勒布朗降薪76人&尼克斯的花招今夏9笔专家级薪资运作

无需怪罪土豪线，2024年NBA休赛期的风云变幻并非只是其责任的体现。新劳资协议中的第一、第二土豪线固然受到了人们的关注，被视为联盟交易减少的之一。但实际上，众多阻碍的存在导致了交易的停滞。这其中，奢侈税是绕不过去的重要一环，而原有的土豪线规则也扮演着不可忽视的角色。更甚者，明年即将实施的更为严厉的奢侈税惩罚，无疑会给各支球队带来更大的压力。

薪资专家们正是为了解析这些复杂的规则而生。在2023年的劳资协议下，新的、富有创意的规避工资帽的手法及其他技巧应运而生，为球队们在薪资限制中挤出更多的自由空间。这也引出了我们今天的主题：2024年休赛期最令薪资专家瞩目的操作。

虽然任务繁重，但我一直拖延完成这个任务的原因与许多球队在完成他们的休赛期运作时的拖延如出一辙。我们需要等待潜在交易的落地，而一旦夏季联赛结束，当大家都离开拉斯维加斯去度假时，可能才会看到结果。

过去的一年里，我们看到了许多新的操作手法，而未来还将看到更多。我将这些操作手法中挑选出了九种最喜欢的，即使列出九个也难以穷尽。接下来让我们深入探讨其中两种：

一、马刺、76人与经典的奖励金策略

什么时候可以使用实际上不计入工资帽的钱？当你通过签下多名球员并巧妙地在他们的合同中设置不太可能实现的激励条款（奖励金）时。马刺和76人都在这个夏天成功地通过这种方式变相扩展了他们的工资帽空间。

马刺与克里斯-保罗的合同便是一个典型的例子。尽管最初报道的金额为1100万美元，但实际上其中包含了157万美元的奖励金，这部分金额由于被认为“不太可能得到”，因此不计入工资帽。这样的操作手法为马刺带来了更大的签约空间。

二、76人的第二土豪线下的薪资空间运作

这看似不可能，但76人却成功实现了：他们在超出奢侈税线的情况下，利用薪资空间增添了一份顶薪合同，并且在填补剩余大名单后可能突破第二土豪线。

76人目前只有12份合同，但即使最后两个大名单名额是一年老将底薪合同，他们的薪资结构依然超出了第一土豪线并超奢侈税线约1100万美元。这种操作的实现得益于多种因素，包括上文提到的奖励金、空间特例以及老将底薪合同等。而真正的原因在于马克西和小肯扬-马丁的薪资占位被人为地压低了，从而为球队未来的签约留下了更大的空间。

小肯扬-马丁的合约细节引发了广泛关注。他目前拥有完整的鸟权，最低薪资占位仅为210万美元。在即将到来的2024-25赛季，费城76人将为他支付高达797.5万美元，且与他签订了一份为期两年的合同，但第二年存在不确定性。这种安排使他成为一个“行走的交易特例”，特别是在未来的休赛期后。

对于76人来说，他们本可以将小肯扬-马丁的部分薪资设定为激励奖金，以降低如果他整年留在球队时的奢侈税负担。尽管这些激励条件是否实现，都不会影响他在交易截止日前的薪资部分。这种做法可能会影响他在休赛期的交易薪资匹配金额。

理论上，76人完全有能力给小肯扬-马丁一份顶薪合同，而不是现在的两年1600万美元。这样的决策将引发一系列问题，包括第二土豪线和奢侈税相关的挑战。更严重的后果是，它可能引发联盟办公室的高度关注。联盟中的一个漏洞也值得关注：使用空间特例并不会产生硬工资帽限制，即使使用迷你中产特例也会使球队超过第二土豪线。联盟可能认为没有球队会如此操作，但76人的实际操作提醒联盟，确实会有球队这么做。

