“限薪”政策难划定数字(郎效农：足协不应该干

直播吧12月15日讯 “中超之父”郎效农今天参加了在广州进行的中国足球名人论坛。在接受《广州日报》采访时，他透露了一些对中国足球现状的看法。

郎效农出生于1947年，曾先后担任中国足协竞赛部主任等工作，并在2001年开始担任中超联赛筹备办公室主任，负责筹建中超联赛，也被称为“中超之父”，并在此后还担任过联赛部主任、中超秘书长、中超公司总经理等职务。

从甲A升级到中超是必然

当时中国足协为了世界杯，要搞联赛为国家队让路，搞了两年联赛没有升降级（2002、2003），并向各俱乐部承诺要建立一个新的平台。那么新的平台是什么？中超就是这样在偶然的因素下成立了。，甲A的规章制度和俱乐部建设都很不规范、不健全，升级是必然的。

足协要充分放权给中超联盟 坚持职业联赛的规律

比如说引进高水平外援，我觉得这事足协就不应该干预，你不能把国内球员的低水平归咎于高水平外援的加盟。甲A初级，我们抱怨外援水平低，如今外援水平真的高了，你又‘叶公好龙’了！高水平外援提升联赛水平，联赛水平提升逐步改变中国球员能力，这是必然的规律，但不可能一蹴而就。

中超俱乐部现在都不是中国足协的会员单位，中国足协按道理只能对俱乐部行使注册管理的权限，不能干预俱乐部的经营（除非违法）。所以现在如果不成立职业联盟，各中超俱乐部和中国足协就不是真正‘一家人’。其实这些都是在国际足联章程上有明文规定的，我们只需要认真研究国际足联的章程，遵守执行就可，不需要自己另搞一套特殊化的东西。

职业俱乐部就是要自主经营自负盈亏的，中国足协能帮助俱乐部自负盈亏吗？所以中国足协对职业联盟的管理可以有，但只能是在一些关乎联赛的重大原则性问题上有一票否决权，其他就必须充分放权给联盟。

“限薪”政策很难划定数字

你说限定1000万合理吗？大家看法都不一样。以前我在甲A时代曾让所有俱乐部老板自己讨论一条线，结果根本达成不了共识，毕竟大家都是在联赛中存在竞争关系。

我建议还是参考国外一些国家搞的俱乐部财务平衡制度比较合理，以审计报表的数据为准，具体投入不作限制，但工资总额不能超过投入的55%。一般国际上的规律是，一家俱乐部的工资总额不超过投入的55%是不会亏损的。

广州恒大和许家印

在2009年中国足球最低潮的时候，许家印用他超前的意识和投入，一下子激活的中超。恒大也用很多现代企业管理的规律真正运用到了俱乐部的管理上，很多经验都值得中国足协和其他俱乐部借鉴。

广东球员的衰落

过去广东和辽宁的南北派风格十分鲜明，国家队主要由来自这两个地区的球员组成是合理的。但在职业化改革之后，各地的足球发展水平都提升了，青训也上来了。你看现在，湖北、四川、江苏这些省份的青训都很难出人才，甚至河北、河南、浙江都有不少好的苗子。，不仅仅是广东，连辽宁也一样，大家的以前鲜明的地域特色和优势就逐步消失了。

以前容志行、陈熙荣、古广明、赵达裕、吴群立、彭伟国这种类型的球员，是直接可以决定国家队的节奏和进攻方向的，现在国家队已经很久没有这种类型的球员了。坦白地说，广东球员的衰落直接影响了中国队的水平。