冠军篮球经理(冠军基金经理赵诣为何离职？泉果

作者金融老太婆

晚上回家时看到新闻，2020年的冠军基金经理赵诣向农银汇理基金提出了离职，他的下一站是刚成立不久的新基金公司泉果基金。

赵诣的离职，我一直认为是迟早的事，只是没想到是去刚批复不到两个月的泉果基金。本文我主要写两个问题 1、赵诣离职为何加盟的是泉果基金？2、泉果基金创始人王国斌为何着急招兵买马？

一、赵诣为什么选择泉果基金？

赵诣效力于农银汇理基金8年，成名于新能源行业的投资。他曾以一人之力，包揽了2020年全市场权益基金收益前三名，即冠、亚、季军。2021年新能源行业一枝独秀，赵诣的业绩也可圈可点。

新能源是近年及未来几年都会受关注的板块，像他这样专长于热门赛道又业绩突出的基金经理，一定是国内公募基金公司都想要（wa）的。

赵诣在农银汇理基金管理的基金规模截止去年底大概420亿，包括农银汇理新能源混合、农银工业4.0混合、农银研究精选混合、农银海棠定开混合4支。暂且不看管理费具体分成，如果以1.5%的管理费来算，这4支基金产生的管理费贡献大概是6.3亿。

功劳不是某一个人独有的，是多个团队的集体贡献，核心作用肯定是管钱的基金经理。可以在赵诣离职后的下个季度末，再比较一下这4支基金保有规模。

赵诣所在的农银汇理基金是一家银行系基金公司，还是国有四大行，不能说薪酬标准低于市场平均水平，肯定不会高于市场，更不可能薪酬水平处于基金行业头部。基金业留人标配—股权激励，不用说，也不会有。

资产管理行业永恒的第一主题是赚钱，用深圳人的俗语就是搞钱。为投资者赚钱，管理人也要赚钱，所以赵诣的离职在情理之中。

有业绩在哪管钱不是管？只是在于他选择去哪家，是为别人打工还是为自己打工的问题。人家作为清华大学机械自动化专业毕业生，脑子肯定比我清醒（手动狗头）。这个问题之前我在《某1拖8基金经理离职，中小新基金公司如何留人》里写过了，不再赘述。

谜底揭开，赵诣选择了东方红资管创始人王国斌的新基金公司——泉果基金。

我在《某1拖8基金经理离职，中小新基金公司如何留人》就拿泉果基金举例了

举一些大佬加盟“小”平台的例子2022年春节前重磅消息，投资大佬王国斌创始的泉果基金批复，这是一家名不见经传、刚刚成立的小基金公司，大佬云集，王国斌和老同事原东方红资管总经理任莉各占35%的股份。

我们先来看看泉果基金的股权结构，注册资本一个亿，王国斌和任莉各占35%，原东方红研究总监姜菏泽、原东方红督察长李云亮各占股7.04%和3%。有四个有限合伙公司共占股近20%——在最初的股权设置上，为股权激励预留了充足的空间。还不排除未来王国斌和任莉把股权转让给重要基金经理的可能。

所以这个问题回答完了，赵诣的离职是要拿到股权激励，为自己打工，就像世界上大多数知名的基金经理那样。

二、王国斌为何着急招兵买马？

王国斌还需要介绍吗？我想不用了吧？

众所周知王国斌是中国资管管理行业的传奇人物，原东方红资管的创始人和董事长，在履职18年后于2016年离开一手带大的东方红，先是到一级市场设立公司，今年初杀回公募基金。

王国斌自己是做投资出身的，他熟悉价值，也懂成长。姜菏泽是研究出身，赵诣是成长。价值 成长，投资团队齐活了。

根据证监会的新基金公司核准公告，泉果基金设立发文时间是今年1月29日，至今不足两个月。

按照惯例，新基金公司不得花个一年半载的招兵买马吗？为何那么着急挖人？

第一可能很重要的原因是他们或判断目前市场在底部，要赶紧把优秀的基金经理挖来，尽快去募集新基金，尽快在低点买入，然后让业绩有所体现，基金管理规模也会随之起来。

，从股权结构上看，王国斌和任莉的股权是开局就平分的，所以反映出泉果基金既重视市场，也重视投研。既然重视市场，那么就要尊重市场的规则。

所有的基金销售渠道在重点基金产品推荐入池、各种准入时，都需要有历史业绩，没有历史业绩的产品是很难。一个新的公司，新的产品，拿基金经理在别的公司历史业绩出来说也不太好。

很大可能是认为市场点位较低，先在市场底部积累业绩，逐步做大规模。毕竟对于新基金公司来说，如果没有规模的支撑，每一天都是在烧钱。

，恭喜赵诣即将履新，恭喜大佬王国斌，祝福虽新但被寄予厚望的泉果基金。

最重要的话说三遍市场有风险，投资需谨慎。

（本文结束）