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卡森-爱德华兹在凯尔特人队内的表现并不算出色，在休赛期，卡森-爱德华兹被凯尔特人交易到了灰熊队，卡森-爱德华兹属于迷你型控卫，持球能力出色，善于用投篮终结进攻。投篮的时候相当自信，但有时候出手的选择不太合理，导致他的命中率不太好看。虽然身高不高，卡森-爱德华兹的身体非常强壮，尤其是下肢力量很强，这让他在防守中可以顶住身高比他高的对手，拥有一定的单防能力。不过以卡森-爱德华兹的身高条件，很难在NBA站稳脚跟，他那种激进的打法很难在NBA站稳脚跟，毕竟NBA的强度要比大学篮球高太多了。所以卡森-爱德华兹的发展前景不是很被看好，矮个控球也有不少成功的案例，如果卡森-爱德华兹的投篮能力能够发挥出来，他还是有机会的。

卡森-爱德华兹的身体条件并不好，大学时期的学校也不是什么名校，大学三年，卡森-爱德华兹的表现是非常出色的，经常上演疯狂的得分表演，多次在关键比赛中上演救世主的角色，带领并不出名的普度大学取得了不错的成绩，这已经是非常难得了。

凯尔特人之所以选中卡森-爱德华兹，一方面是因为球队曾经有过同样身高不高的小托马斯，就是因为欧文和罗齐尔的离去，凯尔特人在控卫的位置上并不太稳，所以用次轮33顺位选中了卡森-爱德华兹。

不过卡森-爱德华兹并没有小托马斯那样的发展，也没有得到那么多机会，他完全没有适应NBA的强度，而且投篮的不稳定也让他的上场时间不稳定，如今卡森-爱德华兹已经去了灰熊，希望他可能得到更多的机会吧。

爱德华兹（E. O. Edwards）对发展中国家失业存在形式的划分（谭崇台主编《发展经济学》，上海人民出版社1989年版，第194-196页）。爱德华兹将发展中国家的劳动力利用不充分或劳动不得其用，即广义的失业，区分为五种存在形式

（1）公开性失业。这种失业包括自愿失业和非自愿失业。自愿失业，指能够胜任某项工作的人拒绝考虑这种工作，而暂时处在闲置状态；非自愿失业，指积极寻找工作，但仍无工作可做的人。

（2）就业不足。指劳动者实际工作的时间少于他们希望工作的时间。

（3）表面上是在工作或愿意工作，但利用不充分。这种失业包括

第一，变相的就业不足。一些人看起来全天在农场、工厂和政府部门工作，但实际上他们提供的服务只要更少的时间就能完成。

第二，隐性失业。有些人因找不到工作不得不选择非就业活动，典型地就是去接受教育和从事家务劳动。如受过一定教育的人本想参加工作，但因就业机会缺乏而被迫继续上学；妇女本来愿意参加工作，但因受传统风俗习惯和道德因素的影响而找不到工作，她们不得不围着灶台转。这样，教育机构和家庭就成为这些“愿意就业者的场所”。

第三，提前退休。这种现象在公务员中特别明显，而且呈上升趋势。在许多发展中国家，尽管人们的寿命在延长，但退休年龄却在逐渐下降，这主要是为更多的年轻人创造就业和提升的机会。

（4）损伤。指本来在整个工作阶段都能工作的人，但由于营养不良或缺乏正常的卫生保健条件而致身体欠佳，或者不能做全日工作。

（5）生产无效益。指本来有生产性的劳动者，但因补充性的物质资源不充分，生产率极低，生产出来的成果甚至还不能补偿他们的生活必需品。

威尔逊爱德华兹是一名在塞里斯境内存在的生物学家，但瑞士国内却没有的一个人。

这个梗起源于2021年的7月末，各大媒体都引用了一名叫威尔逊 爱德华兹的生物学家的文章。声称在过去一段时间，但凡世界卫生组织开展病毒溯源工作，都会遭到来自美丽国的恐吓与威胁。以至于后来被瑞士当局否认有该生物学家存在，形成了这个梗。

影响

化名为“威尔逊·爱德华兹”的欧洲生物学家在推特、脸书等社交媒体上对“世卫组织的独立性”表示担忧。他认为，世卫组织关于病毒溯源的咨询小组可能沦为“政治工具”。

世卫组织宣布成立新型病原体起源国际科学咨询小组（SAGO）。“威尔逊·爱德华兹”称，这是美国施压促成的；一些研究人员在对中国-世卫组织新冠病毒溯源联合研究报告表示支持后，受到了来自美国和一些媒体的“巨大压力”，甚至“恐吓”。

“威尔逊·爱德华兹”警告称，美国试图诋毁参与该研究的科学家的资质。