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本文看点:
NBA的劳资谈判谈的怎么样了?
当地时间2011年6月30日
二、谈判议题
1.利益分配(球员在篮球相关总收入中所占的比例)
之前球员拿57%,资方43%。
NBA联盟方想要五五分成的分配,而球员阵营则想拿到至少52.5%收益。
2.软硬工资帽
之前实施的是软性工资帽,即规定工资上限,允许特殊情况下超出规定的限额,非常富有弹性。由于经济不景气,资方要求设定硬性工资帽,让全联盟30支球队全部按照统一标准实行。
3.退休金保障
劳方希望将球员分红固定在总收益额的30%,并将其中其中10%作为退休金发放给退役球员。
4.新合同最长年限
联盟方面希望将合同最长年限从6年降为4年。原因早年克里斯韦伯和马鲁夫兄弟签下一笔7年价值1.22亿美元的超大合同,最终因韦伯受伤而使得合同的性价比大打折扣。大合同禁锢了球队的薪金弹性和发展。
劳方认为这样没有保护球员的利益,不予接受。 资方认为这样是为了让更多的年轻球员有机会得到新合同,如果一个大的烂合同在,球队就无法开出更诱人的条件给其他球员,这样做只是把工资发给更应该得到工资的球员,从根本上说是保护了球员的利益。劳方接受了4年合同为上限。
5.劳资协议长度
资方认为目前近十年内经济都不景气,所以,讲劳资协议的长度由原来7年加长到12年。劳方认为目前经济形势多变,劳资协议长度应该缩短,由原来的7年缩短为5年。资方认为每次协议到期,都会出现停摆现象,为避免双方利益的损失,应加长协议长度。劳方做出让步,由7年加长到10年。但提出,必须由资方一方单独跳出协议,变为双方都可跳出协议。劳方认为跳出协议的一方对谈判掌握着主动权,资方利用这一权利侵蚀着球员的利益。资方反驳没有寝室球员利益,一直都为联盟更好的发展。并最终同意了劳方的提议。
6.削减联盟球队的数量
资方为了缩减开支,将亏损球队削减
NBA的缩水赛季是怎么回事?
缩水赛季是球队老板要求降球员的工资,要求提高NBA的年龄槛,以球员工会主席为代表的NBA球员们想提高自己的年薪,把工资帽提高,降低年龄槛,让高中球员可以轻易进入。 球队老板说NBA球员的工资跟普通老百姓比起来已经高太多了,不应该要求更加多。由此引发了球员工会的极度不满,拒绝在劳资合同上签约。并且进行了大罢工。NBA劳资纠纷到11月7日为止整整持续了129天,是斯特恩和球队老板们退步才使的那年NBA没停摆,但也只打了50场比赛
雷阿伦当年宁可降薪加盟热火也不愿续约绿军,这是为啥?
绿军三巨头,这能在粉丝心中唤起多少回忆?三巨头之一的雷·阿伦当年拒绝了绿军,宁愿拿着更低的薪水加入热火。这一举动引起了当时球迷的怀疑,但实际上,雷·阿伦是被迫这样做的。什么仇恨?什么仇恨?为什么雷·阿伦拒绝绿军,降薪加入热火?什么仇恨?什么仇恨?为什么雷·阿伦拒绝绿军,降薪加入热火?绿军三巨头合同到期,凯尔特人给三个球员开出的合同价格相差很大。加内特三年3400万美元,皮尔斯四年6100万美元,来到雷·阿伦两年直接变成1200万美元。这三个人明明一起创造了绿军三巨头的时代,续约的时候,球队却不一样。面对这样的薪水,雷·阿伦无法接受。一方面,球队认为雷·阿伦由于年龄原因,不如年轻球员有效。,球队之前没有关注雷·阿伦,所以续约时会开出更低的价格。
,在雷·阿伦眼里,他觉得这个价格是在侮辱自己。最初,他为雷·阿伦三巨头做出了妥协。没想到这次队伍走的太远了。雷·阿伦转而直接加入热火。热火开出的价格比凯尔特人低,雷·阿伦已经坚定的离开了球队的心。雷·阿伦在西雅图超音速队迎来了他职业生涯的巅峰。05-06赛季,场均38.7分钟,贡献25.1分4.3篮板3.7助攻。雷·阿伦和路易斯一起成为团队建设的核心。二人组也让超音速成为西部不可忽视的球队。2007年夏天,的雷·阿伦为了冠军梦去了波士顿。当时狼王加内特也在寻找新的球队。最终凯尔特人(以下简称“绿军”)组成了皮尔斯+雷·阿伦+加内特三巨头。雷·阿伦说离开绿色军团的原因。
