英足总将打击英格兰球员受歧视问题LGBTQ+员工将达14%

体育资讯报道，近日邮报披露了一项重大举措。英足总正在积极应对英格兰球员遭受歧视性辱骂的严峻趋势，旨在打造一个更加平等、多元且包容的足球环境。

这一机构正着手实施未来四年的新战略，其核心目标之一是消除近年来困扰英格兰足球运动员的歧视问题。英足总的改革蓝图包括以下几点：

他们承诺确保英格兰男足教练组中至少有25%的成员来自黑人、亚洲人、混血儿或其他种族背景（BAME），而在英格兰女足教练组中，这一比例更是高达50%。

英足总也着眼于性别多元化，计划让女性员工占劳动力总数的一半，其中20%来自BAME族裔。这一策略显然是为了打破传统足球领域的性别壁垒。

英足总还将实施强制报告职业足球的族群多样性数字的措施，以便更好地了解并解决足球领域的种族多样性问题。他们还将着手培养更多样化的裁判队伍，增加来自弱势群体的球员和教练的数量。

近期，英格兰足球运动员遭遇了一些严重的歧视事件。例如，萨卡、贝林厄姆、萨乔和拉什福德等顶级球员都曾遭受歧视的困扰。面对这种情况，英足总在其最新文件中强调了应对这一问题的决心和承诺。据报告，种族歧视事件增加了47%，性别歧视和厌女症事件也增加了44%，英足总正积极应对这一挑战。他们不仅设定了增加BAME教练比例的目标，还致力于促进彩虹鞋带运动，确保LBGTQ+的成员在英国足球界感受到温暖和接纳。

随着新任英格兰队主教练图赫尔的即将上任，我们期待看到他的团队中能有更多族裔多元化教练的身影。英足总的这些改革措施无疑为英国足球界注入了新的活力和希望，预示着更加多元和包容的未来。