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本文看点:
NBA新的劳资协议内容是什么?
劳资协议 长度2005 劳资协议 7年, 其中第7年(2011)老板有权选择跳出 2011 劳资协议 10年, 其中在2017年双方都有权单方面决定跳出 收入分成2005 劳资协议球员拿到57% 的篮球相关收入2011 劳资协议 球员在这个赛季拿到51.15%。 在接下来的赛季里面, 除了作为基础的50% 收入以外, 球员会得到(或者额外支付)联盟收入和预测收入之间差额的60.5%。 球员总收入分别以49% 和51% 为上下限。, 在球员收入的部分里面, 占篮球相关收入的1%的资金由联盟保管并投入到球员退休基金里面去。 返还比例2005 劳资协议 球员工资的8%由联盟保管(如果球员工资超过篮球相关收入的57%, 则联盟从这8%里面扣除多余的工资)。
如果8% 全部扣除了以后球员收入仍然超过57%, 则球员下一赛季的实际工资将按比例被削减。2011 劳资协议 联盟保管10%。 如果10%全部扣除了以后还不够, 黄世仁们会去球员退休基金里面抢喜儿。 如果把球员退休基金里面所有的喜儿都抢光了还还不了债, 黄世仁就发善心不再去抢杨白劳了。
球员下一赛季的工资收入不会受到影响。 特赦条例2005 劳资协议在05-06赛季前每队可以踢飞一名球员。 被踢飞的球员工资必须照付, 工资计算在球队总工资中, 不需要因为额外支付奢侈税2011 劳资协议 在任何一个赛季开始前(也就是说, 火箭可以先不使用特赦条例, 而等到明年7月份再用这个条例去解约一个球员), 球队可以选取一个在2011赛季前签下合同的球员并把他踢飞。 踢飞后球队工资照付, 不占用球队的工资额度, 不需要付奢侈税。
一个重要变化 在球员被释放后的两天里, 各个有薪资空间的球队可以对该球员秘密竞价。
对该球员出价最高的球队将直接以该价格签到被遣散的球员。
换句话说, 被遣散的好球员几乎不可能进入自由球员市场来选择自己想去的球队。
球队间利润分成2005 劳资协议一部分奢侈税没瓜分完的收入会分给象雄鹿山猫一样的矮穷丑们。2011 劳资协议收入分成的额度大约会是原来的3倍。 具体的细节仍在商讨中。 最低球队总薪金2005 劳资协议 工资帽的75%2011 劳资协议 在接下来两个赛季里面, 球队最低工资是工资帽的85%, 之后提升到90% 奢侈税2005 劳资协议: 球队每高出奢侈线一美元, 就要多付一刀2011 劳资协议在11/12 和12/13赛季, 奢侈税不变。
从那之后, 奢侈税变成按每500万逐级递增。
具体的税额是比奢侈线高500万以内 该部分以 11.5征税比奢侈税高1000万以内500万以上 该部分以 1:1.75 征税高1500万以内1000万以上 该部分以 12.5 征税高出1500万 该部分以 13.25 征税如果该队屡教不改, 在过去5年里面4次超过税线, 则多增1美元的线 (也就是现在的奢侈税率变成了 2.5, 2.75, 3.5 和4.25 奢侈税收入分配2005 劳资协议 所有税线下的球队拿到奢侈税收入的1/30。剩余的部分由联盟决定怎么拿着去腐败2011 劳资协议 仅由奢侈税线下球队分赃的部分不得超过奢侈税总收入的一半。 剩余的部分由联盟自己决定怎么拿着去腐败。 付税球队的额外限制2005 劳资协议木有2011 劳资协议付税球队的中产特例会比其他球队小。 他们无法使用双年特例。
