鲁能人才网,物业公司招聘,山东鲁能泰山足球学校

你好 我也是一名应届生，刚参加了鲁能智能的面试笔试，大体有点了解了。首先他是私企，每周休双周末，每天7.5小时工作制，五险一金提供住宿，据说济南的不在那住还有免费班车，第一年工资2000左右可能还不到，2年后大概3000多接近4000，总体来说待遇不错。新员工前几年不是跑销售就是跑技术服务，基本大部分时间在外 ，每年年终考核。哦环境那里貌似挺大..体育场也挺大…具体也没咋转
不保证都对，这只是我最近找人打听还有和人事问的
可以的话多交流下吧QQ353906894（注明鲁能智能）

山东鲁能恩翼帕瓦电机有限公司（以下简称“鲁能恩翼帕瓦”）是1999年5月兴建的中日合资企业，制造和销售气体绝缘金属封闭开关设备（英文缩写 GIS）。投资总额43亿日元，注册资本17.59亿日元。投资方为山东鲁能发展集团有限公司（以下简称“鲁能发展”）、日本AE帕瓦株式会社（以下简称“AE帕瓦”）、日本富士电机株式会社（以下简称“富士电机”）。股比分别为：A E帕瓦 52.5%；鲁能发展44％，富士电机3.5％。
===========================================================
人力资源发展战略

一、人力资源观

将合适的人放在合适的岗位，进行人力资源的优化配置，同时根据每位员工自身的特点，为其制定相应的职业发展规划，提供内部晋升机会，以期实现公司发展和员工提升的双赢。

二、用人机制
对于员工我们采取：能者授职、功者授禄，优化淘汰、赏罚严明的用人机制．针对每位员工我们都给予平等的机会充分挖掘和发挥内部员工的积极性，根据员工在工作中的表现给予相应的奖赏或处罚。

三、工作方针

严格选拔、加强培养、强化激励、严格筛选管理干部，并根据各个层面制定不同的职业人生规划，为员工提供必要的技能培训，力争将我们的员工塑造成为行业精英。

四、指导思想

人适其职、人尽其才、提高人才利用。

福利体系

●社会保险（养老、生育、工伤、失业、医疗）
●公积金
●体检（每年一次）
●带薪年休假
●年度旅游计划
●节日礼品、补贴（中秋、元旦、妇女节等）
●防暑降温礼品
●生日费
●慰问金（结婚、丧葬）
●优秀员工外训计划
●优秀员工境外培训计划……

山东鲁能电子有限公司是由山东鲁能集团有限公司、美国通用电气（中国）有限公司（GE）和中国电力科学研究院联合出资成立的以生产智能电网终端设备为主要产品的大型中外合资制造企业，注册资本37000万元人民币，是国家智能电网装备制造的骨干企业之一，山东省“十二五”规划重点企业。 公司综合山东鲁能集团有限公司市场优势、美国GE公司与中国电力科学研究院的技术优势，实现优势互补，强强联合，达到管理、技术、市场的最佳融合。公司专注于智能电表系列产品的研发设计、生产、系统集成和销售，采用世界一流的生产设备、工艺流程、检测手段，打造国内领先、世界先进的智能化电子仪表企业，占据智能电表行业的制高点，服务于国家坚强智能电网的发展战略。 山东鲁能电子有限公司坐落于环境优美的济南高新技术产业开发区占地2800亩的鲁能电工电气工业园区内，建筑面积10万平方米，拥有各类全自动生产线10条，总投资近10亿元人民币，年生产智能电表、集中器、采集器等系列产品1500多万只。公司2011年投入生产后，将成为国内智能电表行业生产规模最大、自动化程度最高，检测手段最完善的智能电表制造企业。 山东鲁能电子有限公司秉承“效益第一、品牌至尚、以人为本”的企业理念，为致力于智能电网事业发展的各类人才提供广阔的舞台，欢迎有激情、有梦想的年轻人和致力于智能电表事业的有识之士加盟我们的团队，共创辉煌、实现梦想。