即使负面言论太多,他也从不反击这个阵容在第一个赛季就打进了NBA总决赛。而攻防态势更为均衡的绿军,也没有给湖人机会,最终以4: 2的总比分击败湖人,加冕总冠军。可惜这个阵容合作五年终于散架了。夏天,雷·阿伦去了迈阿密热火队,这直接让他和绿军的关系非常紧张。时隔近八年,雷·阿伦在的采访中透露了离开绿军的真实原因,并表示,尽管当时有很多负面评论,但他从未对此做出回应,也从未说过绿军的坏话。雷·阿伦解释了他在2012年选择离开的真正原因。
“当时球队管理层不愿意对球队的发展方向做出改变,当我们拿到NBA总冠军的时候,年轻球员希望得到更多的表现机会。我离开的时候没有生任何人的气。只是觉得团队的发展方向和自己背道而驰。”在热火队,雷·阿伦尽职尽责,完成了使命。雷·阿伦在对阵马刺的比赛中创造了百年来的三分球纪录。在热火球迷失望的10秒,雷·阿伦直接三分球扳平比分,将比赛转入加时赛。因为这个三分球,雷·阿伦帮助热火赢得了冠军。
nba老将底薪是多少?
底薪
NBA劳资协议中将底薪称为“老将最低工资”,其中的“老将”指的是所有在NBA打过球的球员,为了避免中文语境下的歧义,通常在翻译的时候会直接去掉“老将”,译成“底薪”。
根据劳资协议的规定,针对在联盟中效力时间长短不同的球员,NBA都有不同的底薪标准,拿NBA 2015-16赛季来说,如果你是一个从来没有打过NBA的菜鸟球员,那你的底薪标准就是525,093美元,如果你已经打了一年,那你的底薪则为845,059美元。联盟针对生涯长度为0-9年的球员都给出了明确的底薪标准,对于在联盟效力超过10年的球员来说,他们新赛季的底薪标准则为1,499,187美元。
底薪条款的金额会随着赛季的开始“按比例分配”。举例来说,假设一个赛季有170天,那随着赛季的进行,每一天的底薪标准都会减少1/170。换言之,如果一支球队在赛季进行了90天的时候,用底薪和一名球员签约,那球队只需要支付他80/170的底薪标准即可。
中产特例:
(mid-level exception,又称中产条款,简写MLE)是NBA劳资协议所规定的签约特例的一种。
在过去的劳资协议中,中产特例的起薪跟联盟平均工资挂钩,故得此名。但在现行劳资协议下,两者已无绑定关系,不过数额仍然基本相当。
全额中产特例(non-taxpayer mid-level exception)是土豪线以下球队可以使用的中产特例。正常情况下的中产特例即默认指此。
只有球队工资在土豪线以下的球队才能使用全额中产特例;使用过全额中产的球队进入硬工资帽状态,该赛季任何情况下都不得再超过土豪线;但如果球队只使用了部分的全额中产,其数字尚未超过迷你中产特例,则在赛季中依然可以突破土豪线,之前使用的中产特例会自动变为迷你中产。
当年已经使用过迷你中产特例或空间中产特例的球队不得再使用全额中产特例,但跟双年特例不冲突。
球队可以使用全额中产特例来跟自由球员签约,合同长度不超过四年,涨薪幅度不超过4.5%,可以分拆给多个球员,若球队在1月10日之后才用全额中产特例来跟球员签约,起薪上限会按比例缩减一部分。举例来说,1月10日距离赛季结束还剩170天,若球队在1月20日用全额中产特例来跟球员签约,则起薪上限变为规定的160/170。
顶薪:
根据劳资协议的规定,针对在联盟中效力时间长短不同的球员,NBA都有不同的顶薪标准。基本上球员在联盟效力的年限越长,顶薪标准也就越高。
在2011版的NBA劳资协议中,对球员顶薪标准有着如下的规定
对于在联盟效力0-6年的球员,顶薪标准为顶薪工资帽的25%;对于在联盟效力7-9年的球员,顶薪标准为顶薪工资帽的30%;对于在联盟效力10年及以上的球员,顶薪标准为顶薪工资帽的35%。
在多年期合同中,只有第一个赛季的工资受顶薪标准的限制(之后每年工资涨幅是另有限制的)。而且,前一个赛季的工资高于顶薪标准的自由球员,他们新合同的工资可以最高达到前一个赛季工资的105%。按照这个规则,一个自由球员不留在原球队,也可以获得这个105%的特例。和他签约的球队最终也得遵守工资帽限制,跟签其他的自由球员没什么分别。
NBA球员被裁后,薪水怎么办?
