这孩子还是长不大的样子(承认吧，你就是个长不

入职一家时尚品牌公司的第10天，主管就带我做了一场活动，有不少时尚品牌都参加。

活动当天，她打扮得很漂亮，一头复古波浪卷发、烈焰又不失优雅的红唇，一袭紧身鱼尾长裙，把她的凹凸有致的身材显示得淋漓尽致。

穿着细高跟在活动场馆内“嗒嗒嗒”地走着，自带气场，散发光芒，好像随着她身体舞动的每根头发丝都带有自信。

像是电视剧里，每天早上都端着咖啡，走进上海的高楼大厦里，拥有独立落地窗办公室的女强人。

她举着酒杯和各大品牌方从容交谈，仪态大方。

活动持续了5个小时，穿着恨天高的她没有露出一丝疲劳的样子。

直到活动结束，我跟着她一路回到办公室，同事都收拾东西走光了，就剩我和她。

我把办公室门关上的一刹那，她长呼了一口气，“终于结束了”。

说完，脱下了高跟鞋，摸了摸被高跟鞋磨损的脚后跟。

又说“怎么样？我今天表现得还不错吧！”

我一时错愕，原来这么优秀的她也会希望得到别人的肯定。

我还没来得及回答她，她又说，“一整天都没怎么吃东西，我们点那家好吃的麻辣烫吧。”

顿时觉得她好可爱呀，活动上自信大方，让人“高攀不起”，工作之余的她居然还是个想念着好吃的麻辣烫的“小女孩”。

作为小员工的我，希望工作能得到领导的肯定，那领导又是从哪里获得自己的正反馈呢？

我发现，很多人虽然年龄增长，但内心里还是个想要得到别人肯定的“小孩”。

像小时候得到了老师奖励的小红花，总想要跟爸爸妈妈炫耀，期待他们的夸奖。

如果这样的期待没有得到满足，长大的孩子会更加渴望别人的肯定。

比如，认真完成一项工作后，甚至在点击发送给领导的前一刻，就已经“内心狂喜”，期待着领导看过后给予的赞许。

一旦反馈没有得到预期，心里会失望加倍。

不过，到底还是个大人，有着自己的调节方式，失落的心情总会整理好，继续扮演大人，做好该做的工作。