从13/14赛季开始, 工资超过税线400万以上的球队无法进行签换。 “不平等”条例2005 劳资协议: 如果双方同意, 球队可以在遣散球员的时候, 把球员的工资放在一段更长的时间来慢慢付款。2011 劳资协议在遣散球员的时候, 球队可以单方面决定延长付款期限。 延长的最高期限是 “球员合同剩余年数×2+1”。 自由球员和受限自由球员2005 劳资协议: 自由球员在签订合同或者被母队宣布放弃鸟权之前, 占据母队薪资空间的额度是本身工资150% 到300%。 受限球员在签订合同以后, 母队有7天时间来决定是否匹配。 母队的报价合同金额由受限球员的选秀位置来决定。2011 劳资协议 自由球员占据母队薪资空间额度普遍减少。 受限球员的匹配时间从7天减少为3天。 报价合同金额现在除了看具体的选秀位置外, 还将受他“是否成为球队主力”的影响。 [注根据yahoo的Woj的说法, “主力球员”的定义是过去2年中平均首发41场, 或者平均赛季上场时间2000分钟。] 新合同2005 劳资协议: 对于鸟权球员来说, 最多6年,每年升额最多10.5%。其他球员是5年8%。 顶薪球员按照进入联盟的年数, 分为工资帽的25%, 30% 和35%。2011 劳资协议: 鸟权球员 5年7.5%, 其他球员(包括签换球员) 4年4.5%。 顶薪球员收入不变, 如果一个新秀球员在新秀合同期间拿到2次全NBA阵容或者2次全明星或者1次MVP, 他可以直接签署30%的顶薪合同(而不是25%)。 新劳资协议下底薪合同和新秀合同的基础金额不会向2005年那样每年按百分比提高, 直到联盟总收入提高超过现在总收入的12%为止。 续约2005 劳资协议: 新秀可以续约增加5年。 老将可以续约5年(如果老将在签续约的时候还有1年合同, 那么实际上就是续约增加4年)2011 劳资协议: 新秀可以续约增加4年。 每队最多可以对一名新秀续约增加5年。 老将可以续约4年。 甜瓜的续约/交换模式最多只能3年。 中产特例2005 劳资协议: 最多五年, 起薪是联盟平均薪水(10/11 赛季是576.5 万), 增长幅度最高8%2011 劳资协议: 付税球队最多3年, 300万起, 3%增长。 非税球队最多4年, 500万起, 3% 增长。 有空间的球队(因为有空间, 所以根据定义, 没有中产特例)获得一个新特例 最高2年, 250万起, 3% 增长。 伤病特例2005 劳资协议: 最多5年, 启薪是中产, 或者原球员薪水的一半(取小的那个), 每年8% 增长2011 劳资协议: 最多一年。 其他一样。 交易规则2005 劳资协议: 工资帽以上的球队可以吃进送出球员工资的125%+10万薪水。 每次交易可以最多收入300万现金。2011 劳资协议: 付税球队的交易规则不变。 非税球队(要求是在交易完成后球队不超过奢侈线)可以吃进送出球员的150%+10万, 或者是送出球员的100%+500万。 [注按常理上来说似乎是应该这两个中较小的数据, 现在猴子还没确认]。 球队每赛季最多付出或者收入300万现金。 BYC2005 劳资协议: 一个球员如果用鸟权签约或者被续约新秀合同, 工资增加超过20% 的话, 在接下来的6个月里, 他被称为BYC球员。 BYC球员在计算交易配平的时候极其麻烦。2011 劳资协议: 除了签换以外, BYC 球员在每个赛季的1月15日之前不得交易。 签回交易出去的球员2005 劳资协议: 球员交易出去并被裁了以后, 他需要等30天才可以回原队2011 劳资协议: 球员在本赛季不得回原队
到底NBA的劳资纠纷是什么?
