从而引入合伙人提升收入(创业合伙人要求工资是

创业合伙人该不该拿工资取决于原先的股权设计架构。一种，平时不参加工作，但在业务忙或形势好的时候来参加工作，给工资是合理的；另一种给的是干股，属于公司因你的贡献或价值，无偿赠送的股份，并且一开始已经谈好只给股份，那再要求工资就是不应该的。

合作之初讲清楚能避免后续很多问题，你是要股权还是工资，是参与平时工作还是临时参与，工资怎么分配等等。举一个例子，我给到公司资源、设备，公司给到我股权，如果要求我来工作，那么工资可以算。很多时候大家都不拿工资，只占股权，项目成，一起分享高额回报；不成，就共同承担损失。

股权和工资最直白的区别在于，拿股权的人，哪怕不工作每天躺着也有钱，公司做大，分红随之提高；而工资天花板很低，累死累活也只能拿符合市场规律的钱，一旦不工作就会失去收入来源。

实现财富自由，唯一的路是拿股权，或者高工资转化，拿钱存银行或投资。财富自由的定义是，不工作也有钱拿。重点在于转化，有足够多的存款，懂点理财概念，买理财产品，存银行，还有支付宝的余额宝，都是一种钱的转化。严格来讲，天天喊自己实现了财富自由的，不一定不干活，像做个人自媒体的，有一定前期基础，不用每天干活也能解决温饱问题。对财富自由进行更深层的定义——但凡正常不奢靡的想法，都能满足。