2022全国辅警改革实施(2022年辅警学历要求放宽，

辅警是生活中司空见惯的一个职业，虽然经常被人叫做“临时工”，但热度非常高，每次出公告都有很多人抢着报。究其原因，还是由于学历要求低、稳定性强、有五险一金。尤其是在小县城，其实很难找到什么更好的工作了。

辅警作为一线工作人员，待遇、发展前景也早就受到相关部门的关注。从2021年开始，各地辅警改革都陆陆续续进行，对于广大辅警来说，好日子或许就要开始了。

辅警学历要求放宽

根据各地公安部门发布的数据显示，辅警群体中，大专以上学历的人群大约占68%左右，仍然有三成左右的辅警学历为高中及以下。之所以放宽学历要求限制，是为了让更多的人投身到一线工作当中，不会因为学历而受到歧视。

只要考上后，学历将不再成为衡量标准，晋升评优或者定向招录，大家都是一视同仁。尤其是一些退役军人，学历不高但踏实肯干，对于这种辅警肯定是优先评优奖励的。

工资待遇稳步提升

辅警最关注的问题还是工资待遇问题了，由于各地政策不同，改革的具体措施并不一样，但整体来看，属于稳步提升的那一类。多地加大辅警经费的支出，和去年相比，辅警工资可以提升20%左右。

值得一提的是，沿海有些地方开始试点新政策。比如浙江杭州萧山分局就公开招聘“年薪制”辅警，一年保守收入在15万以上，和大家印象中的“临时工”形象相去甚远。虽然这种待遇一时间无法普及到全国，但这也是未来发展的趋势。只有待遇好起来了，才能吸引人稳定干下去。

定向招录入编有戏

辅警改革中最令人惊喜的地方，莫过于定向招录入编了。以往入编这个话题虽然说了无数遍，但始终没有任何地方付诸行动。但这次不一样了，真的有地方开始实施了。

2021年杭州市公安局面向4名优秀辅警进行定向招录，成为正式公务员，开了辅警入编的先河，实现从0到1的突破。相信随着辅警改革的深入，越来越多的地区会实行类似的政策，或是行政编，或是事业编，总会给广大辅警一个交代。

大家觉得辅警还有哪些地方需要提升呢？可以说说自己的看法！