NBA停摆历史
NBA第一次停摆发生在1964年。当时NBA刚开始增长,但球员的利益却得不到保障,1964年全明星前球员工会主席海因索恩在全明星开始前1小时,宣布所有球星拒绝参加全明星赛,并拒绝参加接下来的比赛。此后几十年间,NBA又面临数次停摆危机。NBA和ABA合并之初,球员工会为了保障ABA中非大学生球员的利益举行过罢赛和游行,1995年和2005年为了保障球员利益,球员工会也曾以罢赛(拒绝参加季前训练)相威胁,迫使NBA联盟作出让步。,最著名的还是1998年那次长达191天的大停摆。
NBA的劳资纠纷始终没有停息过,98-99赛季的缩水赛季就是一次总爆发。NBA差不多每过7年就有一次劳资谈判。劳就是球员,资就是各个球队的老板还有NBA的总裁STERN。STERN是最重要的决策者 STERN要求降球员的工资,要求提高NBA的年龄槛,以球员工会主席尤因为代表的NBA球员们想提高自己的年薪,把工资帽提高,降低年龄槛,让高中球员可以轻易进入NBA。STERN说了一句很经典的话“NBA球员的工资跟普通老百姓比起来已经高太多了,不应该要求更加多。”由此引发了球员工会的极度不满,拒绝在劳资合同上签约。并且进行了大罢工。后来。是STERN和老板退了一步,提高了工资帽才解决了 问题,但当年的常规赛季已经损失了32场。
98~99赛季NBA劳资纠纷是怎么回事~?
起因NBA的劳资纠纷始终没有停息过,98-99赛季的缩水赛季就是一次总爆发。NBA每过7年就有一次劳资谈判,劳就是球员,资就是各个球队的老板还有NBA的总裁STERN.STERN是最重要的决策者
过程STERN要求降球员的工资,要求提高NBA的年龄槛,以球员工会主席尤因为代表的NBA球员们想提高自己的年薪,把工资帽提高,降低年龄槛,让高中球员可以轻易进入NBA.STERN说了一句很经典的话,说NBA球员的工资跟普通老百姓比起来已经高太多了,不应该要求更加多.由此引发了球员工会的极度不满,拒绝在劳资合同上签约.并且进行了大罢工.后来好像是STERN和老板退了一步,提高了工资帽才解决了
耗时NBA劳资纠纷到11月7日为止已经整整持续了129天
结果后来好像是STERN和老板退了一步,提高了工资帽才解决了,但当年的常规赛季已经损失了32场
NBA的缩水赛季是怎么回事?
缩水赛季是球队老板要求降球员的工资,要求提高NBA的年龄槛,以球员工会主席为代表的NBA球员们想提高自己的年薪,把工资帽提高,降低年龄槛,让高中球员可以轻易进入。 球队老板说NBA球员的工资跟普通老百姓比起来已经高太多了,不应该要求更加多。由此引发了球员工会的极度不满,拒绝在劳资合同上签约。并且进行了大罢工。NBA劳资纠纷到11月7日为止整整持续了129天,是斯特恩和球队老板们退步才使的那年NBA没停摆,但也只打了50场比赛
nba劳资纠纷
2022赛季常规赛球队81场?
正常来说NBA常规赛一支球队一共打82场比赛,场次的多少是固定的。
有时会由于劳资纠纷导致停摆,这时常规赛的场次就会减少。比如1998-1999赛季只有50场,2011-2012赛季只有66场。NBA总共有30支球队,分为东部联盟,西部联盟,各15支球队。每个联盟各有3个赛区,每个赛区5支球队。
常规赛的对阵情况
1、和不同联盟的球队打2场比赛,主客场各1场(总计30场).
2、和同赛区的球队打4场,各2个主场(总计16场).
3、和同联盟不同赛区的4支球队打3场(总计12)6支球队打4场(合计24场)
这其中打3场的球队是与这支球队上赛季战绩相差较大的,而且球队距离较远,电脑安排的。故一支球队总计打82场常规赛。(30+16+12+24=82场)。
今年由于疫情,减少了一些场次,所以只有81场。
NBA的劳资纠纷解决了吗?
