自己花钱聘请团队助力(保险经纪人团队的新人如

我想做保险经纪人，没做过保险，从0开始难不难？ 我是保险某主体保司的代理人，想转型做保险经纪人，怎么做才能快速适应，得到自己想要的结果？ 我一直是在创业的，没受过公司制度的羁绊，做保险能习惯吗？......？这些都是来咱们团队之前的伙伴问过的实际问题，我们详细的来说一说吧，希望给大家一些帮助和借鉴，谢谢。

从去年年底开始做团队，到现在咱们团队发展半年时间，目前团队人力50 ，硕士以上学历占比一半以上。不管是人员素养，还是发展潜力，都是非常大的。在保险业整体比较低迷的现阶段，显得更加难能可贵。

那这么多伙伴来了咱们团队后，我们是怎么让每个人都一步步的变得专业，和做好保险经纪人的呢？

第一步完成线上的学习和考试的内容，以及其他流程

第二步参加一下本地分公司的新人班，现场授课的方式，把重要的知识点，和法规等内容做详细的讲解。能让自己更加具体和细致的学习。

然后，可以上工号了，这个时候，我们主要是前期在学习，没有输出，所以，很多人还没有把各个知识点内化成自己的内容。我们团队会做一个完善的，高效的培训。

​

第三步团队的新人21天特训营。

因为咱们前面的学习主要是在输入，所以，我们需要有内化，和输出的环节，来让自己变得真正的专业，和会面对客户问题进行需求分析，和方案设计，等等。

那么，咱们的训练营的主要目标 以最直接，简单，和实战的方式，还原与客户沟通的 销售流程，参训完，能见客户，和完成需求分析和方案设计。为期三周，由经验丰富的MDRT导师阵容，陪伴式的辅导，直播课 录播课的形式，让每一个团队伙伴，踏踏实实的在专业路上精进。

​

第四步产品研讨和学习

每个月咱们团队都会把市面上各个保司的产品做学习和研讨，让大家清楚各个保司的产品特点，优势，和不足。

对产品的不断熟悉和学习，才能为客户提供最专业和细致的资讯，才能让客户按照自己的需要和想法，规划自己的家庭保障。

​

第五步团队周例会

咱们团队的周例会，每周一次，主要是解决大家的问题，和做复盘，以及辅导大家设立目标，拆解目标，和时间管理，协助大家客户源的开拓等。，平时个性化的问题，我们也会及时的沟通，每个人会建一个专门的服务群，咱们的团队助理，伙伴，和我，都在里面，这个主要是防止有时候我在讲课和面见客户的时候，不能及时回复。

在咱们团队，关系和氛围都是非常好的，没有上下级关系，我们每个人都是团队合伙人，大家在一样的价值观下一起前行，其他的全部尊重个性。大家在轻松，愉快，简单的关系里相互学习，相伴致远。

《给大家的其他辅助》

1、周分享

每周 4 的早 9:30，咱们的团队交流分享，会安排周分享内容，这个内容是为大家精进 服务的，大家有想学习的内容，可以及时的联系我们每期的周分享运营负责人， 我们会根据大家的要求和需求，做安排。

2、需求分析训练营

需求分析是我们展业的重要流程，为了辅助我们每一个人更加的熟练和系统的帮助到客户，我们每季度会定期做需求分析训练营，更深度的服务好达成经纪人的伙伴，让大家更精进而做的课程。

3、储蓄险训练营

储蓄险是我们长期从业的非常重要险种，熟练掌握储蓄险的销售流程， 和分析清楚储蓄险的细节，给予客户投保专业的建议很重要。 储蓄险的训练营我们也是每季度会定期做，更深度的服务好达成经纪人的伙伴，让大家更精进而做的课程。

《高阶辅助》

因为大家来团队的时间不同，基础也不一样，有很多伙伴是在其他保司做过10来年转型来的，所以，我们也会针对这些伙伴提供，法商、高医、保险金信托，等等内容的培训和精进。按大家的实际情况，给到最大的帮助。

，咱们团队会有半年度和一年度的游学计划，公司也会有名人堂，和高峰会活动，主要是为了促进大家更好的沟通和交流，一起越来越好。

感谢各位伙伴在茫茫人海中选择了我们团队， 你们的信任和选择，让我们变成了一支有共同价值 观和愿景的团队，作为你们的引路人希望能带着你们越走越远，越走越好。也期待你们有独立思 考能力、自己的思路和学习计划，这样会更有利于个人成长，每一个优秀经纪人都有着强大的自律性 和良好的自我管理能力，也期待保险经纪人的工作 能让大家实现梦想，华丽转身！更多细节问题，可以随时私信我，我会真诚回复。

我 资深独立保险经纪人，用长期主义的心态，知行合一的做事，认真，负责，专业的服务好每一个信任我的客户。 3年的高端医疗保险经纪人从业经历，明亚保险经纪合伙人、MDRT， 较积极向上，跟每个客户一起终身成长。

我们为城市新中产之家、中高净值客户提供全面风险管理服务的优质团队，拥有丰富的产品咨询经验及完善的培训体系。团队成员多毕业于中央财经大学、清华大学五道口金融学院、清华大学、中山大学等一流高校，曾就职于500强外企/国企/银行/政府机构等。欢迎志同道合之士，与我们一起中立、客观、以客户需求为导向的服务更多的客户。