企业价值观念(沈广喜：企业管理要有企业文化要

　　沈广喜，出生于陕北一个农村家庭，为陕北油田开发服务了十多年，常年在油田开发基层工作，现供职于延长油田靖边采油厂，油田开发的艰苦心酸在沈广喜的岁月里刻下了深深的烙印，辛苦工作的他为我国西部大开发贡献了自己的力量。

　　黄土高原，自然条件比较恶劣，生活在这里的人为了生存为了生活得好，是需要付出很多努力的，因此造就了沈广喜坚韧倔强的性格。在工作的这十几个年头里面，沈广喜发现越是底层管理越是重要，要人性化，更要跟得上时代，他认为要提高管理层的管理水平与相关修养，绝对不能像八十年代喊、吼、骂方式，甚至是利用小权利耍威风，玩个人主义，把组织机构当成自己家，这样只能让单位造成更大的损失，阻碍发展，带坏风气。

　　企业的文化建设是有原则的，文化应以人为载体，人是文化生成与承载的第一要素。企业文化中的人不仅仅是指企业家、管理者，也体现于企业的全体职工；企业文化建设中要强调关心人、尊重人、理解人和信任人。企业团体意识的形成，首先是企业的全体成员有共同的价值观念，有一致的奋斗目标，才能形成向心力，才能成为一个具有战斗力的整体。

　　企业民主管理新的内容源自新的发展需要，体现新的实践经验，需要新的思维和新的精神状态，总之，要与时俱进。