干部四化(干部队伍建设要突出胜任力)

胜任力作为评判人是否优秀的基本依据，主要内容包括知识结构、技能水平、人格特质和动机或需要等基本因素。先进性是马克思主义政党的生命所系、力量所在。中国共产党始终强调保持党的先进性，坚持德才兼备的标准加强干部队伍建设，经受时代发展、社会变迁和任务转换带来的考验。加强干部队伍建设就要强化党的先进性，突出党员干部的胜任力。

强调专业化建设。如果说德才兼备是对干部队伍的整体要求，那么专业化则是对干部队伍胜任力的具体要求。党章规定的各级领导干部必须具备的六项条件，是德才兼备原则的具体化。干部队伍建设的“四化”方针，是一个完整的体系，不能割裂，不能偏废。党的干部队伍建设不仅要始终坚持革命化的基本方向，把准年轻化的建设特点，更要在知识化的基础上，不断提升干部的专业化水平。这样，才能在把好政治关卡的同时，造就一直忠诚干净、担当型、专业能力过硬的坚强队伍，才能使干部依靠坚定的政治理想和真才实学融入到追寻中华民族伟大复兴的生动实践之中。

增强干部本领能力。中国共产党作马克思主义先进政党，作为一支领导数万万人民进行革命建设的无产阶级大党，为实现革命与建设的胜利和满足人民美好生活的建设需求，尤其需要一支专业基础过硬，业务能力强的干部队伍。干部能否充分地胜任领导工作，决定着党的一切工作的效率和领导力。“要增强学习本领，在全党营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围，建设马克思主义学习型政党，推动建设学习大国。”要求党的干部要加强马克思主义理论学习，重点提高干部把握市场、自然及社会发展规律的能力，提升干部在思想政治、动员组织、驾驭复杂矛盾以及依法办事等方面的能力。

注重制度保障。重点健全干部队伍教育学习的各项制度，强化对干部的教育管理。对党的干部开展长期的教育，关键要依靠健全的制度，依靠制度确保干部教育的长期开展。中国共产党始终注重总结干部学习教育工作中的实践经验和成功做法，继承和发展那些具有高度可操作性的有益经验，并以制度的形式加以确定，推进了干部学习教育的制度化、规范化和科学化发展。通过健全制度保障，为开展党员培训教育保驾护航，确保教育实效，提升党员干部的综合素质和能力，从而提高党员干部干事创业的胜任力。(文敏)

来源： 中新网吉林