折扣情报局如何发单_折扣情报局佣金制度

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1.怎样发单子才能效率

发放传单的方法以及技巧的 由于是第一次参加派单活动，所以对派单的方法等等都不甚了解。通过一周不断地学习和实践，我出了一些派单的方法和技巧
1.察言观色，伺机而动。 在派单活动前，我已经听说发传单时不能盲目地发放，而是要有选择性地发放。在我来说，我想先定义一个“有效人群”的概念。所谓“有效人群”，即指具有购买意向和购买能力而且真正能够在收到传单后会认真阅读的人群。我认为这类人群才是派单时最应寻找的人群。在经过7天的学习实践后我认为要正确选 择这类人群主要有三个要点一是要选择最合适的地点派单，因为地点的选择是要解决人流量和有购买意向的人群数量这两方面的问题。只有选择一个好的地点（比如说销售大楼的入口处 ，才能找到最大的有购买意向的人群。二是要察言观色，根据人的某些特征来初步判断此人是否有购买能力。三是要伺机而动，举个简单的例子，当已经通过观察后决定要向某人发单，那就要选择顾客最可能在收到传单后立即阅读的时机进行发单，如果顾客双手都拿有东西或是顾客在和另一人谈话，那么此时发放就很可能是徒劳，达不到预期的效果。，我会选择在其他派单人员集中区的中央地段，因为在这个位置可以很方便地观察某个人对待其他发放到他手中的传单的态度和方式，以更好地决定他是否为我要寻找的有效人群。
2.微笑相迎，鞠躬以礼。 在决定好人和时机之后，就应该在第一时间进行发单。发单所要做的，就是要保持最能吸引人的微笑，慢走到顾客面前，然后深深地鞠上一躬。这样做的话会让顾客觉得你相比其他派单的人更要认真和热情，就会提升顾客接受传单以及阅读传单的可能性。
3.话语“动人”,引人入神。 派单时，一是要把传单恭敬地送到顾客手上；第二，就是要运用一些可以真正能够打动顾客的话语，成功地将顾客的眼神引入到传单上面的介绍甚至直接将顾客引入到卖场。比如可以说“您好，明基17寸液晶显示器只售169
9、“您好，明基液晶显示器五一特价”等等。
三、对下次派单活动的几点建议（仅属于个人观点
1.在资金允许的大前提下，适当地增加派单的人员数量，一是使每个卖场都分配有至少一名人员派单，二是在保证每个卖场都有派单人员的情况下，在数码广场和百脑汇两处增加人手，进一步提高派单的数量。
2. 提前对派单人员进行简单地指导培训。据个人观察，一名派单人员的派单数量和其派单时的方式、语言等等各个方面都有很大关系。提前对其进行一些正确的指导（例如教其一些正确的派单方法和技巧和可以吸引过客的话语等等 将有利于传单的发放和提升传单的宣传效力，从而在一定程度上提升产品的销量。
3. 向经销商建议增加抽奖活动，并且将有关抽奖活动的介绍内容印制到传单较靠后的位置，并且要求派单人员在派单时着重强调有关抽奖的内容，使顾客出于好奇而认真阅读传单。由于有关抽奖的内容在靠后的位置，所以顾客将基本看完传单的所有内容，这样可以提高传单的利用率，可以提高产品的宣传力度。卖家就很有可能以很少的付出来换取更多的回报！ 以上就是我对此次派单活动的，可以说这次活动让我受益匪浅，也很高兴自己能够基本顺利地完成了此次任务，没有辜负明基对我的信任。，我也很期待获得为明基服务的机会，我相信经过这次的锻炼，我可以更加从容地应对接下来的挑战！！！

