不需要别人来肯定自己(「认知」他人的肯定重要

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思维升级少走弯路，我是lesson，在职场上面，面临过千难万险，面临过尔虞我诈，面临过血雨腥风，面临过战场兢惊，才会说职场就是战场，但是很多的公司总是把职场的文化呢，打造成家文化，家文化是一种包含有爱的文化，那公司呢，是讲究效率，讲究成果，讲究价值，讲究利益的地方，所以我认为这个讲究家文化的公司，一定是不够狼性，而现在的社会，你看，你再不像狼一样出去觅食的话，估计是一头人忍饥挨饿的狼，皮包骨头的狼，对吧，那而狗呢，天天在家里等待着主人的施舍。

所以我就说，一个人的基因决定了它的生老病死，长相，身高体重，肤色，包括他的性格，而一个公司的基因呢，决定了他的生存和利益，包括他的长盛和衰退，一个公司领导人呢，其实就是公司的一个文化缔造者，很多人来说，我的公司就几个人，根本不需要什么文化，也不需要什么虚头巴脑的东西，那我也只好对对对对对对代表着什么，我想你们都晓得吧。

好了，那我们还是来说回关于今天说到的一些职场的一些东西，因为我看过呢，职场的很多尔虞我诈，所以我就知。到呢，很多的人想在职场里面找到真正的发展之道呢，一定需要一个三角猫的功夫，那这三角猫的功夫最重要的就是在职场的发展当中呢，找到自我的肯定，那在找到他们对自己的一个肯定和认可，那领导认可是多么难一件事情，那同事认可又是多么难的一件事情呢？

但是也要有众多的人可以做得到，并且可以做得很好。职场的背后呢，就是对人性的了解和研究，我们想一想他们为何去肯定你，难道只是你在工作上做的比较出色吗？如果单单是这一个条件的话，那么你越是出色，越是能够说明你的同事都没有能力，他们都没有努力，所以在领导的眼里看来，他们的付出和收入一定是不成正比，那么我们又如何让他人为自己点赞呢？

来一起想一想，所以啊，能够得到同事或者领导的认可，一定是不仅仅是把工作做的好那么简单，而话说回来呢，做好工作其实都是自己的职责所在，做的优秀是应该的，做的不好的是需要被淘汰的，其实有人的地方就是会有关系，有关系的地方呢，就会有人的需求，能够让他人认可，最核心的地方就是对他们能够带来的价值感，工作做好是一个必要的条件，能够把同事的关系处理好，能够了解领导的想法想领导之所想及领导之所急，这就是在经营人，对人的认可和肯定上，大多数的人都超过了对事的认可。你说呢，我第二次创业的时候，那时候还在上海一待呢，就是几年，公司里面销售团队呢，一大半都是我招聘的或者培养起来，所以团队的每一个成员都有任何的关于工作和生活的问题，我都能够如数家珍，而且能够有需要我的地方呢，我一定会出现，我记得就是男女朋友问题处理的不好，出现情感问题的时候都需要去调解，当然了工作的考核上面一定是铁面铁手腕，但是在人的生活和情感上面一定是菩萨心肠，所以后来那一家公司的股东呢，都分散了，然后呢，各自四分五裂，所以一个团队呢，就需要工作怎么办呢？

所以我只好带头开始再次创业，所以我们当时的创业团队就是这样起来的，我不知道很多人有没有去看过一部电影，叫做当幸福来敲门，也是我们原来的教育里面的非常有价值的一部电影，里面的主人公呢，还在没工作的时候呢，是怎么样去争取机会的，当爱人都离开了自己，自己投资又失败了之后呢，又是如何找到新的工作的，当找到金融行业的工作的时候，他自己没有钱用口袋里的仅仅剩下的几元钱，为领导付了停车费，在公司里面，每一次都是他在为领导倒咖啡，所以当他能够在工作上有机会的时候，那么领导一定是想到了他，我们看当年新东方的俞敏洪老师，上学的时候，其实每天都在帮助自己的朋友或者寝室的人呢，都去打水，人们觉得他是一个非常好相处的，而且非常乐于做服务的人，所以后来当他说要创业的时候，做一个培训学校的时候，很多的人都可以去聚集起来一起干这么一件事情，因为大家觉得呢，他靠得住，他可以为大家做服务，值得信赖嘛。

今天我们所见到的人，很多人一旦有一些能力，有一些金钱，就会把自己无限的放大，认为只要自己有能力，就可以有很多的拥护和肯定，而事实上真的是这样吗？我们是鼓励大家呢，一定要去这样做，而是我们要了解对人性的了解的一个思维，人性趋利避害，人性贪图享乐，人性又光明又黑暗，你再看一下顺应人性的领导都会把公司做的风生水起，后来我接触过一个做汽车服务相关的老板，他的技术呢，可以说是当地的相当好的，而且很多人搞不好的事情，都会让他来解决，可他创立的公司呢，不到三年就光顾大吉了，为何？

因为技术虽然一流，但是他从来不给客户还价的机会，如果有客户想还价，他开口就是，我是靠技术吃饭的，这个技术值这个钱，你要是觉得贵，你可以到别家做，以后就不要来了，这和他的性格有很的关系，你和公司的商品报价系统有很大的关系。

但是越是这样的人，越是需要自我去进行，而且我们发现了外界给的建议没有任何的价值，技术性的人如果做牛角尖，只能自己去进行。我不知道你们身边有没有这样一些朋友，如果有的话，你可以观察一下，越是技术型的，越是呢，属于科研型的，他肯定是不撞南墙不回头。

我有一次在他的办公室里喝茶，当场就听到他在骂客户，如果觉得贵，可以去找别人，你说这不是把客户往别的公司送吗？

你有能力，又可以拿捏人性，那么这个世界上没有你做不成的事情。但是你只会技术，你又不会把任何人放在眼里，那么合作伙伴也会远离你，客户更会远离。只是一味的去找职场上的肯定，或者是个人发展道路上的肯定，会让自己的方向的走偏。

因为你不仅仅是被肯定而活在这个世界上，也不仅仅是为了获得他人的肯定而去创造价值，解决问题，而是在自己能力增长的基础上，叠加更多的视角，升级更多的思维。然后呢，团结一切可以团结的力量，别人的肯定就是你的一个光环，越是无视光环，再加以实力的一个价值，就越能成长的更快，越更有价值，越更有影响力。

你说对吗？人生成长的道路上，思维升级，少走弯路。好了，今天我们就聊这么多，明天再聊，拜拜。