三基工作(“三个三”与“三基”工作相融互促

文/关登彬 韩庆梅 黄东安 卢雅妮

镇一联中心党支部与长庆油田公司办公室（党委办公室）党支部以视频会的方式理论共学

2021年以来，中国石油长庆油田分公司第十一采油厂牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持把重心放到基层、功夫下到基层、资源用到基层，扎实推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，全面加强制度建设、组织建设、队伍建设，将党建工作转化为看得见、摸得着的生产力，以高质量党建引领助推基业长青的百年长庆建设。

建立“三项机制”，推动建强基本组织与加强基层建设融合

党的基层组织，是党的整个机体的重要组成部分。全面从严治党在国有企业落实落地，必须充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，切实把党的政治优势转化企业发展的核心竞争力。

建立组织联建机制。采油十一厂牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，通过“年初建清单提醒、季度检查盯问题、年末述责验成效”工作机制，实施“支部统筹管理、支委联系班组、党员联系岗位、员工联系单井”四级责任网，压实“一岗双责”，推动党支部工作和基层建设“两手抓两手硬”。镇287自主承包管理示范区党支部立足工作实际，把党小组建在生产班组上，划分9个党员责任承包区，由支部书记带头抓最难片区、党员带头抓最难单井，以点带面连片，将单井、运行班组变成党员示范岗、党员监督岗、党员服务岗最前沿、最直接的阵地，实现党建与生产同频共振、同轴共转。坚持“双向培养、交叉任职”的原则，建设“特别过得硬、特别有水准、特别能战斗、特别讲团结、特别守纪律”的五型班子，切实增强基层领导班子抓生产、保安全、促发展的能力，为建设高质量发展示范采油厂提供坚强保证。

建立阵地联用机制。采油十一厂将党建阵地建设作为完善基层建设的一个重要着力点，积极重塑“走出去 请进来”学习交流方式，以“手牵手”合作模式，基层党组织积极与油田公司办公室（党委办公室）、陇东石油评价项目组、中油财务有限责任公司西安分公司开展与党建共建，通过集体党课、主题党日、志愿服务、岗位体验、座谈交流、党员“结对子”等活动，打造党员共同活动阵地。地质研究所直属党支部书记余建国介绍，自该支部与陇东石油评价项目组临时党支部“联盟”以来，双方围绕“方案部署一体化、现场实施一体化、生产保障一体化”等三个一体化升级运行组织协调讨论会2次，为两个以技术力量为核心的党支部在井位部署建议、井场批办、返排液处理、应急联动等方面提供了支撑和保障。

建立品牌联创机制。采油十一厂坚持从党建出发抓生产经营，从生产经营入手抓党建效果，各基层党组织聚焦生产经营中的难点重点，突出岗位责任制，努力打造“三基”管理示范区。镇十转中心站推行了“星井场”建设工作，诞生了1口“星标井”和1口党建示范井，为创建油田QHSE标准化站队奠定坚实基础。在推进党的基层组织全面进步全面过硬的基础上，为不断提升“七个党建”品牌，形成“党建好、业务好、党建与业务融合好”的崭新态势，各基层党组织围绕“六个一”标准化党支部、“五型班组”创建等，积极推进品牌联创，“长庆小岗位”镇287自主管理示范区，“长庆效益第一站”镇四联中心站等先进典型，有效推动党建品牌创建活动与生产经营工作的深度融合，为采油十一厂做强做大提供基础保障。

党员突击队干在一线，示范在前

发挥“三个作用”，实现落实基本制度与夯实基础管理融合

党建工作，制度不仅仅是遵守的规则标准，更是鞭策的力量。采油十一厂通过不断健全基本制度体系，确保与“三基”管理机制实效同步、责任同向，更好发挥制度保障作用。

发挥政治引领作用。采油十一厂认真落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为一切工作的“源头活水”，采用“线上 线下”，“集中领学 自学感悟”的方式，通过诵读原文原著、开展交流研讨、邀请专家解读、举办知识问答、观看专题片、进行案例分析等多种形式，全方位、多层面引导广大党员干部坚决贯彻落实习近平总书记“能源的饭碗必须端在自己手里”等石油行业重要指示精神，努力做到学思用贯通、知信行统一。探索党员喜闻乐见、简便实用的教育载体，通过开展“不忘初心 走好新的长征路”、传承红色基因 赓续精神血脉”等红色教育活动，让党员从中汲取充分的精神营养，不断提高思想觉悟和理论水平，坚定党员理想信念。自年初以来，两级中心组围绕党中央和上级决策部署等开展学习研讨190余场次，开展“六个一”、举办“读书班”等活动93场次，主题教育宣讲团巡回宣讲15场次，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作合力。