2.如何管理发单员

培训学校如何做好宣传单的发放工作 印制学校介绍单页，派人去潜在学员（或家长 多的地方分发，是中小培训学校招生管理最常用的市场手段之一。大家回顾一下，我们自己亲身经历过的那些发小传单的人，给我们的体验如何呢？说好听点是市场人员是发单员，说不好听点，就像街头乞丐一样，过一个人就伸出手来塞一张。自然，一般路人也就把我们当街头乞丐了，转手就扔垃圾箱里。这个场景非常常见吧？其实发单页是个技术活儿，更是个管理的活儿，最大的常见问题就是管理混乱，使用乏力。营销理论什么的就不必再提了，这里以一个典型的发单工作为案例，为大家具体说明一下可以怎么做 发单员的来源问题。一般培训机构最喜欢找的是在校大学生，觉得他们自身素质较高，形象较好，宣传效果更好。从实际情况看，并不一定如此。发单员是个站街的体力活，而且旁边不可能有你机构的工作人员一对一地盯着他们干，所以吃苦耐劳和用心程度要远远比学历重要。不妨可以从较差的学校招聘经济条件不好的学生，他们会更认真一些，而不必盯着本地区最有名的几所高校。发单员面对的是大众，形象上也需要被大众所认可，第一眼看去可以不帅不酷不漂亮，不能惹用户反感，比如在小学门口派发时让一头红发的非主流去，学生家长们看着就反感。会微笑的形象普适一点的较好。
2. 前期管理与培训。这个部分经常是被培训机构忽略掉的。通常的方式是到处招聘一帮学生，然后通知某日上午几点在某个地方集合，机构人员派发任务，然后大家分头去做，一哄而散。这是大忌。培训机构与这些临时人员之间很陌生，临时人员纯粹为经济收益而工作，很容易发生消极怠工和浪费资源的问题；发单员的工作岗位有可能很分散，更多的是靠他们的自我管理能力。倘若没有用点心将这批人员拢住，激发他们的工作热情，就不用指望他们会有什么帮助。所以在工作的前一天，有条件的话应进行一次培训。和所有对没有经验的新员工培训一样，就是三条洗脑、规范、培训。洗脑就是让对方认可你这个事儿，愿意为之努力；规范就是告诉对方什么事儿可以做，什么事儿不能做；培训就是教给对方，该做的事儿怎么个做法。 1 获得认可。向发单员宣讲你的机构的产品特色、发展历史、企业精神等，有煽动性一些，尽量获得发单员们的心理认可； 2 学习产品和话术。然后主要讲解你们机构产品，并准备话术，话术是这个培训中的重点之一。到了现场，潜在用户随口问的问题都可能成为成交的突破口，而如何应对可能的各种问题，这些临时的发单员是没有概念的。通过产品介绍和话术培训，让发单员能够对用户最为关心的几个话题进行有限度的交流，重点是后续跟进的话该怎么说，比如欢迎用户去哪里参观，有问题可以打那个电话咨询等等。 3 明确分工职责。对各个发单员，要对人员分工等进行阐明，对工作时间、休息时间、工作态度、评价指标等也必须事先明确，让这些临时工都很清楚应该干什么，该怎么干。 4 管理办法。明确授权与集权相结合，对所有发单员的直接管理者进行介绍或指定，让每个人明确知道相应的领导是谁，在现场出现疑难向谁反应。
3. 发单时的注意事项 1 现场领导。你的培训学校管理市场活动者必须亲临现场，掌握情况。有些机构的管理者从来不去现场了解情况，不在冷风或烈日下面对用户的鄙夷和白眼，造成很多脱离实际的想法。你的管理人员必须亲临第一线，观察客户，指导工作，解决问题。 2 发单员的微笑原则。发单时很常见的现象是你把单页塞给路人，路人看也不看就扔在地上了。为减少这种情况，除了发单员的心理素质提高外，用微笑和路人建立短暂的眼光接触，然后递上单页，那么被马上扔掉的概率就少很多。笑与不笑不是很重要个人觉得主要看自己的心态不能为了宣传去讨笑最好的就是随意自然的微笑把心态调整好不卑不亢大家就更容易认可和接受3 第一句话。