NBA球员被裁退就相当于失业一样,裁退方要按照合同约定支付接下来保障部分的工资,球员被裁退也就是被否定了,其他的基本没损失。 在NBA中经常出现裁退裁退是球队单方面的动作,不需要球员同意,但需要按照合同约定支付接下来保障部分的工资。一个球队裁退球员,从球员方面来说,需要等待一个48小时的认领期(含周末和节假日)。认领,也有翻译作继承,指的是其他球队直接接收该球员和球员剩余的合同。如果在这48小时之内没有人认领,那么该球员就会变成自由球员。 一个球队认领球员,需要满足以下条件中的至少一个
1.球队有足够的薪水空间,2.球队有满足该球员合同的伤病特例,并且该球员必须处于合同的一年,3.球队有至少满足该球员薪水的交易特例(TE),4.该球员的合同是底薪。如果多个球队认领同一个球员,那么成绩最差的球队优先。认领的球队需要向联盟办公室缴纳1000美元的费用。在球队认领该球员之后,这个球员和裁退他的球队将会没有任何的关系。对于执行裁退的球队来说,他们宣布裁退之时立刻就可以获得一个名额来签约或者交易其他的球员,不需要等待48小时。在实际操作中,认领的情况并不多见,因为需要支付该球员的全额合同,大部分球员都是度过了48小时的认领期,变成了自由球员,这时候球队签约他的金额往往较小,甚至是底薪就可以完成了。 与裁退有关的规定还有 1.裁退是不可逆的,不能今天宣布裁退,明天再收回这个决定。
2.每年3月1日之后裁退的球员,别的球队签约他之后,不能够进入季后赛大名单内。
3.被认领的球员保留有他的早伯德特例,类似于被交易,比如说林书豪。对于伯德特例,可以分为两种情况,如果是通过特赦条款来裁退的,那么认领之后就保留,如果不是特赦条款而是普通的裁退,那么认领之后伯德特例就会变成早伯德特例。
4.如果一个球队通过交易得到了一名球员,并且随后就裁退了该球员,那么该球员想要和之前交易走他的那个球队签约,需要等到交易满一年,或者合同到期后的第一个7月1日才行。
5.一个球队认领了被裁退的球员,如果发生在赛季中期的话,那么30天之内不能交易该球员,如果发生在休赛期的话,那么在新赛季开始的前30日之内不能交易该球员。
6.如果在7月1日冻结期到来之前裁退球员的话,那么48小时将会包含冻结期在内,球队可以在冻结期认领该球员。
nba球员被裁工资怎么算?
一共有三种情况;第一种情况,球员全额保障合同,那么球队裁掉该球员后需要付清合同剩余全部款项,在合同期间,如果被裁球员被其他队签约,那么原球队就只需要支付球员合同内金额减去球员新签合同金额!;第二种情况是,球员只有部分保障合同,那么被裁以后,原球队只需要支付其部分保障合同内金额,剩余非保障合同金额不需要支付,在球员被保障合同期间,球员被其他球队签约,那么原球队就只需要支付球员保障合同内金额减去球员新签合同金额!;第三种情况是,球员没有保障合同,那么被裁以后原球队不再支付任何费用!;扩展资料;NBA球员工资是指NBA球队每年支付给球员的薪酬,根据球员能力、市场影响力等等因素,给以球员每年上百万美元或上千万的美元的工资。;参考资料NBA球员工资合同
杜兰特降薪这么多,是不是意味着其他角色?
显然杜兰特非常喜欢这支球队的竞争力,降薪续约不但能让库里受到的影响降到最小,还能留住伊戈达拉和利文斯顿,最大限度的降低了球队奢侈税,如果最终杜兰特成功降薪续约,则情和理二字全占。
目前勇士已经连续三年进入总决赛,若杜兰特降薪续约,那么在之后的两年内勇士在西部依然不会有任何敌手,这也意味着勇士至少将连续5年进入总决赛,这堪称是一支真正的王朝球队,即便连续7年进入总决赛的詹姆斯,也未带领同一支球队连续5年进入总决赛,而库里有望实现这一目标。
NBA有几次缩水赛季?
