体育新闻快报，11月15日。知名博主“卖萌谁在行”近日在其个人微博上对国足的用人策略进行了深度解读。随着国足在激烈的18强赛中取得显著进展，这位博主揭示了国足背后的选人哲学：能拼能抢的球员被置于首要位置。
随着国足在第五轮客场以1-0战胜巴林，取得两连胜并跃升至小组第四，人们开始关注起国家队背后的策略调整。“卖萌谁在行”指出，国足经历了一系列的挑战和调整，逐渐明确了自身的战术体系和人员配置。这背后离不开新任主帅伊万科维奇的独到眼光和坚定决策。
回顾伊万科维奇接手国家队的初期，由于对国内球员的不熟悉，他在选人和战术布局上曾面临诸多困境。他尝试过引入技术型球员，如谢鹏飞和高天意，试图在进攻端打造第二套阵容。随着阵容的不断调整，国足逐渐明确了选人的首要标准：球员的拼抢能力和团队协作精神。
在伊万科维奇的指挥下，一些技术型球员如谢鹏飞、高天意相继离开了国家队，取而代之的是身体强壮、对抗能力强的球员如谢文能、拜合拉木等。这种转变背后反映出国足面对强敌时的策略调整：更加注重防守和整体协作。这也解释了为何在最近的比赛中，国足展现出更加团结和顽强的斗志，连续战胜印尼和巴林。
博主进一步分析，国足的选人标准并非只看重进攻能力。尽管武磊和费南多在联赛中表现抢眼，但他们在国家队的防守表现并未达到伊万科维奇的要求。与此相反，拜合拉木等球员在防守端的投入和执行力得到了教练组的认可。这种转变不仅提升了球队的整体实力，也展现出伊万科维奇的执教智慧。
如今，伊万科维奇的帅位危机已彻底解除，他成功地构建了适合国足的战术体系和人员框架。国足的选人标准明确：能拼能抢放在第一位。这支球队已经展现出团结、顽强、敢于对抗强敌的精神面貌。未来，随着比赛经验的不断积累，这支球队有望在亚洲赛场创造更多辉煌。