顶级球员在10到20倍(足协限薪就两件事：把握好几

久古

这两天，坊间关于新赛季限（降）薪的话题又多了起来。有报道称，足协有可能即将发文，大概包括以下几个数字，本土球员年薪降至税前300万元人民币，外援为税前200万欧元，俱乐部支出限额则为3亿元。

消息出来后，媒体纷纷进行解读，比如继续执行第三方合同、普通球员底薪多少、优秀球员为之多少倍、顶级球员又多少倍等等，不一而足。

俺认为，经过此前两次降薪之后，足协在这个问题上应该做得更规范、更职业一些。明确地说，在降薪问题上，足协应该要有所为、有所不为，避免授人以柄。

这话怎么理解呢？

简单说，不要对降薪设定太过具体的财务指标，因为这是俱乐部的事情。足协要做的，就是提方向、定原则。只有这样，才叫规范管理，也让俱乐部有更多的自主权，充分发挥他们的积极性。

，俺认为足协要做的第一件事就是规定降薪的原则。

什么原则？支出限额、薪酬限额两大原则，即将2018年规定的中超“4大帽”改为“2大帽”。至于注资额、亏损额、奖励标准等不再明文规定，但相应的制度要配套执行。

具体来说，俱乐部年支出总额为3亿元，薪酬限额为60%；严格执行联赛准入制度，足协或相关部门每年按照《中国足球协会职业联赛准入规程》等管理制度的要求进行检查、考核。制度、条例有滞后的，必须及时进行修订。

，球员年薪实行“上不封顶、下设底线”的原则。说白了，球员年收入多少，这是俱乐部的事情，足协不应该管。既然如此，足协需要做的，就是“提框框”即可，不必面面俱到。

举个例子甲俱乐部年支出总额是3个亿，大体分解工资、奖金（包括球员、教练员、工作人员等）、联赛运营费用（包括场租、比赛费用、设施维护等）、梯队、女足等几大类。这3亿元当中，一线队的工资支出为60%，即1.8亿元，注册球员为30人。假设按照上述媒体说的本土球员顶薪税前300万元人民币，按每队5名外援计，则本土球员25名，支出天花板是7500万；外援薪资天花板为1200万欧元，即8700万元人民币；其他教练员、工作人员等合计1800万元人民币。

事实上，不可能所有球员都能拿到顶薪，1800万元也不可能满足教练员和其他所有工作人员的费用支出。所以，其中的“操作”，就应该交给俱乐部，让他们自主决定。如果俱乐部认为某名球员可以拿1000万，只要有充足的理由，能够更好地调动球员的积极性，甚至能够起到“鲶鱼效应”，真正起到薪酬分配的杠杆作用，那就让这名球员拿1000万。

或者，在去年的基础上，增加一个工资总额控制。即本土球员顶薪可以继续执行税前500万元，但某个球员“拿多”了，其他球员就相应减少，这由俱乐部内部根据实际情况进行平衡。

所谓底线，有两个方面，一是球员最低工资标准。二是60%的薪酬限额不能突破，处罚标准是降级（其他处罚办法一律不考虑）。有媒体提议月薪12万，俺认为略低了，应该以24万为准，即月均2万元，这比较靠谱。至于奖金，亚冠、联赛或者足协杯夺冠，可以增加指标，但足协应定一个标准，比如500万。

其他的，足协就不要定得太细了。

中国足球职业联赛，不是一家公司，也不是一家企业。足协并非公司中的管理层，而只是行业上的指导、管理部门，把俱乐部当作公司中的子公司或者生产车间来管理，那是计划经济时代的思维。什么都管的结果，就是俱乐部没有自主经营的权限和积极性，最终只能是大锅饭。

比如顶薪税前300万、200万什么的，依据是什么？不如放手，把决定权交还给俱乐部。如果俱乐部认为该名球员值这么多，就由他来决策。只要能把工作做好，做什么、怎么做，那是俱乐部的事情，这才叫职业。事实上，J联赛也有近千万年薪的球员，比如从欧洲联赛“回流”的几名老将，大迫勇也从德甲云达不莱梅重返J联赛加盟神户胜利船之后，年薪甚至高达4亿日元（约合人民币2300多万元）。

在此多说几句题外的话。

某足球专业报纸在发文谈到年薪的时候，提出优秀球员是普通球员的5-10倍，顶级球员是普通球员的10-20倍，并认为这么做“理论上是合适的”。还有一点，要体现“职业球员是（吃）青春饭”的思路。

俺不认同这两个观点。

俱乐部内部可以设置“优秀球员”、“顶级球员”之类的层级，这也是规范管理的一个方面。毕竟要定级，其中就必须设置非常详细的考核标准，还有过程跟踪考核等等。但5-10倍、10-20倍，这个级差太大了。其实，这名记者给出的底薪是12万，即月薪1万，是按照300万顶薪“倒推”出来的N倍。

一支球队，如果最低收入和最高收入相差20倍，在目前的中国足坛是不正常的现象。如果认为该名球员根本没有能力打上比赛、实在不值这么多，就应该采取宁缺勿滥的原则，让他留在梯队。也就是说，一线队的30人大名单可以不必用满。否则，不但无法调动球员的积极性，还会成为公司内部管理的一颗“定时炸弹”，这种现象不但在公司管理，甚至现实生活中并不鲜见。，这事应该由俱乐部自己说了算，足协也不必管。

另一方面，俺不认同“职业球员是青春饭”这个观点。有人说，踢球有风险。万一受伤了，打不了比赛，这人就“废”了。而这种情况，也会影响球员乃至家长让小孩踢球的积极性，等等。这个概率不是没有，但非常小。再说了，还有保险、社保等保障机制配套执行。

球员退役之后，可以当教练，还可以改行做别的事情。就像前段时间媒体报道的，越南球员兼职做海产品生意一样。正常情况下，一名职业球员踢球10年，即便从现在开始，最低收入也有千万以上，这已经是社会平均工资的10倍以上，已经很高了。

如果要想收入更高，必须苦练技术，达到顶尖水平；或者到海外踢球。只要水平上去了，达到甚至超过武磊、李磊、郭田雨等人的水平，那就挣欧元去。只要当了球星，能够在欧洲联赛甚至五大联赛打上比赛，收入自然会增加。要让这种认识、这种思维根植于职业球员、特别是年轻球员。

再说了，人不可能一辈子就靠这10年吃饭吧？所谓青春饭，是一种懒人哲学。足球运动员不可能像教师、医生，人家越老越值钱。包括一些歌星，年轻时歌唱得好，到老了，唱一次甚至一首，就顶某些年轻歌手唱一年，这并非没有。球员只是一个普通职业，踢到30岁、35岁退役之后，就应该重新择业。

踢几年球，够吃一辈子甚至几辈子，这个思维必须改变，否则中国足球难以改变现状，也难有提高。

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