晒工资条-晒工资事件

不得不说，如今年轻人的就业压力真是越来越大了，尤其是去年疫情影响，几乎所有行业都受到了影响，一些中小微企业更是直接破产，无数人被迫事业。

通过这场旷日持久的疫情，大家更明白了工作稳定的重要性。在私企随时都可能被裁员，但是如果有“铁饭碗”，就不必担心这个。尤其是现在用人单位的要求越来越严苛，相比之下，反而是有编制的工作更好，于是公务员、教师编就成为了人们的心头好。

众所周知，教师是有寒暑假的，跟其他工作比起来，休息时间会多一些。现在996的公司越来越多，像教师这样能放长假的职业真是凤毛麟角。在学校工作，身处环境更简单一些，不像机关单位处处都讲究人情往来，也不像私企，不稳定，身边的同事水平也参差不齐。教师在社会上的地位也高，人们面对师长总会有一种不自觉的尊重，看见老师，再傲慢的人也会客气三分。

最重要的是，有编制的教师不会轻易被开除，就算是面对疫情，她们还是能顺风顺水地度过。在大众眼里，教师是一个相当好的职业，有一些老师抱怨说自己的工作又辛苦又没钱，别人都会觉得她是身在福中不知福。人们都认为教师很赚钱，毕竟现在的孩子上个辅导班都要花很多钱。

可是教师的工资真的有那么高吗？

收入是一个比较敏感的话题，俗话说财不露富，别人都不太愿意分享自己都工资，所以教师的收入也显得很神秘。其实老师的收入和公务员一样，都是要看当地的经济水平的。

经济发达的地区，老师待遇自然好，像是北上广深的老师，都是月入过万，还有其他补贴，那待遇妥妥地让人眼红。但县上或者农村的老师就比较辛苦了，工资也就两三千，只能勉强维持家用。此外，不同等级学校的老师，收入也不一样。

高中的老师最辛苦，收入也很高，尤其是教学能力强的名师，可是学校们争相用高薪来抢的人才，年入几十万都不算夸张。而小学老师就薪资就略低一些，幼儿园老师工资则是垫底的，扣完五险一金到手只有两千多。

如果需要租房的话，两千多除去房租，可能都不够每个月的饭钱。有幼师晒出自己的工资条后，这工资和其他老师一比，简直少得可怜，网友们纷纷表示，当服务员一个月还3000保底，这幼师还不辞职等什么呢？更有家长深受启发，肯定不让自己孩子学幼师了。这么看来也不是所有老师都很幸福。

为什么工资不高，还有那么多人挤破头当老师？

大家稍微一了解就会知道，老师的待遇并没有想象中好，但是每年仍然有非常多人去考教师编，在激烈的竞争中抢破头也要当老师。

首先还是如上文所说，大家图的就是一个稳定，尤其是不用养家，吃住在父母家里的女生，更会对教师编极其狂热。因为她们不用担心薪资问题，只要找一个稳定的工作就行了。只要有孩子，就需要受教育，学校就会一直办下去，教师也就永远有用武之地。而且教师退休后的待遇也是不错的，在职时五险一金都齐备，相比于不太规范的私企，学校真的是一个很好的单位了。

教师的社会地位高，受人尊重，是一份很体面的工作，有些人还有教师情节，喜欢在那三尺讲台上培育桃李满天下的感觉。想要高工资也不是做不到，大家考了教师编以后，还是有很多办法提高工资的。当上老师以后，有职称的评定，职称越高，工资越高，所以大家要努力评上高级职称。教师和医生一样，是一个越老越吃香的职业，老教师的工龄长，就会比新来的教师工资高。

最后，大家在考教师编的时候，可以试着往经济发展好的地区考一考。长三角、珠三角、北京天津，这些地方的老师待遇都会更好，如果你本来就是这些地方的人，那你可就有福了，考上教师编，生活会过得特别滋润。老师是一个神圣的职业，只要你选定了这条路，不管工资多少，都要尽心尽力教好学生。

