枪打出头鸟是什么意思(枪打“出头鸟”！男子质

中秋节不放假，应该怎么办，大家有没有遇到和周先生一样的情况呢？

最近在长沙就发生了这样一件事情，周先生作为长沙哈喽共享电动单车换电员，没想到在中秋节假日被公司辞退了，理由竟然是因为周先生在工作群中发布的一些不当言语，这到底发生了什么呢？让我们一起看看吧。

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中秋节是一家人团圆的日子，可惜周先生的公司却在群里通知，中秋节不放假，而且没有补贴，群中的原话是这样说的“中秋保障全员在岗，任何人不得以任何理由请假休息，可以节前节后调休，休息不能超过两天，非要在中秋连续请假的，现在找我来辞职。”

如果没有一句话，一般人可能只是抱怨几句，然后就完事了，就是一句话，非常让人生气，如果这一天有个急事啥的，就只能辞职了呗，辛辛苦苦干了这么长时间，就是这样对待员工的吗？反正感觉“现在找我来辞职”带着一种威胁的口气，感觉就像“想干就干，不想干就拉倒”的意思。

不仅是这句“现在找我来辞职”让人心寒，还有就是公司在中秋期间没有任何补贴，一般国家节假日，如果员工自愿加班的话，公司应该给予两倍到三倍的工资。周先生所在的公司，没有补贴、强制加班，怪不得周先生会生气呢！

随后，周先生就在工作群中，替所有的员工打抱不平，没想到就是这几句话，让他丢掉了工作。周先生在群中表示，只请中秋节那一天，也不连续请假，这都遭到了人事或者领导的拒绝，随后又有一个人说话了，该人事或者领导就回了一句“丈母娘多，你中秋还敢请假！”反正就是要员工加班。

这个时候，很多人应该都很生气了，没想到一个公司的管理人员竟然说出这样的话，本来员工的心里就不舒服，不料听完这样的话，连辞职的心都有了。

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随后，周先生还在群中和同事聊起了天，聊天的内容就是抱怨公司这次的放假通知，两人的聊天内容如下

某员工我上次请假休息还是7月份，到现在两个月没有休息了，特意等过节的时候回趟老家；

周先生以前法定节假日都是自愿上班还有补贴，现在是强制上班没有补贴；没得选择，社会底层的人。

某员工是啊，以前最少都有补贴的；

周先生法定节假日，选择休息就是等于选择丢掉工作；

另一个人（人事或者领导）这个工作不适合你，你可以找别的工作。

从聊天记录来看，周先生一直强调“法定节假日”，间接表示公司不跟着国家走，这种做法是不对的。他这些话也是白说，一般这种公司，都是干得了就留下，干不了就走，留下的就要听从安排，就不要抱怨这抱怨那的。

周先生在群中发出这些话之后，第二天，就接到了领导的通知，领导直接来了一句“你搞完今天吧！”意思就是干完今天你就被辞退了，这真的是会算计啊。周先生接到自己被开除的通知的时候，一脸懵逼的表情，急忙问领导“什么理由？领导，还有得商量没”。没想到领导就回了5个字“上面决定的！”

看到这里，本人觉得真的很可笑，又替这位周先生感到不值，因为周先生是替所有人打抱不平，结果自己好心还不落好，果然应了那句“枪打出头鸟”。其实这样的公司，在生活中是非常多的，闹成这样的还真少见，一个公司想要员工替自己卖命，那就要舍得，没有付出，哪来的回报呢？

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周先生觉得自己提的意见并没有错，而且法定节假日也是这样规定的，所以被辞退之后，内心愤愤不平，想要找老板讨个说法，同行的记者听到这些话，当面联系了哈喽出行长沙地区相关负责人，想要核实周先生所反映的情况。

随后，相关负责人对于此事做出了回应，称“有合作公司来承担这部分的人员管理，周先生是通过第三方公司来为我们提供服务的”，听到这里，怎么也没有想到还有个第三方公司，众所周知，生活中很多打工人，都不喜欢第三方公司或者是外包公司，感觉他们都是一个套路。

之后，相关负责人将周先生被开除的原因归咎于他的考核不过关，称第三方公司那边，每天都会对员工进行考核，周先生的考核不过关，才会被公司开除。这是不是有点太巧合了呢？在周先生针对中秋提出意见之后，第二天就被开除了，现在又说是因为周先生的考核不过关，这未免也太牵强了吧。

听到负责人说出这样的话，周先生急忙解释，并没有考核不合格，每天都工作8个小时以上，公司安排的工作也按要求完成了，相关负责人就是这样被打脸了，还有点莫名的心虚。

随后该相关负责人表示作为共享出行，这个领域有特殊性，早高峰和晚高峰都需要去换电，如果出来太晚的话，会影响用户骑行。然后又说每天早上的工作时间是早上8点，而周先生工作的时间一般是早上10点左右。

这里并没有什么证据表明，周先生每天早晨10点左右才工作，所以双方针对于该话题借此结束。随行的记者追问关于休假的补贴问题，该工作人员表示，一般都会有补贴，都是交给第三方公司，然后第三方公司再转交给下面的员工的。

这中间涉及到了第三方公司，有可能补贴被第三方公司私吞了，至于具体情况，相关负责人正在调查，大家觉得是谁的过错呢？是谁拿走了补贴呢？

，关于周先生在中秋节被公司开除一事，大家还有什么不同的看法吗？欢迎在评论区留言！