请高手详细介绍一下关于NBA1998-99赛季的劳资纠纷的情况。
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近年来,杭州市劳动争议案件上升。但在实践中,工会劳动法律监督工作由于没有相关配套措施,无法具体实施。对一些侵犯职工合法权益的用人单位,工会干部连门都进不去。
《杭州市工会劳动法律监督条例》规定,从2007年杭州11种情况劳资纠纷工会可查企业资料
新华社杭州1月4日电(记者岳德亮)浙江省杭州市人大常委会立法规定,从今年元旦起,在接到劳动者举报投诉后,由市总工会培训并颁发证件的工会劳动法律监督员受工会劳动法律监督委员会或者监督小组的委派,可以进入现场调查,查阅有关资料。
近年来,杭州市劳动争议案件上升。但在实践中,工会劳动法律监督工作由于没有相关配套措施,无法具体实施。对一些侵犯职工合法权益的用人单位,工会干部连门都进不去。
《杭州市工会劳动法律监督条例》规定,从2007年1月1日起,工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位执行劳动法律、法规、规章的11种情况进行监督劳动者就业权利保障的情况;订立、履行、变更、解除、终止劳动合同的情况;履行集体合同的情况;工作时间、休息、休假的情况;支付工资报酬、执行最低工资标准的情况;劳动保护、劳动安全卫生、职工伤亡事故和职业病防治以及危害处理的情况;女职工、未成年工和残疾职工特殊保护的情况;职业培训和职业技能考核的情况;社会保险、福利待遇的情况;劳动者参与用人单位民主管理的情况;其他执行劳动法律、法规、规章的情况。(完)
1月1日起,工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位执行劳动法律、法规、规章的11种情况进行监督劳动者就业权利保障的情况;订立、履行、变更、解除、终止劳动合同的情况;履行集体合同的情况;工作时间、休息、休假的情况;支付工资报酬、执行最低工资标准的情况;劳动保护、劳动安全卫生、职工伤亡事故和职业病防治以及危害处理的情况;女职工、未成年工和残疾职工特殊保护的情况;职业培训和职业技能考核的情况;社会保险、福利待遇的情况;劳动者参与用人单位民主管理的情况;其他执行劳动法律、法规、规章的情况
1999年Nba总冠军是谁?
1999年NBA总冠军由圣安东尼奥马刺队41击败纽约尼克斯夺得。1999年马刺队冠军成员如下
号码 位置 球员
21 大前锋 蒂姆·邓肯 Tim Duncan
50 中锋 大卫·罗宾逊 David Robinson
32 小前锋 肖恩·埃利奥特 Sean Elliott
17 得分后卫 马里奥·埃利 Mario Elie
6 控球后卫 阿弗里·约翰逊 Avery Johnson
2 小前锋 杰伦·杰克逊 Jaren Jackson
31 大前锋 马利克·罗斯 Malik Rose
33 控球后卫 安东尼奥·丹尼尔斯 Antonio Daniels
4 控球后卫 史蒂夫·克尔 Steve Kerr
25 小前锋 杰罗姆·科西 Jerome Kersey
41 中锋 威尔·珀杜 Will Perdue
54 大前锋 杰拉德·金 Gerard King
0 得分后卫 安德鲁·盖茨 Andrew Gaze
17 小前锋 布兰登·威廉姆斯 Brandon Williams
1999年为什么没举办NBA全明星赛?
1999年劳资纠纷,无全明星比赛。
由于劳资纠纷,取消全明星赛,包括新秀对抗赛、扣篮大赛、三分球大赛和东西明星赛。1999年NBA因劳资纠纷一度停摆,常规赛也由82场缩水为50场,“双塔”带领马刺队以37胜13负的成绩进入季后赛。在西部决赛40狂扫湖人队后,又以41在总决赛中战胜尼克斯队,捧得球队历史上第一座总冠军奖杯,邓肯成为了总决赛MVP。
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