工资明细查询步骤如下：

1、打开银行APP；

2、找到收支明细，点击进入；

3、点击查找交易，进入搜索；

4、点击全部对象，找到工资福利；

5、点击最近几个月的工资发放流水，就可以查询到工资明细了。

工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。

工资条分纸质版和电子版两种，记录着每个员工的月收入分项和收入总额。

从网上各行各业人士所晒出的形形色色工资条来看，虽然具体项目各有不同，但整体结构大同小异，第一部分为月收入，包括各种工资，奖金，补贴等。

按照由前往后的顺序，第一项一般为基础工资，有的企业也称之为底薪，月薪或保底工资，它是指员工进入企业后，在特定的岗位上担当角色，企业以现金形式发给的正常履行职责的劳动报酬，标准由企业自行设定，工资条是构成员工经济福利的一个比较稳定的部分，员工在不违反公司规定的情况下，休年假，婚产假，病假时，这一金额是不受影响的。

接下来的几项收入则为非基础工资，这也是月收入的重要组成部分，在多劳多得的原则下，绝大多数人的这部分收入都超过了基础工资，工资包括工龄工资，职务工资，级别工资，加班工资，绩效工资等，还包括各种奖金和补助。

现在教师的压力确实是非常大的。在看到福建一个中学老师晒出的工资条之后，很多的网友都表示非常羡慕，因为这位老师的工资条上月薪显示已经超过了3万。虽然说老师的工资看起来比较诱人，但是现在教师们的压力相对以往来说却是在不断提升的。而这是由两个原因所导致的，第1个原因就是家长们对孩子教育重视程度的提升。

现在家长们都非常看重孩子的教育，一些家庭几乎是把绝大多数的金钱和精力都投入到了孩子的教育方面。而家长付出这么大的努力，就是希望孩子能够取得优异的成绩，所以家长们普遍对于孩子的成绩都非常的注重。在这时如果说孩子在学校里面没能够取得好成绩的话，家长就会不断的去向老师询问原因。因此老师在教导班上几十个学生的过程之中，也是承载着几十个家长的期待的。所以说老师们为了能够让这些孩子们都能够取得好成绩，在日常工作过程之中的压力肯定也是会有相应提升的。

第2个方面则是因为现代孩子普遍的抗压能力相对较差。老师们的压力变大，其实也和孩子们的承受能力是有着密切关联的。在原来老师对学生进行批评的时候可以直接指出他的问题，但是现在很多的孩子由于在家庭中被保护的比较好，所以他们无法接受他人直接指出自己的问题。如果说在被老师批评的过程之中心里受到伤害的话，可能会给这些孩子造成巨大的阴影。

因此老师在教导孩子们的过程之中，不仅要看他们的学习成绩，更要时刻关注他们的心理状态，而这也是让老师感觉到比较疲惫的地方。因为一个人的心理状态是必须要时时刻刻的去与以教高的关注度的，这样的话才能够及时的去判定他目前的心理承受能力处于一个怎样的阶段。

1、打开工资表。

2、将工资表的表头复制至辅助列的左侧，填满需要的行数。

3、复制好表头之后，选定辅助单元格E2，点击数据中的“升序”图标。

4、完成以上步骤之后，可以生成每个人员都有单独表头的表格。选定辅助列右击，删除辅助列。

5、表格中最后一行为多余的表头，选定然后右击选择删除。

6、选定表格，点击绘制框线的图标，给工资条加上框线，再根据需要调整单元格之间的距离、大小就完成了工资条的制作。

工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。

工资条分纸质版和电子版两种，记录着每个员工的月收入分项和收入总额。

一个简单的工资表，通常包括：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、基本保险所扣费（基本指五险一金）住房公积金、应发工资、个人所得税和实发工资。

工资收入一向是中国人谈话中的大忌讳，一般不随便提及。