怎么修改球员薪资(CBA顶薪留队问题 最佳解决方法

破除顶薪留队最好的办法就是

1-让有天赋的球员进入校园 取消青训制度 创办全国幼儿园 小学生 初中生 高中生 大学生联赛

2-所有进入CBA球员都要透过选秀进入 在CBA职业联赛方面 全面开放球员交易

3-各支球队设置国内球员工资帽为3000万 不允许超出工资帽 不限制转会费用 控制工资是为了球员能更愿意去NBA高水平联赛淘金

4-凡是在合同内的球员去了海外联赛打球 回国后必须把剩下的合同在CBA原‬球队履行完毕 防止借出国为由进行暗地转会 保护CBA俱乐部利益 合同到期后任由球员选择

5-球员合同薪金分四类 D类新秀合同30-100万时限为期3年（球队3年内拥有优先选择权） A类150万 B类300万 C类600万

6-球员每一次转会薪金都进行翻倍 比如赵睿第一年选秀进入CBA 广东开工资150万 他转会到上海工资薪金空间为300万 如果再从上海转去北京薪金空间为600万 再去其他球队也是600万 如果是600万薪资空间的球员去任何球队都不进‬行翻倍

7-反正一支球队的薪金空间就只有3000万 如何调配使用买人是球队运营的事情 这样子可以防止大财团阴阳合同

8-保留新秀合同期为3年 在这3年内球队拥有绝对的优先提前续约权 球员不能反对球队‬给你开出的ABC类薪资‬空间‬合同，如果球队觉得球员潜力够的，球队可以提前在这3年内给你提供一份 ABC类合同

9-球队对新秀提前使用优先续约权，对于球队开出ABC类合同，合同期限由球员自己选择 对于开出的ABC薪资空间不能反对 保障CBA球队在转会里面最大权益