职场套路深，怪我太天真，面试也可以花样百出。朋友小艾资深HR，今天约我出来吃饭，吐槽了她们干这行业不好干，每天面试几十上百人，同样的问题重复N遍，问的自己都快要吐掉了！

有时老板突然走进来坐下，还得装得特别认真，还得准备点花样让领导感觉在用心了。这不小艾跟我分享了她和同事们准备的一道奇葩面试问题“10升和6升的空桶，如何取8升水？”

第1个面试者是个小伙毫不犹豫，脱口而出“既然是空桶，哪来的水取？题目无效”。面试官摇了摇头“这不是脑筋急转弯，可能是我的题目没说清楚，那我再加一句，水随你用”。小伙愣住半天，没答上来，直接淘汰。

第2个面试者戴眼镜的女生，从小就不喜欢数学，一下不知道怎么办了，就随便回答了一下，不过还是保持着自信“很简单，接6升水倒进10升的桶里，平均分成6份，用笔在桶外做上标记，目测一下一升水大概多少，再加2升水就行了”。面试官面无表情的摇了摇头，接着喊下一个求职者。

第3位求职者发际线比较高的小伙，思考了2秒钟回答“如果这是一道数学题，我表示很幸运回答这个问题，考对了从小我数学就好。很简单，将6升桶加满的水倒进10升空桶里；继续将6升桶加满水，接着倒进10升桶内，最多只能再倒进去4升，6升桶里还剩2升。此时将10升桶的水倒空，将2升水倒进去，用6升桶装满水继续倒进10升桶里（2 6=8），搞定！

第4位求职者是位大眼美女，幽默的回答“您桌子底下有一箱矿泉水，一瓶一般是500ml，16瓶就是8升。如果您不建议浪费水的话，我会把这16瓶水都拆了倒进10升空桶里，搞定！”

听完所有人的回答以后，进行了一次讨论，小艾当场宣布那位大眼美女通过了面试。在讨论过程中也挺纠结，第3位回答比较严谨，第4位就懂得灵活些，其实在没有得到第4位的答案之前，小艾原以为第3种其实已经很OK了，没想到还有更惊喜的答案，只能说第3位面试者缺少了点运气。

其实，在面试中，面试官不仅仅是考核能力，毕竟能力还是需要真正工作、接手项目才能完全了解。面试中，还会考虑的是求职者的反应能力和逻辑思维能力。

对于这场奇葩面试，如果你是HR的话，你是录取第3位还是第4位求职者呢？欢迎在下方留言评论…

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