当发单员给用户递上单页时，经常为了吸引注意力都会说一句话。这句话对于用户是否接下来看看你的单页有着巨大作用。对于不同性质的产品和服务，不同的潜在用户，有效的第一句话不一样。具体你的机构怎么说，需要通过实际效果。总的原则是给用户的利益是什么？他有啥便宜可占？信息化透明化的时代，我们不能左右环境只能去适应市场。不能欺骗群众，也别想着占他们的便宜共赢多赢所以就要求我们站在客户的角度多想一些问题 4 一张。这里指的是，如果你发单员站的地方已经有很多其他机构的发单员了，势必造成一群人不停的把单页塞到用户手中，一群人不停的试图和用户说话，造成用户烦不胜烦，就想赶快逃离这里。这时要注意自己站的位置，用户是把一张张的单页顺次放在手上的，他唯一能一眼看到的，就是一张，所以发单员站的位置应该是稍离开其他发单员，按人流走向站在面。这样也有机会和用户多说几句，引起注意。 5 五句话。这是个通俗的说法，是说发单员应该和用户聊几句，不要说多，说上个五句就差不多了。原因有二
1. 在一定时间内尽量达到最多的用户，不要在一个用户身上花太多时间，后面还有别的用户在经过呢；
2. 言多必失，发单员一般并非这个领域的专家，说多了就露馅。比如在学校门口发单，简短的交流后争取家长和孩子的兴趣，让他带孩子来培训学校听免费试听课，这就是发传单的目的。 6 发单时间和时机的选择。这个非常重要。比如你要在一个小学门口发单页，是该上午去，还是下午去？是该假期返校日去，还是开学第一天去？上午送孩子上学的家长数量，理论上和下午接孩子的家长数量一样多，上午人家送了孩子就得赶去上班，谁有心思看你的单页，或把你的单页一路带到办公室里去研读？下午接孩子的一般会早到，然后无所事事的站在门口等，这时不给他们点有趣的东西看看，还等什么时候？开学第一天人再发单页，人家不仅忙很可能已经有计划了，即使想学这个东西，可能也定了去别处上；假期返校时一般较轻松，而且对新学期还没有具体计划，你这时不去何时去
4. 信息反馈和在一天或几天的发单活动结束后，一定要要留下一定的时间，把发单员和现场管理者集合起来沟通交流。很多机构忽视这一步，一到活动结束就解散做鸟兽散，白白浪费了这个大好机会。 可以达成的效果是 1 获得关于机构产品和服务的反馈，比如用户对什么样的跟进活动感兴趣 2 同行竞争者有什么可取之处，别人是怎么做的，效果如何。 3 单页应如何改进，用户在浏览单页时的共有习惯及普遍规律为何。 4 发掘发单员中的人才。学历、出身不重要，干活儿中最能看出谁可以用。

3.众人帮怎么发单？

登录注册后，在“我的”-“发布/管理悬赏”页面找到发布任务管理，这里可以发布任务，也可以管理发布以后的任务。发布任务要设置类型、单价、名称、标题等信息，发布的任务价格可以自己定，但我建议拿出大部分的收益给任务玩家，毕竟大平台会员多，价格上去了，完成效率也高。

4.店铺优惠券怎么发放

方法/步骤 1 登录卖家中心左侧栏目找到营销工具这个板块 然后开通相应的功能
一、通过满就送、会员关系管理维护老客户
1、满就送优惠内容增加店铺优惠券选项；如图
2、通过会员关系管理的会员营销精准投放店铺优惠券 小贴士通过会员营销送出的优惠券也无法设置使用条件，即单笔订单大于优惠券0.01元即可使用。 如何通过会员关系管理给会员发放店铺优惠券如何使用店铺优惠券精准营销你的客户

5.发单员的工作是怎样的？

基本上是半天班，需要自己有交通工具，是给一堆单子，是一天定量发的，大概300-500份。发不完也给你开支。发多少单算多少钱。