必须坚定执行财政公平(限薪拯救不了中国足球，

中国男足世预赛惨败于越南，中国女足连胜强敌赢得亚洲杯，让男足更加水深火热，连海参都差点被男足给团灭了。足协迫于压力，开始了新一轮的限薪政策：规定中国球员的顶薪为税前300万人民币，外援的工资最高不超过税前200万欧元，而中超俱乐部每年总投入上限3个亿。

这种中国版本的财政公平法案，看似在向欧洲成熟的管理模式靠拢，但是学了皮毛，本质上却不可行。也许很多人恨铁不成钢，网友表示就中国男足那水平，50万都多了。其实，情感归情感，理智面对现状，条分缕析，才有可能真的带领中国足球走出低谷。

欧足联财政公平法案（UEFA Financial Fair Play）是由欧洲足球协会联盟（UEFA）于2010年颁布的一项针对欧足联旗下赛事参赛球队的财政法案。财政公平法案旨在规范各俱乐部的财政行为，控制俱乐部财政赤字，并对违反规定的球队予以处罚。该法案已于2013/14赛季正式生效。看来，金元足球的危害并不是中国独有，欧洲也存在，不过有意思的是，英超应该是金元足球的首当其冲的地盘，反倒英格兰足球越发走上了上坡路。其实，如果再算上篮球，美职篮也有类似的财政公平政策。

我个人还是比较支持财政公平政策的，俱乐部立足于长远，那就需要注重企业性质，企业最本质的生命就是收支。而欧足联的财政公平法案的两项基本规定是：收支平衡和滞纳金规定，前者好理解，后者则是不能拖欠薪水、转会费等，至于以广告赞助等方式无限制地投入，则有“相关方交易等价与公平价值”加以约束。

综合来看，限薪与限制投入更像是针对老板与队员，财政公平法案则更倾向于管理俱乐部。我们不能因为成绩差强人意，就把一切都看成多余的。其实，维持一个高于社会平均值的薪资收入，对于靠吃青春饭为生的球员来说并不为过，同时，也能适度吸引孩子们加入到踢球的队伍中来。

中国足球如果搞财政公平法案，我觉得有如下几个地方必须考虑：首先，球员总体收入控制在欧洲水平之下，这样球员踢好了，才有动机出国加入更高水平的联赛，在中超这种联赛真的无法贡献优秀的球员，最终无法贡献让球迷满意的成绩；其次，外援不单独管理，与内援一个政策，换句话说，不管内援外援，有价值的，就有待遇，差别化管理是一件丑陋的事情，尤其在中国国力蒸蒸日上的当下；再次，可以限制总投入，当然更要限制亏损额度，一个企业，连年亏损，在中国股市都要被打上ST的标签，足球俱乐部也不能超然于企业管理之上。

这种政策施行一段时间后，后来的企业或老板，就不会把足球当成投机行为，一次性搞若干年，不好就宣告倒闭，最终是让那些真正热爱足球事业的企业家加入进来，把俱乐部当成百年基业来搞，很多乱象就可以避免了。你看，阿布买入切尔西多少年了，到明年就20年了，人家刚刚搞了个冠军大满贯，这个时候，如果阿布退出，我觉得不会有人指责他，当然也看不到阿布退出的意向，而我们的俱乐部就像城头变幻大王旗，今天成立了，誓言犹在耳，转年，无声无息地关门大吉了，这跟渣男有啥区别呢？

今天，蒿俊闵公开在网上讨薪，也许，俱乐部认真执行财政公平法案，就不会有这种拖欠薪水的政策了。

最后说一句，财政公平能保证俱乐部的长远发展，并不确定能带领中国足球腾飞，真正的命门还是抓青训，附以“走出去”提升球员水平，才是正途。