人能力和才干，缺乏大局观念和协作意识。并非提倡团队精神就是抹杀个人能力和个人表现，团队由数个个体组合而成，团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。个人能力突出、善于表现自己的人是领导“选才”提拔重用的首选，但倘若过于注重表现自我，在工作中只能自扫门前雪，却不顾他人瓦上霜，无视团队协作，纵使个人能力再突出，其工作效率想必也高不到哪儿去。另一方面，对“团队”认识层面的挖掘不够，仅限于自身所处公司或部门这样的小“大局”，不能上升至集团“大局”，，这并不是说所有的时候都是需要以集团“大局”高度来考量，这样的高度当涉及到集团利益时是有必要的。

现实中，有些公司或部门往往只注重于做好本公司或部门的事情，维护本公司或部门的利益，当其它兄弟公司或部门因集团利益的考虑要求进行协作时，却敷衍推诿，或草草了事。这样的结果且不论是否对集团利益产生负面影响，至少是达不到预期目标的。，团队管理制度体系需要健全和改进，科学而完善的团队管理制度能够意识，提升团队向心力、凝聚力，可以保障团队工作中及时沟通、有效执行，把个体利益和整体利益和谐统一。有这样一个小故事，有两个人来到一个十分荒凉的地方，他们的干粮都吃光了，就在这时出现一个神仙，给他们中的一人一串鱼，给另一个人一副钓鱼的工具。得到鱼的人拿到鱼后就自己吃了，得到钓鱼工具的人则开始四处寻找能钓鱼的地方。没过几天，得到鱼的人吃完那一串鱼后不久就饿死了，那个去钓鱼的人呢，也因为还没有找到钓鱼的地方就饿死了。过了很长一段时间后，又有两个人来到这个荒凉的地方，同样在他们的干粮吃完的时候遇到了那个神仙，他们同样是一个人得到一串鱼，另一个人得到一副钓鱼工具。这一次这两个人却做出了不同于前面两个人的决定，他们经过商量后决定用这一串鱼来维持两个人的生命，一同去寻找能钓到鱼的地方。

两个人都存活了下来。一只蚂蚁拖不动比它体积大许多倍的食物，但几只、几百只……就能拖得动，这是“蚂蚁精神”的胜利，也是团队精神的胜利。“众人拾柴火焰高”这是团队精神的一种体现。团队精神是人与人之间的合作，大到一个国家，小到一个企业，不管在作何年代，任何领域，都需要这种精神。团队管理一点通一个缺乏团队精神的公司，就如同一盘散沙，没有活力，没有朝气，在激烈的竞争面前会显得不堪一击。对一个企业而言，企业的发展壮大，基本的条件之一就是拥有一支相互团结、相互协助、有团队精神的员工队伍。“互助”已经成为影响团队、企业整体素质的重要因素。，是成员的首要责任，每个成员都需要加强我这方面的自我修养，人人如果都这样做了，就会拥有一个好的团队，拥有了一支战无不胜的军队。

衡量一个企业是否有生命力，是否能持续发展，到底看什么因素？看这个企业有没有先进的理念，还是看这个企业有没有雄厚的资金，是看这个企业的科技含量有多高，还是看这个企业有多少优秀人才？思考一下，这些因素都是企业持续发展中不可缺少的，可是要想把这些因素发挥更大的合力，最不可缺少的是团队精神。

因为没有团队精神，这些优势都会成为泡影，无法给企业的发展提供任何帮助。世界上优秀的企业都不缺少团队精神，因为那才是企业核心竞争力之一。

团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。

团队精神表现为企业全体成员整体的一种集体力，即1+1>2的结合力，也叫“系统效应”。

表现为企业全体成员的向心力、凝聚力，真正把自己看成企业的一部分。

表现为归属感，员工以身为企业的一员而自豪，并以此为自己全部生活、价值的依托和归宿。

表现为安全感，即每个员工都深深体会到，这个企业就是自己的安身立命之地，是生活的保障。

那么，到底该如何打造团队精神呢？

第一、营造“天下兴亡，匹夫有责”的文化氛围

一个企业就是一个团队，你可以将它视为足球队，也可以将其视为篮球队。球队在比赛的时候都十分重视荣誉，为此拼搏努力，争取胜利，因为输了，队员们会觉得可耻。同样，管理者也应该让员工具备这样的观念公司衰亡了，我可耻；公司兴旺了，我光荣。只有当员工具备了这种思想意识，将公司的利益与自己的荣辱得失联系起来，他们才能自动自发地工作。管理者应承担起宣传鼓动责任，以激发每个团队成员的使命感与荣辱感，这样才能让大家心往一处想、劲往一处使，爱岗、爱企，才能形成一种自发的团队精神。

第二、把“家人意识”融入团队建设中来

员工报效公司的精神是如何在公司发扬光大？只有协同合作，才能制造出一种触动人类心灵深处的东西。这种东西可能与传统大家庭的破裂有关系。如今，即使我们尚有家庭，也只不是中小家庭，所以，人们备感孤独，以致竟从内心深处发出了“同甘共苦，精神共享”的呐喊。

公司应该像一家之主一样关心和爱护自己的员工—就像爱护自己的家人一样。让员工感受到公司这个大家庭的温暖，员工自然会为公司着想，自然会心系公司，团结一致地为公司贡献自己的力量。比如记住员工的家庭情况、兴趣爱好，适当地关心员工的家人，当员工过生日的时候，记得表达关爱和祝福等。从这些小事做起，让员工感受到公司的爱。