付政浩：CBA正在缩短球队利用优先或顶薪续约权对球员的锁定年限

体育新闻快讯，7月6日报道：

今天，资深媒体人付政浩发表了一篇长文，深入探讨了CBA在顶薪合同调整方面的最新改进。以下是文章的核心内容：

重大消息！CBA正在逐步优化俱乐部利用优先续约权或顶薪独家签约权对球员的锁定年限。特别是针对顶薪（D类）合同，不仅缩短了签约年限，还明确规定了使用D类合同的次数和年限。这一调整有望让部分顶级球员在30岁之前，甚至更早，获得转会的机会。这无疑是对过去俱乐部长期使用顶薪独家续约权对球员进行长期锁定的改进。

在签约年限上，新的规定是D类合同最少签署1年，最多可签4年。去年夏天，中国篮协特批周琦与广东宏远以D类合同签约1年，而今年这一做法被正式纳入制度。

更值得关注的是，今年CBA在限制俱乐部使用D类合同的次数和每次签约的年限方面取得了重大突破。CBA还允许球员在获得母队的D类合同报价后，寻求第三方俱乐部的更高报价。如果母队放弃匹配，球员就可以实现转会。

对于俱乐部来说，对B类合同到期的球员，可以使用两次D类合同独家签约权和一次D类合同报价匹配权，且须连续使用。这意味着天赋异禀的球星在B类合同结束后，最快可能在履行两份D类合同后就能看到转会的机会。而那些已经中途转会的D类球员，在合同到期后也可以联系第三方俱乐部，只要母俱乐部放弃D类合同报价匹配，他们就可以实现转会。

值得注意的是，CBA对于新旧规则的过渡和兼容问题也十分重视，通常采取老人老办法、新人新办法的原则。对于2024年6月之前已经签约D类合同的球员，在D类合同到期后也有相应的处理办法。

除了D类合同外，其余合同在锁人方面也都进行了不同程度的放宽，特别是对于选秀球员而言，放款的尺度更大。例如，选秀球员在最终聘用合同的签署中，如果选择涨薪100%的B类合同后获得独家签约权的，该合同可以只签1年，最多签2年。

仔细研读《2024-2025赛季CBA联赛球员选秀、工资帽、聘用及交易管理规定》后不难发现，CBA在规则层面做了许多细节调整，特别是在对球员的松绑力度上远超以往。这一以人为本的趋势值得称赞。虽然改变力度还需加大，但逐步推进的规则改变是不可或缺的。我们期待CBA的未来发展能带给球迷更多惊喜和期待。