奇才与霍姆斯的续约合同引起了广泛关注。这份合同虽然包含了几乎完全不受保障的条款，但对于霍姆斯来说却具有巨大的吸引力。霍姆斯的球场表现有所下滑，但他的才华和潜力仍然被奇才所看重。为了激励他重新找回状态，奇才为他准备了一份丰厚的合同，其中蕴含了一个巨大的“金色降落伞”。这份合同不仅为他提供了机会获得巨额补偿金，还让他在交易中被用作薪资匹配时能够增加保障金额。换句话说，这是一份对霍姆斯来说无风险的合同，甚至还有可能让他在退役前意外获得数百万美元的财富。

尼克斯这个夏天的运作堪称精妙。他们成功交易得到米卡尔-布里奇斯，并在不触及第一土豪线硬帽的情况下完成了交易。尽管他们的操作令人惊叹，但背后却隐藏着复杂的薪资规则和博弈。尼克斯的管理层迅速洞察了这一点，通过一系列精细的操作，成功避免了第一土豪线硬帽的限制。他们巧妙地运用放弃杰弗里斯的球队选项，以及先签后换送走他的策略，最终成功匹配了布里奇斯的合同，让硬工资帽变成了第二土豪线。这一举动为尼克斯带来了更多的运作灵活性，真正的薪资专家们会对此赞不绝口。

尼克斯还展现了对海外球员签约权的痴迷。他们在交易中得到了胡安-温莱特的签约权，这位几乎不可能登陆NBA的阿根廷新秀只是他们众多签约权中的一位。现在，尼克斯拥有13位球员的签约权，其中包括一些已经退役或即将退役的老将，这展现了他们的战略眼光和长远的规划。

马刺也进行了一次不起眼的交易，但他们交易了一名双向合同球员。双向合同球员的交易并不常见，但马刺精明的操作却为我们揭示了一种新的交易策略。他们通过签订为期两年的双向合同来填补球队的双向名额，这不仅保留了球员到休赛期，还为球队提供了合乎规则的交易。马刺在涉及德罗赞的三方交易中，将这名双向合同球员送到公牛以从国王得到哈里森-巴恩斯，这一操作展现了他们的智慧和策略。

底特律活塞在成功认领被费城76人裁掉的保罗-里德后，展现出了其独到的策略眼光。上赛季以联盟最差战绩收尾的活塞，因处于裁员认领的领头羊位置，拥有大量的薪资空间，轻松认领了里德。

这笔交易的巧妙之处不止于此。里德在2024-25赛季的770万美元合同是完全无保障的，这意味着认领他对于活塞来说几乎没有任何风险。如果活塞后续需要更多的薪资空间，他们可以选择裁掉里德，而不会造成任何经济损失。

但这里存在一个微妙的细节：活塞或许应该考虑通过交易而非直接认领来获得里德。虽然交易可能会花费额外的11万美元现金，但好处在于里德可以立即被交易。目前由于活塞是通过认领得到里德的，他在赛季初的30天内是无法被交易的。

活塞有足够的机会利用剩余的薪资空间，用里德换取一名合同金额不超过1522万美元的球员。虽然这种情况在交易截止日前发生的可能性较小，但球队管理层总是在为不太可能发生的事件做准备，以防万一。考虑到未来薪资帽的压力以及队内年轻球员合同到期的状况，雷霆的策略或许值得活塞借鉴。

9、雷霆的提前支付策略大放异彩

雷霆采用了一种近期其他球队也开始采用的策略，即将未来赛季的薪水提前到当前赛季支付，以应对未来的工资帽压力，特别是当队内的年轻球星合同到期、薪资可能大幅上升时。

雷霆的关键赛季是2026-27赛季，届时多个核心球员的合同将到期，薪资可能大幅上涨。雷霆提前布局，采取了多项策略应对。其中之一是拒绝阿隆-维金斯和以赛亚-乔的球队选项，尽管他们的合同金额不大。这样做是为了在即将到来的赛季中为球队创造更大的薪资空间。他们通过与哈滕等球员的签约，成功将未来的薪水提前到当前赛季发放，既不影响球队签下其他球员，也能避免未来的奢侈税问题。

雷霆的这些策略体现了其前瞻性的管理视野和精明的操作手法。在面对球队核心球员合同到期、薪资压力增大的情况下，雷霆的这些策略无疑为其未来的发展铺平了道路。