发挥榜样示范作用。采油十一厂坚持把政治标准放在首位，加快优秀年轻干部培养选拔，深化蹲苗培养机制，拓展“传帮带”模式、推进“双序列”改革，大胆使用在增储上产、科技创新、提质增效等重点任务中勇挑重担、业绩突出的干部，培养出一、二、三级工程师24名，中、高级职称占专业技术人员总数的47.3%。各级党组织通过开展“诵读红色经典，学做典型模范”活动，让每名党员领读红色经典、学习先进典型事迹，撰写感悟心得，不断激发出党员向先进看齐的意识。近年来，在原油生产、技术攻关、安全管理、应急抢险等各条战线中涌现出了以创新创效带头人张伊鲜、甘肃省劳模模范黄璐、油田公司十大杰出青年刘凯旋，第一驻村书记席洪涛等为代表的一大批先进典型，让“一点红”带动“一片红”。

发挥责任驱动作用。采油十一厂不断探索“五型”班组创建的新内涵和新方法，以“两册”为载体强化制度融合建设，发挥党员在“两册”执行中的示范带动作用，激发全员岗位责任心。镇二转中心站推出“星·举措”评选活动，每月评出“操作之星”“学习之星”“执行之星”“安全之星”。李生刚多次被评为站库“安全之星”，经作业区党总支优先推荐，任命为安全副站长岗位。不少干部高兴的说，争星活动增强了员工的责任心，让工作指令执行也更加彻底。“硬考核 软激励”的双重评价机制作为“三基本”建设与“三基”工作的重要举措，推进了安全、质量、廉洁等专项文化融入基层管理制度、工作流程和岗位职责，全面夯实基础工作。

基层党支部组织开展主题党日活动

突出“三种能力”，带好基本队伍与提升基本素质融合

党员队伍建设是党的建设中的基础性工程。采油十一厂把基本队伍建设作为基层党建的重点来抓，着力推动党员教育管理工作抓在日常、融入经常，锻造一支敢打能胜的铁人式队伍。

突出精准培训提升能力。“党员作用发挥好不好，素质能力很重要。”为提高党员群众素质能力，采油十一厂坚持“干什么练什么、缺什么补什么”的原则，围绕专业知识、技能操作等方面需求，制定“职业生涯规划、岗位练兵、技术培训、技能比武、党员读书班”等活动矩阵，“集中按时学、网络引导学、党员带头学、领导帮助学”，保证培训工作长期化、系统化、规范化。2021年以来，组织班站长培训149人，党支部书记培训班3次。成立党员突击队，聚力攻坚“夺油上产、防洪防汛、冬防保温”等急难险重任务，教育引导党员在学习与实践中提高政治站位、强化责任担当、增强过硬本领。依托张伊鲜创新创效工作室，带动员工获各类成果荣誉86项，取得奖牌51枚，累计产生效益2800余万元。

突出实践锻炼推进能力。“春江水暖鸭先知，场站运行管理的薄弱点、安全生产的风险点，普通党员群众最清楚。”采油十一厂镇四联中心站党支部通过组织党员积极参与周度安全检查、月度应急演练，与场站干部围绕运行管理、安全生产等问题开展专题讨论和调查，认真分析制约场站工作效率和影响安全生产的各种因素，开展“我为安全生产献一计”活动，充分发挥员工群众聪明才智，带动解决生产运行中的问题。坚持“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员”的原则，将思想理论武装、理想信念教育等贯穿员工培养全过程，促进思想素质与工作技能双提升，不断激发向党组织靠拢的思想自觉、行动自觉。2021年以来，共发展党员70名，17名优秀人才选拔到基层管理岗位。

突出党员辐射带动能力。“广大党员平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用。”采油十一厂各基层党组织持续开展“三亮四比一创建” “我为员工群众办实事”“岗位创新创效”等主题实践活动，让党员亮身份、树形象、做表率。通过党员带头，全体动员，紧密围绕安全、经营、上产、技术、服务等内容，开展“金算盘”班组成本分析46场次、“金硕果”创新创效成果18项、“金点子”合理化建议82条、“金眼睛”群众性安全隐患识别监督16场次，形成常态化互促互进工作机制，以过硬的队伍素质引领生产场所隐患排查、重点工程、抢险等急难险重任务，有效助推安全生产。

面向“十四五”、奋进新征程，采油十一厂将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行新时代党的建设总要求，积极探索基层党建与业务有效的融合举措，加大推进基层党建“三基本”与“三基”有机融合工作力度，找准党建工作与生产经营有效结合点，为率先建成高质量发展示范采油厂筑牢根基。

（作者单位：中国石油长庆油田分公司第十一采油厂）