获得劳工证之前无法随队训练(劳工证制度——中

劳工证制度，我们不止一次听到它和中国球员产生交集，这究竟是一个什么样的制度，为什么它总是成为中国球员的叹息之墙？

劳工证制度，是英国的一项保护国内劳动力就业，提高外来务工人员门槛的社会劳动制度，并不是只针对职业球员，对于其他行业这个制度是一样适用。单单看劳工证的相关条款，可能你会觉得条件并不是很高非欧美球员最近两年内在国家队出场率超过75%；该国家队在国际足联排名不能低于75名。而实际情况远远不是这样，这些条件有时难比登天。

一般球员的爆发期在19-23岁，这个时期也是球员质变的阶段，一旦球员实现了爆发式的能力增长，俱乐部的投资也可以得到几倍的回报，所以这也是各大俱乐部最愿意选择的球员年龄段，但问题是，一个19-23岁的年轻球员，除非是天才级别，否则是不可能拿到国家队75%出场率这个数据的。所以这个规则等于关上了99%的非欧盟年轻球员加入英超的大门。

好吧，现在让我说说倒在这座叹息之墙面前的那些中国球员。2005年，刚满23岁的杜威准备加盟苏超的凯尔特人，杜威很早就入选中国国家队，还随队征战了2002年韩日世界杯，却一样因为劳工证问题遭遇了麻烦，最终还是凯尔特人部分启用了“天才计划”（劳工证的补充条款，用于那些特别优秀但没有国家队经历或不够的球员使用）才让他完成手续。

现在国内第一边后卫（可能也是中后卫）张琳芃，在26岁的时候接到了英超切尔西俱乐部的试训邀约，去英超踢球一直是张琳芃的梦想，就在他跃跃欲试的时候，俱乐部和经纪人帮他分析了劳工证制度，告诉他即使和切尔西签约，也只能先被租借去低级别国外俱乐部踢球来证明自己，才能拿到劳工证参加英超，权衡再三地张琳芃最终放弃了这次试训地机会。

当年19岁的董方卓的经历，堪称最为曲折的英超之路。董方卓是当时中国最有希望的新星，其身体素质令人称奇，脚下技术也非常过硬。曼联2004年引进他的时候毫不犹豫花费了350万英镑（这个数字有很多故事，以后可以再写一篇）。董方卓并不能直接参加英超的比赛，他被租借到曼联的卫星球队比利时的安特卫普，因为劳工证制度下的董方卓，只能依靠在其他欧洲联赛的出色表现才能获得劳工处大佬们的首肯。不过董方卓不负众望，凭借在安特卫普出场53次打进30球的表现得以重返英超。

问题是谁也不能保证自己可以像董方卓一样，在短短的一年时间里就证明自己的能力，因为足球比赛是一项集体项目，自己的能力再强，也不能保证可以在团队的战术里发挥出作用，董方卓其实本身就是能力和幸运的结合体。

以现在中国的实际情况来看，中国年轻球员拿到劳工证去英超踢球非常困难，国家队的平均年龄在29岁以上，要U23的球员拿到国家队出场数据，那可能性几乎就是零。所以，现在年轻球员可以一般都选择葡萄牙和荷兰，那里的联赛不但准入条件比较低，本身也是以培养售卖年轻球员为主业的联赛，欧洲四大黑店有两家就在这两个联赛，其他我就不多说了！

所谓条条大路通罗马，去英超踢球固然很好，，有时候真的没必要勉强！

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