李霄鹏都镇不住的鲁能球霸(鲁能在任时间最长的

在去年年底，中超山东鲁能俱乐部通过官方微博宣布，前鲁能球员，石家庄永昌俱乐部总经理李霄鹏，任山东鲁能泰山足球俱乐部股份有限公司副总经理、技术总监、中方教练组组长。这也被誉为鲁能新的管理模式的开始。然而经过一个赛季的鏖战，鲁能在2016赛季中超取得了队史最差排名，这让李霄鹏承受了极大的压力，然而高层依然没有转变让专业人才来管理球队的思路，不仅在前不久经媒体报道现任恒大助教郝伟基本确定回归，就连曾经的鲁能最佳射手李金羽也可能回归。

诚然，让足球圈内人士来管理球队比以往的空降总经理更为符合足球规律，但是从目前的球队秩序来看，足球圈内人士并不一定懂管理的鸿沟始终没有被逾越。这也让很多鲁能球迷不自然的想起来曾经的鲁能常务副总韩公政，认为他在任鲁能俱乐部十几年的时间，是鲁能最懂管理的高层，但是对此笔者并不认同。恰恰相反的是，鲁能正是在他实际掌舵之后，开始由一支气质独特的豪门渐渐沦落为一支毫无进取心的球队。

由于时任鲁能常务副总的韩公政对于球队采用柔和的管理方式，对于球员喜好也是戴着有色眼镜，便于管理的球员会给与最大的机会，不便管理的便会拒之门外甚至租借抛售。曾经李玮峰身现济南寻求加盟鲁能，但是鲁能以“不便于管理”为由将有意来投李玮峰拒之门外，而当时的矫哲也因为球霸作风被租借至杭州绿城。现在，山东鲁能泰山留下的球员都是便于管理的球员，没有1个“球霸”。也正是这样，鲁能即使在球队成绩出现大的起伏波动的时候，也没出任何球员的恶性问题。对他管理方式柔和最直接的体现就是他对于外教选择的基本原则，他曾说：“名帅不一定适合鲁能，名帅一般孤傲，有性格，不便于俱乐部的管理”，便是这种管理风格的最直接体现。

韩公政的这种管理方式让球队屡获公平竞赛奖，但是，这种“不求有功，但求无过”的管理方式渐渐地将有影响力，能够指挥球队进攻防守的球员排除在了山东鲁能泰山的大门之外，也将极具实力与个性的球员逐渐的远离球队。这也让鲁能在最近几个赛季战斗力急剧下滑，球队的气质越来越软绵绵，进攻不敢拿球，防守不积极等现象慢慢地体现出来，球员和主教练之间的矛盾也越来越多，这也是鲁能近几年表现疲软最大的弊病之一。

虽然韩公政在对鲁能管理大方向上形成了一定的模式，但是他在在山东鲁能工作了13年，见证了山东鲁能泰山足球队的绝大多数夺冠时刻。并且鲁能依靠韩公政个人与足协、兄弟俱乐部、媒体、球迷建立起了沟通的的桥梁，尤其是在他离任之后，鲁能俱乐部仿佛与外部的世界开始隔绝，即使在本赛季保级最困难的时刻，我们依然不知道鲁能内部到底发生着什么。这也算是有得必有失吧。