NBA历史上一共两次缩水赛季。98-99赛季,11-12赛季。
NBA1998-1999赛季,由于NBA的劳资纠纷导致停摆了大半个赛季,常规赛不得不从既定的82场缩水到50场。,历史上称之为缩水赛季!
NBA的劳资纠纷始终没有停息过,98-99赛季的缩水赛季就是一次总爆发。NBA每过7年就有一次劳资谈判,劳就是球员,资就是各个球队的老板还有NBA的总裁STERN.STERN是最重要的决策者,他要求降球员的工资,要求提高NBA的年龄槛,以球员工会主席尤因为代表的NBA球员们想提高自己的年薪,把工资帽提高,降低年龄槛,让高中球员可以轻易进入NBA。STERN说了一句很经典的话,说NBA球员的工资跟普通老百姓比起来已经高太多了,不应该要求更加多。由此引发了球员工会的极度不满,拒绝在劳资合同上签约。并且进行了大罢工。后来好像是STERN和老板退了一步,提高了工资帽才解决了。
一个缩水赛季是2011-12赛季,82场比赛缩水到66场。同样是因为劳资问题
为什么保罗乔治和沃尔顶薪不一样?
你可以理解成为顶薪好比起步价,达到起步价的都是算是顶薪球员了,但金额不会是一样。
一共有两种顶薪
第一种是按照球龄来分,0-6年球龄的球员,球队续约时可开出的起薪上限是当年工资帽的25%,7-9年是30%,10年以上是35%
每年7月初,NBA联盟会根据上一年联盟收入公布新一赛季工资帽,比如今年刚刚公布的是6300万,你根据每年的工资帽+球员球龄对应系数,就可以自己计算出该年不同球龄的顶薪
因为每一年工资帽是变化的,所以在不同年份签约的顶薪具体数字也会不同
第二种是例外条款,即NBA同样允许球员签约时以该球员前一赛季工资的105%作为起薪,因为许多球星在最早签约顶薪时是以每年7.5%(新版CBA)或10%(老版CBA)的涨幅来涨工资的,这样等他们四五年合同到期时,一年工资往往已经高于按规定的25%、30%、35%。按规定续约反而是降薪续约,所以允许他们以上一年工资的105%作为起薪,典型为火箭去年签霍华德时,霍华德当时球龄为7-9年,如果按规定以当年工资帽的30%签约,霍华德顶薪第一年起薪只有1700多万,但霍华德上一年在湖人的工资是1950万,所以火箭以上一年工资的105%大约2050万的起薪签下霍华德
NBA官方调查!哈登涉嫌违规降薪!少拿1440万也有错?
如果哈登涉嫌违规的话,那么哈登就算少拿1440万,他也犯下了很严重的错误。
在哈登宣布降薪续约之后,很多球迷都表达了对于哈登的尊重,在NBA管理层看来,哈登的这一举动却令人感到十分的不解。因为1440万美金的薪水对于任何一位球员来说,都是一笔不小的收入,而哈登宣布放弃这一笔收入,也让很多人觉得哈登是在违规降薪。
一、一旦查出涉嫌违规降薪,哈登必然是犯下了严重的错误。
NBA为了保证每支球队都有不错的竞争力,特意制定了NBA工资帽,如果一支球队想要留下球队的超级巨星,就必然会受到NBA工资帽的限制和影响。而大部分球星都不会做出降薪续约的行为,所以哈登的举动才会令人如此生疑,而如果哈登涉嫌违规降薪,那么哈登必然会面临禁赛处罚。
二、少拿钱也属于严重错误,是因为哈登的合同涉嫌违法。
要知道NBA的超级巨星的工资都有着严格的限制,如果球员出现少拿工资的事情,那么球员的个人利益也必然会受到严重的损害。而哈登大幅度降薪续约的举动也无疑是在变相提升球队的竞争力,这给NBA各支球队的发展都带来了不小的影响,正是由于这样的原因,哈登的合同才会遭到大家的质疑。
三、少拿钱也属于犯错误,是因为哈登的合同影响了NBA的公平竞争。
就算哈登是NBA的超级巨星,也不代表哈登在NBA的工资合同上有一定的特权,如果影响了NBA的公平竞争,那么NBA的高层也将直接终止哈登与球队的续约合同。只不过NBA高层现在并没有太多的证据表明哈登涉嫌违规教训,但如果NBA高层一旦找到证据,哈登和球队之间的关系也将会提前结束。
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