近期，罗马诺在社交媒体表示，曼联的确在接触巴塞罗那后腰德容，似乎曼联的中场改造计划已经初现端倪，许多数据分析师、战术分析师对于德容加盟曼联的前景并不看好，目前推特上主流的一种论调是曼联如果无法解决边路进攻的问题，那么除非曼联能够组建综合实力极为强悍的中场球员，否则曼联依然无法解决中场的困境。

，在引进德容的情况下，曼联还需要补强一名实力极为强悍、具备扫荡以及带球突破能力的中场，德容的加盟意味着小麦克、弗雷德都不能成为曼联的首发，这对于曼联的中场引援带来极大的压力。下面是数据分析师们的一些主要论调

小麦克不是曼联的问题，曼联的中场需要升级

本赛季曼联没有出现一套固定的首发阵容，依然有许多球员的出场时间名列前茅，把联赛出场时间进行排序，小麦克在本赛季已经完成了27次首发，累计出场时间2297分钟，是曼联队内出场时间第五名的球员，比弗雷德多出四分之一、比马蒂奇多出一半的出场时间。

相比较于上赛季曼联的后腰是轮换幅度最大的区域，本赛季小麦克已经成为曼联后腰的关键人物，他的表现也代表了曼联中场的水平。问题是，小麦克的职能一直在变化，当马蒂奇在场时，小麦克需要承担6号位、8号位两方面的职能；当小麦克与弗雷德搭档时，小麦克又要承担6号位和部分边后卫的职能。

比如上图时，在曼联边后卫位置出现问题、边锋以及前腰回防不及时，小麦克补位就会出现巨大的问题，到处都是漏洞的防线让小麦克无法做好任何一项工作。

小麦克的传球数据说明是英超保级队的中场水平

既然小麦克成为曼联出场时间最多的中场球员，那么小麦克的数据表现就能代表曼联的中场表现。数据分析师对比了英超俱乐部所有中场的数据表现，发现小麦克在本赛季表现出来的数据，不过是英超保级球队的中场水平而已，这就代表了曼联本赛季的窘境。

这名25岁的中场球员本赛季的传球成功率为85%，平均每场比赛只有4次推进式传球，更为关键的是小麦克参与传球的频次非常低，本赛季仅仅完成了1013次传球，而曼联的绯闻对象赖斯的传球次数足足比小麦克多出了800次。

如果说传球次数并不代表中场球员的全部数据，那么在对手压迫情况下的传球次数，就能代表后腰球员在后场出球体系中的重任。本赛季小麦克在压迫下完成了197次传球，而同期时间里曼城后腰罗德里完成了436次，利物浦后腰法比尼奥完成了627次，足足比麦克托米奈多出超过200次。

如果说把小麦克与英超精英后腰的数据对比不公平，那么上图就是英超保级队伯恩利的中场球员韦斯特伍德，与小麦克的传球数据比较。小麦克的场均触球次数与伍德基本相同，短传的完成率方面，小麦克落於下风，而其他数据大部分相同，也就是说小麦克和伍德基本是同一水平的球员。

小麦克的防守表现也是本赛季曼联表现不佳的根源之一

如果说曼联的后腰并不属于出球后腰的水平，那么做好了防守表现让前场球员尽情进攻，也能实现曼联战力的破局，问题是小麦克本赛季的防守表现实在不佳。朗尼克称执教后的防守表现有所提升，关键在于曼联的高位压迫四处漏风。

本赛季小麦克记录了129次的尝试压迫，成功率仅仅为27%，这一份数据低于赖斯的37%，更加低于利物浦后腰法比尼奥的32%、曼城后腰罗德里的35.6%，甚至不如曼联队内的马蒂奇、格巴。

这并不能完全怪小麦克，因为曼联前场球员的压迫成功率更低，在曼联出场次数超过10场的球员当中，桑乔、弗雷德、C罗、埃兰加的压迫成功率都在25%左右，当前场球员压迫成功率偏低时，自然把压力传导给中后场球员。

，小麦克在多场比赛中需要覆盖两个禁区的防守任务，小麦克覆盖不到位、边后卫又无法回防时，那么问题的爆发点就会出现在马奎尔或者小麦克身上。对标英超保级队的一名中场球员布朗希尔，布朗希尔在65次铲球中赢了38次，其中39次尝试铲球发生在中场，而小麦克在67次铲球中只拿下了33次，并且只有24次发生在中场。

成功率偏低，并且只有24次发生在中场说明了什么问题，说明而来小麦克大部分时间都补位到了边路。这意味着曼联的中后卫缺了后腰保护、说明曼联的边后卫、边锋防守不到位。，小麦克在反抢次数、拦截次数方面都全面落后于伯恩利的中场球员，曼联的中场成为英超保级队的水平。

小麦克唯一赢得精英后腰的数据是犯规数据，场均2.12次犯规比罗德里、法比尼奥、赖斯等球员多出一倍左右，这一个数据显得非常尴尬，当球员在自己能力达不到覆盖要求时，只能用犯规阻拦进攻了。

结论德容能解决出球问题，解决不了防守问题

在过去一年的比赛数据中，德容的出球数据是五大联赛顶尖的存在，德容的防守数据是惨不忍睹的。，在出球、防守两个端口的表现上，曼联补充了德容无助于解决根本性问题，而曼联后腰表现不佳的根源之一，在于前场球员的防守效率、压迫效率。，在曼联解决B费与C罗共存的问题、边路球员的压迫效率问题之前，曼联中场基本是背锅侠。

值得一提的是，大部分数据分析师认为，小麦克其实更加适合成为曼联的中后卫，而不是后腰球员。小麦克本赛季的表现的确不好，小麦克承担了能力达不到的工作要求，我们在批评小麦克的表现时，应该知道造成表现不好的根源，我们不能看山是山。