球员薪水和表现不匹配有错吗(联赛从业者

直播吧2月14日讯 近日，最新版本的中超球队财务约定将正式颁布，中国足协将对球员薪资进行严格限定。对于即将出台的更为严苛的限薪措施，《北青》撰文评论认为，目前各方对限薪认识比较统一，对于广大职业联赛从业者来说，抱怨或者表达不满毫无意义。

早在今年1月上旬，关于联赛从业者再度“限薪”、俱乐部再度“限投”的传闻就已经早有风声，在成都举行的足协相关会议上，限薪限投的话题已经被提及，国脚们在赴日参加12强赛时已经收到了类似的小道消息，只是有待官方确认。

虽然至今足协和中足联都没有对限薪的细则做具体的公开表态，但球员早已对这种自上而下的加码限薪做好了心理准备。从2019年开始，中国足协连续出台限薪限投政策，2019年的限薪令国内球员顶薪不超过1000万人民币，国脚可以有20%的上浮，外援不超过300万欧元。到了2020年，国内球员薪酬幅度最高已经被压缩到500万人民币，国脚的特殊政策也被取消。据悉，即将颁布的限薪令国内球员薪酬被限制在税前300万人民币，而外援也进一步降低到税前200万欧，每家俱乐部的单赛季投入不得超过3亿元，堪称史上最严。

虽然各家俱乐部对限薪的标准发出了不同的观点，对于进一步限薪各方的认识还比较统一，而且绝大多数俱乐部持欢迎态度。一方面迫于过去几年的经济压力，已经有部分俱乐部不堪重负而退出联赛，对联赛的稳定性造成冲击。另一方面，中国男足在各条战线上的惨淡表现也与其高额年薪极不匹配，引起了极大的争议。

《北青》撰文表示，从目前各家俱乐部逐步放弃高薪外援的表现来看，各家都做好了“扎进裤腰带”过日子的准备，职业联赛的“虚假繁荣”也将逐步被去除。对于限薪，所有从业者的认识和态度比较统一，抱怨或者表达不满毫无意义，当下唯有本分工作才是出路。而对于俱乐部来说，开源节流，挖掘科学的盈利模式，进一步盘活联赛经营环境，才是真正需要考虑的问题。

（凉笙墨尘）